ZZP Ux-designer betty blocks - Utrecht, Nederland - The New Staff

Beschrijving

De politieorganisatie heeft jaarlijks te maken met een aanzienlijk aantal politiemedewerkers die vanwege mentale overbelasting niet of beperkt inzetbaar zijn. De Blauwe Haven Rotterdam ondersteunt deze politiemedewerkers in hun herstel en re-integratieproces. Een jaar geleden is zij gestart met de bouw van een platform dat het herstel- en re-integratietraject binnen de Blauwe Haven ondersteunt. Het platform geeft politiemedewerkers en hun thuisfront inzicht in hun traject, helpt begeleiders de voortgang van de medewerkers te monitoren en voorziet de leiding van belangrijke mangementinformatie.

Let op De applicatie wordt gebouwd in Betty Blocks. Interesse en bereidheid om met Betty Blocks te bouwen en basis diploma te halen is vereist

Verantwoordelijkheden

• Gebruiksvriendelijkheid bij de beoogde doelgroepen.
• Effectieve gebruiksprocessen
• Communicatie met de business en de bouwers
• Verdiepen van userstories met UX ontwerpen, liefst in Betty Blocks wireframes ivm maakbaarheid.
• Voldoende werkvoorraad voor bouwers in samenwerking met PO

Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.

Voor deze opdracht is een BO screening van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

Doorontwikkelen van het huidige platform dat ondersteuning biedt aan de mentaal overbelaste politiemedewerkers, hun thuisfront, begeleiders en leiding van de Blauwe Haven Rotterdam. Een co-creatie tussen het inhuurteam, Betty Blocks, PO en de gebruikersgroepen. Er wordt een platform ontwikkeld dat tegemoetkomt aan de behoeften. Meer specifiek:

• huidige applicatie optimaliseren;
• applicatie uitbreiden, zodat deze geschikt is om te gebruiken t.b.v. preventieve ondersteuning
• applicatie toegankelijk maken voor gebruik via de mobiele telefoon (naast het web)

De opdracht is afgerond bij het behalen van de doelstelling (zoals opgenomen in het projectplan) van de doorontwikkeling van het platform.

• We werken volle dagen met verplichte standup in de ochtend.
• Minimaal 1 werkdag per week fysiek aanwezig op locatie (locatie nader te bepalen, Rotterdam of Utrecht);
• Iedere werkdag fysiek of virtueel aanwezig bij de stand-up;
• Aanwezig bij iedere sprintwissel. Deze vindt plaats tijdens de werkdag op locatie
• Werkuren en verlof in onderling overleg, eindbeslissing en regie bij PO.
• Samenwerken doen we in psychologische veiligheid: respect voor elkaar en elkaars mening; teamleden kunnen zeggen wat ze denken zonder kritiek met respectvolle discussie.
• Optimaliseren userstories op waarde, maakbaarheid en beheersbaarheid (BizDevOps).

Eisen

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van Communicatie en Multimediadesign.
• Je bent minimaal PSM 1 gecertificeerd
• Je bent in het bezit van basis diploma Betty Blocks of je bent bereid deze te behalen

Wens

• Certificering Webtoegankelijkheid voor designers

Eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als UX designer
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Sketch/Figma of Betty Blocks
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met opzetten en onderhouden van Design Systems
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Agile - Scrum werken
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het opstellen en refinen van userstories en werkprocessen

Wensen

• Je hebt werkervaring als UX designer met UX en Betty Blocks of een ander Low code platform, bij grote complexe organisatie
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met webportalen van de Rijksoverheid, waaronder de webtoegankelijkheid en bouwen van prototypes
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als UX lead, waaronder het aansturen van meerdere teams bij een grote organisatie
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het uitzetten van UX strategie bij een grote organisatie
• Je hebt minmaal 1 jaar werkervaring als senior designer en met het begeleiden van een junior designer
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Initiatiefrijk: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risicos te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Flexibel: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Creatief: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Betrokken: Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken.
• Open communiceren (psychologische veiligheid, feedback - retrospective).
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
• Verantwoordelijk: draagt verantwoordelijkheid voor zijn eigen handelen. Is bereid om verantwoording af te leggen over zijn werk en keuzes.