- Je bent aanspreekpunt voor (een deel van) de KPN business en adviseert over de totale breedte aan (total) rewards-gerelateerde vraagstukken en uitdagingen.
- Je adviseert over de zwaarte van rollen stelt compensatievoorstellen op voor senior management posities en borgt dat het beloningsbeleid in lijn is met beleid en bedrijfsdoelstellingen.
- Je bent expert op onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden en adviseert over vernieuwing en verbetering van onze propositie, rekening houdend met markttrends, wet, regelgeving en regulatory.
- Je fungeert als een consultant voor leiderschapsteams bij het begrijpen en optimaliseren van beloningsstructuren.
- Identificeren van nieuwe initiatieven op het gebied van Total Rewards om de KPN arbeidsvoorwaardenpropositie competitief te houden.
- Je bent een change agent en project manager voor veranderprogramma's
- Je stuurt eventuele vendors of partners aan en zorgt voor een maximale impact, beleving en/of rendement vanuit onze partnerships.
- Je monitort marktontwikkelingen en de behoeften van de business en je bent in staat om dezen te vertalen in inspirerende concepten, strategieën en bijbehorend beleid en processen.
- Je maakt de impact van beloningsinitiatieven op werknemersbetrokkenheid en prestaties inzichtelijk.
- Je bent conceptueel ijzersterk en je vertaalt de behoefte van de business in aansprekende en vernieuwende proposities. Je bent ook een native in het visualiseren en cijfermatig maken van proposities.
- Je hebt een sterk gevoel voor cijfers en data en met je sterke analytische vaardigheden interpreteer en identificeer je beloningsgegevens en -trends.
- Je hebt een groot vermogen om data-gedreven beslissingen te nemen bij het ontwerpen en vernieuwen van beloningsprogramma's die bijdragen aan het engagement van KPN'ers alsmede ook het behalen van de bedrijfsdoelstellingen.
- Je bent creatief en bereid en in staat om nieuwe ideeën te verkennen, uit te werken en te pitchen. Je creëert gemakkelijk draagvlak; ook voor veranderingen.
- Als persoon ben je verbindend, energiek en empathisch.
- Je toont initiatief, je kan makkelijk 'outside the box' denken en toont creativiteit en lef.
- Je hebt een aansprekend track record als Total Rewards of C&B adviseur in een dynamische omgeving. Het brengen van vernieuwing is hierbij je kenmerk.
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 4920,- en maximaal € 7234,- afhankelijk van je werkervaring op basis van 37 uur
- Keuzetijd tot en met 40 uur per week mogelijk, waardoor je er maximaal 8,5% brutosalaris bij krijgt
- Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld)
- Een variabele-bonusregeling van 9% behorende bij schaal 12
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
- Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 1500,-. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen
- Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
- 50% korting op KPN-producten en -diensten, zoals KPN-internet
- Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer: zoals onze fietsvergoeding van € 0,40 per kilometer, of € 0,23 per kilometer, of volledige vergoeding 2e klas OV.
- Daarnaast krijg je € 10,- per maand internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%.
- Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris
- Deelnemen aan het nieuwe werken
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 4920,- en maximaal € 7234,- afhankelijk van je werkervaring
Rewards Business Partner - Rotterdam, Nederland - KPN
Beschrijving
Als Reward Business Partner speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van strategieën om de perfecte rewards-propositie te realiseren. Hiermee stel je KPN in staat om het juiste talent aan zich te binden. Onze ambities zijn groot want we willen absoluut tot de top werkgevers van Nederland behoren. Gedreven door uitdaging, vernieuwing, specialistische expertise en plezier, werk je veelal in multidisciplinair verband aan belangrijke belonings- en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Als Rewards business partner bij KPN weet je als geen ander hoe leuk het is om vernieuwende en impactvolle Rewards proposities ontwikkelen die bijdragen aan het realiseren van de ambities van KPN.
Als Rewards Business Partner speel je een sleutelrol bij het vormgeven van een concurrerend beloningslandschap, het aantrekken en behouden van talent, en het versterken van de belonings- en arbeidsvoorwaarden propositie van de organisatie.
Je nieuwe team bestaat uit ervaren Rewards experts met verschillende achtergronden. Eén ding hebben we gemeen en dat is dat we team players zijn. We werken zo'n 2 dagen per week fysiek met elkaar op een van onze kantoorlocaties, typisch Rotterdam, Zoetermeer of Amsterdam en plezier en humor vinden we belangrijk. Op de overige dagen werk je waar je werk je brengt. Dit kan op locatie zijn of vanuit huis.
Voor deze vacature zoeken wij een ambitieuze collega met sterke communicatieve en strategische/bedrijfskundige vaardigheden, een echte teamspeler met overtuigingskracht. Van jou wordt verwacht dat je een proactieve en pragmatische werkwijze hanteert, waarbij je resultaatgerichte oplossingen bedenkt.
Ook herken je jezelf direct in onderstaande punten:
Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag
Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Vikash Ramrekha via of