Clustermanager, NAH-bij Ambulant - Hoorn, Nederland - Esdégé-Reigersdaal

    Esdégé-Reigersdaal
    Default job background
    Vast contract
    Beschrijving

    Als clustermanager zet je je in voor de belangen van je cliënten en alles eromheen: je collega's van cluster NAH-bij, de inhoudelijke begeleiding, de vertegenwoordigers van de cliënt, de organisatie van het cluster waar jij verantwoordelijk voor bent (NAH-bij), de samenwerking met andere (niet-aangeboren hersenletsel gespecialiseerde) clusters en de organisatie van Esdégé-Reigersdaal.

    Hierbij werk je intensief samen met de gedragsdeskundige en senior-cliëntbegeleiders met betrekking tot beleidsmatige en inhoudelijke zaken binnen het cluster. Als clustermanager draag je eindverantwoordelijk voor een verscheidenheid van zaken: de kwaliteit van de ondersteuning aan de cliënten, de medewerkers, financiën en accommodatie. Je schept de voorwaarden voor optimale omstandigheden en geeft leiding aan de uitvoering ervan. Deze verantwoordelijkheid spreekt je aan en hiermee optimaal omgaan is voor jou een tweede natuur.

    Cluster NAH-bij Ambulant heeft 3 teams in Hoorn en omgeving:

  • Team Zelfstandig Wonen Extra: dit team biedt 24-uurs ondersteuning op basis van WLZ financiering aan cliënten met een NAH en/of een lichamelijke beperking die zelfstandig in de wijk Hoorn-Kersenboogerd wonen.
  • Team Ambulant West-Friesland: een team van ambulant begeleiders. Zij bieden in regio West-Friesland op basis van WLZ of WMO financiering begeleiding bij mensen thuis die te maken hebben met een NAH of een verstandelijke beperking.
  • Team Ambulant NAH-bij: dit is ook een in regio West-Friesland werkzaam team van ambulant begeleiders. Zij bieden ambulante ondersteuning, voornamelijk op WMO basis, aan mensen met een NAH.
  • Met name voor WMO gefinancierde ondersteuningstrajecten is regelmatig contact nodig met de consulenten van de West-Friese gemeenten.

  • De tijd en ruimte om een sterke relatie op te bouwen met je cliënten en collega's.
  • Een bruto maandsalaris, afhankelijk van je ervaring, van maximaal €,5.370,- per maand (FWG 60) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform cao Gehandicaptenzorg.
  • Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en natuurlijk vakantiedagen.
  • De benodigde middelen om te kunnen groeien en ontwikkelen.
  • Meer weten? Hier vind je een overzicht van alle .

  • Iemand die werkervaring heeft in de ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking, lichamelijke beperking en/of niet-aangeboren hersenletsel;
  • Iemand die visie heeft en oog heeft voor de kwaliteit van ondersteuning;
  • Iemand die aandacht heeft voor de ontwikkeling van de medewerkers en hen positief weet te motiveren en stimuleren;
  • Iemand die collega's vanuit vertrouwen coacht en ondersteunt. Door collega's verantwoordelijkheid te geven, kunnen zij hun kwaliteiten optimaal inzetten voor de cliënten;
  • Iemand die op een heldere, respectvolle manier kan communiceren en samenwerken met medewerkers, cliënten en verwanten;
  • Iemand die ervaring heeft in een leidinggevende functie, inclusief het dragen van eind- en budgetverantwoordelijkheid, bij voorkeur binnen een zorgorganisatie.