- Begeleiden en coördineren van activiteiten in het primaire proces, zoalswaardestroomanalyses, dagstarts, Obeya's en lean reizen;
- Organiseren van patiëntenpanels en klantarena's;
- Ontwikkelen van digitale en analoge hulpmiddelen, tools en formats voor collega's op het gebied van continu verbeteren;
- Collega's informeren en trainen op het gebied van continu verbeteren (Yellowbelt);
- Coachen en adviseren vanGreenbelts en lean leiders;
- Continu verbeteren verder op de kaart zetten, binnen en buiten het WZA;
- Uitvoeren van grote verbeteropdrachten.
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding;
- Een Greenbelt certificaat;
- Bij voorkeur werkervaring binnen de gezondheidszorg;
- Creativiteit en humor.
- Een contract voor
onbepaalde tijd voor 32 – 36 uur ; - Beloning conform CAO Ziekenhuizen, waarbij de functie ingedeeld is in
FWG 55 (minimaal €3.434,- en maximaal €4.842,- bruto per maand op fulltime (36 uur) basis). In juni 2024 volgt er nog een CAO loonsverhoging; - Een plek in een gezellig en collegiaal team;
- Een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten en diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen.
- De ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van diverse opleidingsmogelijkheden (GoodHabitz en Expertcollege) ;
- Het interne programma Fier, ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid;
- Diverse regelingen, zoals ;
- Een goede bereikbaarheid met het ov, gratis parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling.
Adviseur Continu Verbeteren Wilhelmina Ziekenhuis AssenAssen - Zorg voor het Noorden
Beschrijving
De functie
De zorg staat voor enorme veranderopgaven. De groeiende behoefte aan zorg in combinatie met het tekort aan medewerkers maakt dat we veel vragen van onze collega's. Dit vraagt om duurzame verbeteringen om de zorg slimmer te organiseren, zorgprofessionals te ontlasten en om innovaties te omarmen. Het WZA is "in beweging", in die zin dat we gezamenlijk kijken naar de koers van de toekomst.Als adviseur Continu Verbeteren speel jij hierbij een belangrijke rol
Je adviseert gevraagd en ongevraagd zorgmedewerkers, leidinggevenden en management. Je bent (in- en extern) actief op zoek naar nieuwe ontwikkelingen en mogelijkheden om continu te verbeteren nog steviger te borgen in het WZA, en om het leuk te houden.
Verder ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden:
Als Adviseur Continu Verbeteren maak je deel uit van het verbeterteam, dat onderdeel is van de afdeling kwaliteit en transformatie. Dit is een nieuwgevormde afdeling met gedreven experts uit bestaande teams. Onze verbinding ligt in het ondersteunen van het primaire proces in verbeteren en innoveren. We vinden het fijn om korte lijntjes met elkaar te onderhouden.
"Continu Verbeteren in het WZA leeft ontzettend. Dit komt samen tijdens het jaarlijkse verbeterfestival, waar allerlei verbeteropdrachten van de greenbelts en andere verbeteraars gepresenteerd worden aan alle collega's. Dit levert veel inspiratie over en weer op"
Brenda Wielinga, Manager Kwaliteit & Transformatie
Ambitie WZA
Onze ambitie is dat de Drent de meest vitale inwoner van Drenthe wordt. Je denkt misschien, het WZA is toch een ziekenhuis? Hoe kan het zo zijn dat een ziekenhuis de meest vitale inwoner ambieert, in een ziekenhuis komen toch juist zieke (niet-vitale) mensen? Dat is natuurlijk zo, maar in deze ambitie ligt de wens om samen met onze ketenpartners een veilige en gezonde leefomgeving te creëren zodat er in het WZA tijd en ruimte is voor de patiënten die echt een ziekenhuis nodig hebben. De besturingsfilosofie continu verbeteren zal het WZA daarbij helpen. We hebben een richting waar we naar toe willen. Ook al weten we nog niet precies hoe we daar zullen gaan komen, door kleine stappen en kort-cyclische sturing zijn we ervan overtuigd dat we in de juiste richting bewegen.
Het Wilhelmina Ziekenhuis Assen staat al meer dan 110 jaar voor veilige en vertrouwde zorg in de Drentse hoofdstad. Het is ons doel om de kwaliteit van leven te verbeteren van alle inwoners van Drenthe en in het bijzonder van de patiënten van ons ziekenhuis. Daarvoor leveren we de best mogelijke zorg op de juiste plek, en willen we voorkómen dat mensen ziek worden. Dat doen we in samenspraak met onze patiënten, de inwoners van Drenthe en betrokken zorgprofessionals binnen én buiten het WZA.
Wij vragen
Als Adviseur Continu Verbeteren ben je als vanzelfsprekend enthousiast over continu verbeteren en weet je dit enthousiasme over te brengen aan anderen. Door je open en geïnteresseerde houding ben je een prettige sparringpartner voor alle werknemers van het WZA.Je ziet veranderen als noodzaak en het daagt je uit om creatieve win-win situaties te creëren. Jouw didactische vaardigheden en toepassing van vraagtechnieken stellen je in staat om mensen in beweging te zetten. Als geen anders ben je in staat bij processen die frustratie veroorzaken de echte grondoorzaken te vinden die gebaseerd zijn op feiten. Dit alles voer je uit met geduld en vol energie om continu te verbeteren.
Verder beschik je over:
Tot slot heb jij oog voor de verschillende belangen en weet je deze te overbruggen. Je bent organisatiesensitief en doortastend, waarnodig pak jij door en neem je de organisatie mee richting de stip aan de horizon.
Werken in het WZA: #wijWZA
Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA
Wat hebben wij te bieden?
Voor deze functie bieden we je het volgende:
Daarnaast is er ruimte om te sparren, maar uiteraard ook tijd voor een wandeling in het mooie nabij gelegen Asserbos. Daarnaast is (deels) thuiswerken bij ons gewoonte. We gaan graag met je in gesprek over hoe dit zo optimaal mogelijk is ingevuld.
Solliciteren
Wil jij ons team komen versterken? Dan ontvangen we graag je korte motivatie en CV uiterlijk
21 mei 2024
via de button. De gesprekken staan gepland op 2
7 mei 2024
.
Een referentiecheck en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd.