Bezorger Medische Hulpmiddelen - Delft, Nederland - WerkTalent

    WerkTalent
    WerkTalent background
    Voltijd
    Beschrijving

    Bedrijfsomschrijving

    Onze opdrachtgever is een bedrijf dat zich specialiseert in het leveren van medische hulpmiddelen aan mensen die afhankelijk zijn van deze essentiële producten om hun gezondheid en levenskwaliteit te handhaven. De missie van onze opdrachtgever is om ervoor te zorgen dat patiënten tijdig toegang hebben tot de nodige medische apparatuur en benodigdheden.

    Functieomschrijving

    Je bent een bezorger die verschillende zorghulpmiddelen op locatie brengt en installeert. Een voorbeeld van een zorghulpmiddel is een tillift of een matras. Je zal dan ook veel bij verzorgingstehuizen langsgaan om de hulpmiddelen te installeren en te controleren.

    Jouw takenpakket bestaat uit:

    • Laden van de noodzakelijke zorghulpmiddelen in de bezorgwagen.
    • Volgen van de toegewezen route en bezorgen van hulpmiddelen bij klanten.
    • Verlenen van vriendelijke service aan contactpersonen, inclusief het beantwoorden van eventuele vragen.
    • Zorgvuldig bijhouden van bezorginformatie en rapporteren van eventuele wijzigingen in het systeem.
    • Schoonmaken, controleren en repareren van de hulpmiddelen.
    • Naleven van alle veiligheids- en gezondheidsprotocollen tijdens het bezorgproces.

    Het werk is van maandag tot en met vrijdag, en enkele keren in het weekend. Je komt te werken in een dagdienst.

    Functie-eisen
    • Je beschikt over een rijbewijs B;
    • Aanknopingspunten met techniek, je bent technisch onderlegd;
    • Klantgericht en je neemt de tijd voor vragen van de klanten/bewoners;
    • Zelfstandig met een verantwoordelijkheidsgevoel;
    • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
    Arbeidsvoorwaarden
    • Een bruto maandsalaris van €2.400,00 tot €2.700,00 o.b.v. ervaring en een fulltime werkweek;
    • Extra ADV-vergoeding van 4.98% procent over de gewerkte uren;
    • Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
    • 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei of bij einde dienstverband;
    • 24 vakantiedagen o.b.v. fulltime werk;
    • Kans op indiensttreding bij de opdrachtgever.