Product Owner bij Somtoday - Deventer, Nederland - Topicus B.V.

Beschrijving

Ben jij een gedreven en enthousiaste Product Owner met een passie voor het onderwijs en IT? Wil jij bijdragen aan software die leerlingen het juiste overzicht en inzicht geeft? Wil jij bouwen aan software die docenten optimaal in hun werk ondersteunt? Klinkt dit als muziek in je oren? Solliciteer dan direct op deze geweldige functie als Product Owner bij Topicus

Topicus Business line Voortgezet onderwijs Wat kun je verwachten als Product Owner bij Somtoday bij Topicus?

Somtoday is dé toonaangevende leverancier van softwareoplossingen voor het voortgezet onderwijs van Nederland. Bij Somtoday werken we met een team van zo'n 60 professionals elke dag aan software die onderwijsprofessionals tijd bespaart, ze meer inzichten geeft of hen ontzorgt – software die voor hen het verschil maakt. Onze applicaties worden dagelijks gebruikt door meer dan leerlingen, ouders, docenten en ruim andere onderwijsprofessionals. Met onze software zijn we toegewijd aan het leveren van hoogwaardige, gebruiksvriendelijke producten die het Voortgezet Onderwijs naar een hoger niveau tillen.

Deze vacature biedt plek voor twee Product Owners, één voor Team Docent en één voor Team Leerling/Ouder .

Team Docent: Docenten in het voortgezet onderwijs werken tegenwoordig een groot deel van hun tijd met Somtoday. Onze software geeft hen diepgaande inzichten over hoe hun leerlingen ervoor staan. Op basis van deze inzichten kunnen docenten leerlingen doelgericht en persoonlijk begeleiden. Somtoday vereenvoudigt het administratieve werk van docenten, zodat zij kunnen doen wat zij het liefste doen: waardevolle kennis over dragen en hun leerlingen met passie begeleiden, laten groeien, en waar nodig bijsturen.

Team Leerling/Ouder: Met onze software voor leerlingen en ouders, onze grootste gebruikersgroep, doen we precies de dingen die deze doelgroep nodig heeft en spelen we een hele centrale rol;Roosters, cijfers, huiswerk, etc. worden dagelijks verwerkt en geüpdatet. Bijna al het contact met de school loopt ook via onze applicaties. Op dit moment zijn we het gehele platform aan het vernieuwen, om het een nieuw tijdperk in te tillen en klaar te maken voor verdere uitbreiding. Dit brengt allerlei interessante nieuwe mogelijkheden met zich mee waar jij een grote rol in kunt spelen.

Jouw rol als Product Owner bij Somtoday:

Als Product Owner bij Somtoday ben je verantwoordelijk voor het leiden van de productontwikkeling binnen team Docent of team Leerling/Ouder. Jouw belangrijkste taken omvatten:

• Stakeholder Management: Je fungeert als de brug tussen de gebruikers, het ontwikkelingsteam en de stakeholders binnen het onderwijs. Je begrijpt hun behoeften en vertaalt deze als geen ander naar concrete productwensen. Je kunt prioritering helder communiceren en beargumenteren en neemt stakeholders mee in je overwegingen.
• Productstrategie: Je ontwikkelt en bewaakt de productstrategie, waarbij je de langetermijnvisie van Somtoday vertaalt naar ambitieuze, maar realistische doelstellingen voor jouw team. Daarbij ben je in staat om de eventuele gevolgen van beoogde functionaliteit voor andere teams en de productsuite in je overweging mee te nemen en daarover helder te communiceren.
• Backlogbeheer: Je beheert de product back log en prioriteert de features en user story's op basis van hun waarde en impact op de eindgebruikers.
• UX-gedreven Ontwikkeling: Je werkt nauw samen met het UX-design en development team op basis van Dual-Track Agile om gebruiksvriendelijke en intuïtieve producten te creëren die een hoge waarde creëren voor onze gebruikers.

Wat breng jij mee als Product Owner bij Somtoday?

• Je hebt aantoonbare ervaring als Product Owner binnen een softwarebedrijf. Voor team Docent is ervaring in de onderwijssector zeer gewenst;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt effectief samenwerken met diverse stakeholders.
• Je hebt affiniteit met UX-design en begrijpt het belang van een intuïtieve gebruikerservaring.
• Je bent bekend met Agile ontwikkelmethodologieën en hebt ervaring met backlogbeheer en sprintplanning.
• Je bent proactief, resultaatgericht en in staat om onder druk te presteren in een omgeving die constant zich wil blijven door ontwikkelen.

Waarom jij Topicaan wil worden?

• Aandacht voor een goede balans tussen werk- en privé
• Een uitgebreide onboarding: om je een zachte landing te geven in je eerste maand
• Een contract voor onbepaalde tijd, zodra je helemaal op je plek zit
• Jaarlijks 27 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
• Duurzaam en flexibel reizen door middel van ons veelzijdige mobiliteitsplan: met de fiets, het openbaar vervoer of toch met de auto
• Opleiding, coaching en ontwikkelmogelijkheden via onze Topicus University
• Kennisdeling: word lid van één van onze Topicus Gildes of neem deel aan onze (interne) kennisevents zoals TopiConf
• Een eerlijke beloning
• Een werkbudget van € 3.565,- om jouw eigen werkgereedschap uit te kiezen
• Een thuiswerk(plek)vergoeding: want bij Topicus mag je hybride werken
• Een goede pensioenregeling:
• Kleine en hechte (development) teams
• Werken bij het gezelligste IT-bedrijf van Nederland: zien we je op onze maandelijkse borrel?
• We hechten waarde aan authenticiteit en nodigen je uit om jezelf te zijn
• Een vitaliteitsprogramma: we faciliteren Topicanen om een eerste stap te zetten in het maken van gezonde en fitte keuzes

In principe zijn alle vacatures die online staan tussen de 32 en 40 uur per week, zo niet staat dat expliciet aangegeven in de vacaturetekst. Mocht je minder of meer uur per week willen werken dan staat aangegeven, neem dan even contact op met de desbetreffende recruiter om de mogelijkheden te bespreken.

Bij Topicus werken we hybride. Dit betekent deels vanuit kantoor en deels vanuit huis werken. Hoe dit er precies uit ziet is per team verschillend en in overleg is van alles mogelijk. Wij vinden namelijk de balans tussen productiviteit en sociale contacten erg belangrijk.

Sollicitatieprocedure

Weten waar je aan toe bent nadat je op 'solliciteren' hebt gedrukt? Hieronder lees je hoe onze sollicitatieprocedure verloopt.

Jouw sollicitatie

Eerste kennismaking

Contractvoorstel

Welkom bij Topicus

• Jouw sollicitatie
• Eerste kennismaking
• Contractvoorstel
• Welkom bij Topicus

Jouw sollicitatie Eerste kennismaking

We zien een match Er wordt een uitgebreide online kennismaking met je ingepland. Bij dit gesprek sluiten een recruiter, een teamlid en/of een manager uit het team aan. Klikt het van beide kanten? Dan plannen we samen een volgend online gesprek in.

Tijdens dit gesprek bespreken we vaak een casus die je thuis hebt kunnen voorbereiden. De casus geeft jou een goed beeld van het soort uitdagingen die je in de praktijk zult krijgen. Wij ontdekken dan hoe jij die uitdagingen aanpakt. Om die reden zitten bij dit gesprek collega's met inhoudelijke kennis van jouw vakgebied. In dit gesprek hebben we het ook uitgebreider over de functie, het team en jouw rol.

Contractvoorstel

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om een goed beeld te krijgen. Ben jij nog steeds net zo enthousiast als wij? In dat geval doen we je een mooi aanbod. Het aanvragen van een VOG kan een onderdeel zijn van de procedure, de kosten hiervan zijn voor Topicus.

Welkom bij Topicus

Na het ondertekenen van het contract en de papieren afhandeling ben jij officieel een Topicaan Met welke laptop, telefoon en/of tablet ga jij aan de slag? Met jouw persoonlijke werkbudget bepaal jij dit helemaal zélf

Wil je meer weten? Bel of mail gerust met Kalle Dijkkamp of kun je niet wachten om in deze functie bij ons te starten?Klik dan op de sollicitatiebutton en wellicht zien we elkaar snel