Werkstudent | Indirect Tax (ITX) I Arnhem - EY

Beschrijving

Onze belastingadviespraktijk is marktleider in Nederland en helpt klanten hun fiscale positie te beheersen en te voldoen aan verplichtingen op het gebied van wet- en regelgeving en rapportage. In je werkstudentschap krijg je de kans om een kijkje te nemen in de keuken en te groeien binnen het fiscale domein.

De uitdaging - What future are you building towards?

Als werkstudent binnen de Tax Talent Class start je op 1 januari, 1 april of 1 september. Je bouwt bij ons direct een netwerk op waar je de rest van je carrière profijt van zal hebben. Je krijgt gedurende je werkstudentschap intensieve soft skills trainingen, waardoor dit programma uniek is. Het werkstudentschap is de ideale start van je fiscale loopbaan, omdat je relevante praktijkervaring opdoet die vergelijkbaar is met de taken van consultants. Vanaf de allereerste dag werk je samen met collega's van alle niveaus aan projecten voor verschillende opdrachtgevers.

Ons team - Do great minds always think alike?

Binnen de afdeling Indirecte Belastingen adviseren wij klanten over zowel nationale als internationale BTW wetgeving en overdrachtsbelasting. De ene dag zijn wij bezig met het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures en de volgende dag geven wij advies of assisteren wij bij het naleven van de wetgeving. Ons doel is om complexe problemen, die vaak meerdere landen beslaan, op te lossen door samen te werken met onze EY collega's wereldwijd. Onze klanten zijn multinationals, grote ondernemingen, familiebedrijven, overheden en non-profitinstellingen.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?

Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link:

Over het kantoor

Ons kantoor in Arnhem oogt van buiten een tikkeltje klassiek maar als je binnenstapt kom je in een super moderne omgeving terecht. Er is een "Hub" waar collega's samenkomen om te lunchen, met elkaar bij te praten maar ook is dit een inspirerende plek om te vergaderen. Door de tafeltennistafel, PlayStation en de voetbaltafel hangt er in dit kantoor een informele sfeer waarbij je makkelijk even wat afleiding kan zoeken tijdens werk. Een kleinschalig EY-kantoor op de 2e etage met open werkplekken zorgt ervoor dat collega's hier graag werken.

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?

Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening, een persoonlijkheidstest, en een interview.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma's en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.