Afdelingshoofd MBO HO - Utrecht, Nederland - Rijksoverheid

Beschrijving

Wil je samen met een team van gedreven professionals een bijdrage leveren aan goed onderwijs? Draag jij bij aan toezicht met impact? Ben jij in staat continue te schakelen tussen dagelijkse praktijk en meerjarige strategie?

Als afdelingshoofd geef je direct leiding aan ongeveer 20-25 medewerkers uit drie verschillende functiegroepen: inspecteurs, analisten en medewerkers toezicht. Je stuurt op samenwerking, persoonlijk leiderschap en het gezamenlijk bereiken van resultaten.

Je hebt oog- en oor voor het functioneren, de inzetbaarheid en de ontwikkeling van de collegas. Je geeft vertrouwen, je inspireert en stimuleert de onderlinge samenwerking en bent sparringpartner bij complexe casuïstiek. Je zorgt voor een prettige- en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich zelf kunnen zijn en waar ruimte is voor ontwikkeling en persoonlijk leiderschap.

Je bent als onderdeel van het managementteam verantwoordelijk voor het toezichtbeleid en het bereiken van de managementafspraken van de directie. Uiteraard werk je vaak samen met collegas van de andere directies aan de centrale doelen van de inspectie. Zo werken we inspectiebreed samen om te komen tot een meerjaren- en jaarlijkse programmering van onze toezichtactiviteiten (op het niveau van instelling, bestuur en stelsel) en aan de totstandkoming van een compact onderzoekskader .

Als afdelingshoofd heb je een belangrijke rol in de organisatie ontwikkeling, en zoek je actief het contact met collegas van andere directies.
De directie MBO en HO vormt sinds een gezamenlijke directie. In de implementatie zijn er nog stappen te zetten. De huidige organisatie-inrichting wordt tegen het licht gehouden en we streven naar een duurzame inrichting om onze opgaves te kunnen doen.

Daarnaast heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

Je hebt een inspirerende stijl van leidinggeven, waarin je op jezelf durft te reflecteren. Je bent realistisch en resultaatgericht. Je handelt vanuit vertrouwen en hebt een open stijl van communiceren. Met oog voor werkplezier en vitaliteit van de medewerkers geef je binnen de afdeling richting en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ondersteun je medewerkers daarin waar nodig. Daarnaast geef je inzicht in de gewenste organisatieontwikkelingen en laat je door middel van voorbeeldgedrag zien wat hiervoor nodig is. Je stuurt op verdere verbetering van kwaliteit, het nakomen van afspraken en de ontwikkeling van een professionele feedbackcultuur. Je neemt het voortouw, denkt in kansen en schept de kaders om deze te benutten.

Wat we verder vragen:
je hebt een academisch werk en denkniveau
je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan (hoogopgeleide) professionals
je hebt aantoonbare ervaring in een complexe bestuurlijke netwerkomgeving
je hebt affiniteit met (middelbaar beroeps- en hoger) onderwijs en met toezicht

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.