- een overeenkomst (jaarcontract) voor 28 uur per week;
- een salaris van minimaal € 3.541,- en maximaal € 5.335,- o.b.v. 36 uur (functiegroep 60 cao ggz);
- een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris + 8% vakantiegeld;
- een pensioen via pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- aantrekkelijke en de mogelijkheid om jezelf via opleiding, training of coaching te ontwikkelen.
- Je bent (minimaal) in bezit van een relevante hbo-diploma (bijv. richting (zorg)management) of bent bereid deze te gaan volgen.
- Je hebt enkele jaren relevante ervaring en bent (redelijk) flexibel beschikbaar.
- Je hebt een duidelijke herstelgerichte visie op zorg.
- Je herkent je en stemt in met de christelijke identiteit van Eleos.
-
Zorgwerk Terheijden, NederlandFunctieomschrijvingMaak jij het verschil in de avonddiensten? · Mensenwerk is het belangrijkste ingrediënt van zorgverlening. Elke werkdag heb je de kans om in contact te zijn met hulpbehoevenden, waarbij je soms gezien wordt als beste vriend(in) en soms als laatste strohalm. H ...
Manager Zorg Toevlucht - Kapelle, Nederland - Eleos
Beschrijving
Je bent een inspirator en draagt bij aan onderlinge verbinding
Toevlucht is een locatie voor begeleid/beschermd wonen (Wmo/Wlz) met ongeveer 55 bedden, voor mensen met psychische en psychiatrische problematiek die (tijdelijk) niet meer zelfstandig kunnen wonen. In jouw rol van manager heb je oog voor wat er leeft binnen de teams (ongeveer 25 fte). Toevlucht is een woonvorm van met een overwegend reformatorische identiteit met locaties in Kapelle, Middelburg en Wemeldinge. De sociaal werkers ondersteunen cliënten op de weg naar herstel.
Jij draagt verantwoordelijkheid voor het naleven en ontwikkelen van beleid. Ook voer je het personeelsbeleid uit en bewaak je de gemaakte productieafspraken en budgetten. Je speelt een actieve rol in het onderhouden van externe relaties, zoals bij zorgcontractering. Je maakt onderdeel uit van het regionaal managementteam en levert een bijdrage aan het regiobeleid. In deze functie kun je terugvallen op en leg je verantwoording af aan de regiodirecteur.
Jouw werkplezier en ontwikkeling is belangrijk voor ons.
Wij bieden jou een rol met veel ruimte voor eigen inbreng. We verwachten dat jij de positie in kan nemen om veranderingen te bewerkstelligen, samen met het team. We kijken graag samen met jou naar wat jij nodig hebt in deze functie. Daarnaast bieden wij jou:
Jij bent een coachend, verbindend en ondernemend leider met hart voor de zorg
Om deze rol succesvol te vervullen is het van belang dat je ervaring hebt met het coachen en begeleiden van medewerkers bij de uitvoering van hun functie. Ervaring in de zorg is een pré. Wij verwachten verder:
