Arbeidsdeskundige - The Hague, Nederland - HCS

    HCS
    HCS The Hague, Nederland

    1 maand geleden

    Default job background
    Beschrijving

    Weet jij als geen ander hoe je uitgevallen medewerkers weer gezond en competent aan het werk krijgt? Wil jij van betekenis zijn bij een werkgever waar aandacht voor de mens én ontwikkeling centraal staan?
    Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een ervaren Arbeidsdeskundige die weet waar de re-integratiekansen voor de medewerker ligt, die denkt in mogelijkheden en mensen weer perspectief biedt.

    Wat doen wij

    HCS is dé dienstverlener voor werkend Nederland, met diensten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, verzuim, sociale zekerheid en opleiding & detachering. Met circa 500 medewerkers biedt HCS professionele en persoonlijke ondersteuning aan werkgevers, werknemers, adviseurs en verzekeraars. Daarbij combineren we de laatste technologie, data en specialistische kennis tot slimme oplossingen. Met onze diensten helpen we werkgevers aan meer rendement en maken we werknemers productiever en beter inzetbaar. Zo zorgt HCS ervoor de stap vooruit te kunnen blijven zetten, nu en in de toekomst.

    Dit ga je doen

    Als arbeidsdeskundige bij HCS onderzoek je samen met de werkgever en werknemer wat de re-integratiemogelijkheden van de werknemer zijn wanneer deze door ziekte uit de roulatie is. Samen met collega Arbeidsdeskundigen houd je je bezig met het ondersteunen van werkgevers en werknemers bij duurzame re-integratie. Je werkt samen met onze re-integratiespecialisten, kerndeskundigen, bedrijfsartsen, sanctiespecialisten en providers.

    Bij de volgende situaties wordt jouw expertise ingezet:
    - Bij medewerkers die (langdurig) ziek zijn of dreigen uit te vallen
    - Wanneer niet duidelijk is of een zieke medewerker zijn/haar werk kan hervatten
    - Wanneer niet duidelijk is wat de arbeidsmogelijkheden van een medewerker zijn (na of tijdens de ziekteperiode)
    - Wanneer de re-integratie moeizaam verloopt of als het (eind)doel van de re-integratie onduidelijk is

    De centrale doelstelling is de re-integratie bevorderen door beweging te creëren: waar liggen re-integratiekansen voor medewerkers en wat is er nodig om deze kansen te benutten? Is dit mogelijk binnen het eigen werk of ander werk in de eigen organisatie, al dan niet met aanpassingen? Of is het nodig om buiten de eigen organisatie te kijken?

    Dit maakt de functie zo leuk

  • Je bent de belangrijke schakel tussen de werkgever en de werknemers en denkt vooral in mogelijkheden
  • Je bent werkzaam voor uiteenlopende opdrachtgevers, waar je je bezighoudt met o.a. AD WvP, AD ZW ERD, AD WGA ERD, WIA begeleiding, re-integratieonderzoeken en loonwaardebepalingen. Kortom, geen dag is hetzelfde Je komt te werken in hecht, gezellig en zeer gedreven team
  • Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in het vakgebied
  • Dit heb je in huis

  • Je bent oplossings- en resultaatgericht en je hebt een goed ontwikkeld inlevingsvermogen
  • Je bent besluitvaardig en hebt een analytisch denkvermogen
  • Je bent integer en sensitief
  • Je hebt ervaring met het uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken
  • Wat vragen wij verder van je

  • Minimaal een afgeronde hbo-/wo-opleiding
  • Je bent gediplomeerd Arbeidsdeskundige met een aantal jaar ervaring
  • Je bent geregistreerd bij de SRA
  • Je bent bereid de nodige bijscholingen te volgen om je certificering up to date te houden
  • Je hebt kennis van relevante sociale zekerheid
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs
  • Wij bieden je

  • Een afwisselende baan in een informele maar professionele werkomgeving waar jouw persoonlijke input meer dan welkom is
  • Een fijne werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt
  • Een toekomstgericht organisatie
  • Investering in je (persoonlijke) ontwikkeling
  • Een goed salaris en een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
  • Arbeidsvoorwaarden en start

  • Functie voor 38 uur
  • Jaarcontract met daarna de intentie voor een contract voor onbepaalde tijd
  • Leaseauto, laptop en telefoon
  • In overleg start je zo snel mogelijk
  • Standplaats in overleg (Hilversum, Den Haag of Beuningen)
  • Sollicitatieprocedure