Winkelmedewerker - Leeuwarden, Nederland - Makro Nederland

Beschrijving

Wat ga je doen?
Als winkelmedewerker bij Makro ben jij het eerste aanspreekpunt van de klant. Je geeft advies, informeert klanten over aanbiedingen, vult de voorraad aan en stimuleert de verkoop van ons eigen merk. Maar vooral bied je klanten de allerbeste service.

Jou zoeken we
Jij hebt een hart voor retail of horeca én voor klanten helpen. Met je uitstekende communicatieve vaardigheden breng je extra vriendelijkheid op de winkelvloer. Jij houdt van afwisseling, kunt goed onderhandelen en denkt groots, in mogelijkheden en oplossingen. Je hebt minimaal de middelbare school afgerond.

Wij zoeken meerdere nieuwe medewerkers:

medewerkers die rond 8 uur beschikbaar zijn en in het weekend en de avond inzetbaar zijn.

medewerkers die tot 20 uur beschikbaar zijn en flexibel inzetbaar zijn.

Wat we jou bieden:

• Een aantrekkelijk salaris en goede arbeidsvoorwaarden
• Een uitdagende en afwisselende functie op een van onze afdelingen.
• 10% personeelskorting in de NL vestigingen.
• Investering in jouw talent door middel van in-house opleidingen en een 'goodhabitz' abonnement en opleidingen zodat de verkoop kwaliteit gewaarborgd blijft.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol, en ruimte om hierin snel te groeien.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen ons bedrijf.
• Collectieve VGZ-zorgverzekering met interessante kortingen.

Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk
Bij de Makro investeren we voortdurend in je ontwikkeling als verkoopmedewerker door bijvoorbeeld masterclasses, e-learnings en specialistendagen.

Jij bent de basis van ons succes.
Met zeventien vestigingen en 2700+ medewerkers is Makro een begrip in Nederland. We geloven in de kansen die voor ons liggen. Op elk moment het juiste aanbod voor de juiste prijs in de winkel. Onze klanten én onze mensen, daar begint het mee

Hebben we jouw interesse gewekt? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet.

Deze vacature staat ook intern uit, bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Een check in het FAD (Fraude Aanpak Detailhandel) register kan een onderdeel van de selectieprocedure zijn.