product owner - Utrecht, Nederland - Politie Nederland

Beschrijving

Als product owner voor het Cluster Hansken/Webcrawling werk je zij aan zij met ons toegewijde DevOps-team om Hansken en Webcrawling te beheren en verder te ontwikkelen. Hansken, een geprezen forensische zoekmachine, is jouw speelveld waar je deelneemt aan de Hansken-community en de behoeften van gebruikers vertaalt naar concrete acties. Webcrawling, een innovatieve tool voor het verzamelen en analyseren van online informatie, staat ook op jouw radar. Jouw keuzes hebben directe impact op politiesystemen en dragen bij aan een veiligere samenleving. Ben jij klaar om je stempel te drukken op de toekomst van technologieën? Join our team

Specificaties vacature LFNP Functie:

Locatie(s): Organisatieonderdeel: Organisatieonderdeel:

Contractvorm: Contractvorm:

Vakgebied(en): Vakgebied(en):

Schaal: Schaal:

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10 Bbp of bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in schaal 11 Bbp, zijn van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving van de functie bedrijfsvoeringspecialist B en klik hier voor de functie bedrijfsvoeringspecialist C (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als product owner (PO) ga je aan de slag binnen het productiehuis, voor het Cluster Hansken/Webcrawling. Samen met het DevOps-team ben je verantwoordelijk voor het beheren en doorontwikkelen van twee voorzieningen: Hansken en Webcrawling.

Hansken is een forensische zoekmachine van het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) en wordt nationaal en internationaal gebruikt door opsporingsdiensten. In het kader van co-creatie neem je als PO deel aan de zogenaamde Hansken-community om bij te dragen aan de doorontwikkeling van Hansken. Ook andere communityleden (nationale en internationale Hansken-communityleden) dragen op deze wijze bij. Jij maakt op basis van de behoeften van de Hansken-community en gebruikers van de politieorganisatie keuzes in waar het team mee aan de slag gaat. Zo heb je directe invloed op de politiesystemen waar jij en je collega's mee werken.

Bij Webcrawling wordt specifieke informatie van het internet gekopieerd naar een centraal opslagplatform. Je kunt denken aan informatie in de vorm van tekst, afbeeldingen maar ook video. De gecrawlde data worden aan de hand van vooraf ingestelde indicatoren beoordeeld en weergegeven, waarna deze worden opgeslagen binnen een opslagplatform voor verdere analyse. Op dit moment is het in de experimentele fase en wordt het uitsluitend gebruikt door Team Mensenhandel.

Daarnaast:

• stel je prioriteiten, durf je beslissingen te nemen en neem je hier de verantwoordelijkheid voor;
• neem je deel aan de Hansken-community en vertegenwoordig je de belangen van de politieorganisatie;
• herken je het grotere verband en zie je hoe de eigen backlog met gebruikers- en beheerwensen onderdeel is van dit grotere geheel;
• werk je nauw samen met het DevOps-team en ben je voor hen beschikbaar en benaderbaar.

Je verbreedt je kennis van de politieorganisatie en je leert over nieuwe technologische ontwikkelingen. Ook maak je deel uit van een gilde met andere product owners, zodat je je netwerk kunt vergroten en ervaringen kunt delen. Daarnaast krijg je bij je werk ondersteuning van deskundigen in het PO-supportteam. Zij helpen jou als PO onder meer bij het vullen en onderhouden van de backlog, het prioriteren van wensen en de sturing hierop.

Klik hier voor meer informatie over de functie product owner.

Waar ga je werken?

Je werkt voornamelijk vanuit de HUB50 in Utrecht. Daarnaast heb je regelmatig contact met gebruikers en belanghebbenden op andere politielocaties. Je vertegenwoordigt de gebruikers van de systemen binnen het productiehuis, waar alle softwareontwikkeling plaatsvindt. Dit gebeurt in multidisciplinaire ontwikkelteams, waarmee je intensief samenwerkt. Binnen het productiehuis werken we volgens de Agile/Scrum-methodiek. Hierbij leveren we in periodes van 2 tot 4 weken ('sprints') software op die in principe direct te gebruiken is door de operatie. Via het IV Peloton krijg je een PO-opleiding, onder andere in agile werken. Ook word je goed ingewerkt in de rol van PO en ondersteund door scrummasters en Agile coaches.

Wie ben jij?

Je hebt affiniteit met agile werken en beschikt over sterk analytisch vermogen om de behoeften van stakeholders in een complex stakeholderdomein te achterhalen. Je bent besluitvaardig, kunt goed delegeren, luisteren en anderen overtuigen met argumenten en enthousiasme. Je hebt uitstekende sociale vaardigheden en bent verbaal sterk, waardoor je helder kunt communiceren en anderen kunt inspireren. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen en hebt goed inzicht in de belangen van alle stakeholders en ketenpartners. Je kunt omgaan met tegengestelde belangen en bent flexibel, klant- en resultaatgericht, en werkt graag samen in multidisciplinaire teams. Je hebt een goed politiek netwerk en affiniteit met digitale opsporing en techniek, wat relevant is voor dit specialistische domein.

Deze functie is zowel geschikt voor product owners uit de operatie als uit de techniek. Enige vereiste is inzicht in dit domein en de begeleidende techniek.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*;
• aantoonbare werkervaring in de rol van product owner (product manager, business owner) met visievorming, roadmap-inrichting en backlog-prioritering;
• goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit om richting de ketenpartners waarmee je samenwerkt de juiste informatie en kennis op te halen, te delen en discussies te beslechten;
• kennis van de agile-/scrummethode of je bent bereid dit te leren, je erin te certificeren (PSPO) en toe te passen.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Vier werkdagen van 9 uur valt ook onder de mogelijkheden.

Het IV Peloton bestaat tijdelijk voor de duur van twee jaar, in afwachting van besluitvorming over een permanente status. Daarom betreft het een tijdelijke aanstelling voor de duur van twee jaar. Je behoudt jouw executieve status en blijft voor 20% werken in het executieve domein. Gedurende deze twee jaar is er een terugkeergarantie. Wanneer besloten wordt tot een permanente status van het IV Peloton, wordt de tijdelijke aanstelling (met jouw goedvinden) omgezet in een vaste aanstelling. Ook dan kun je jouw executieve status behouden voor de duur van 5 jaar.Het IV Peloton voorziet in de randvoorwaarden en/of arbeidsvoorwaarden. Heb je vragen over de mogelijkheden neem gerust contact met ons op.

Als de functie op een hoger schaalniveau is dan je persoonlijke salarisschaal ontvang je analoog aan hetgeen bepaald is in artikel 17 Bbp een toelage naar dat hogere schaalniveau. De reiskosten naar de tijdelijke plaats van tewerkstelling kun je declareren op basis van de vergoeding woon-werkverkeer. Aan de tijdelijke werkzaamheden kun je geen rechten ontlenen. Je huidige leidinggevende dient akkoord te gaan met je eventuele nieuwe rol. Daarom is het raadzaam om deze te informeren indien je je belangstelling kenbaar wilt maken.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10 Bbp of bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in schaal 11 Bbp. Werkterrein informatie- en communicatietechnologie. Tijdens het matchingsgesprek (vergelijkbaar met een sollicitatiegesprek) stellen we samen vast op welk niveau je de functie product owner kan uitvoeren. We kijken dan ook specifiek naar jouw wensen hoe en voor hoeveel uur jij ingezet kan of wilt worden en wat dit betekent voor jouw arbeidsvoorwaarden. Er is veel mogelijk

Bel of mail met Melanie Zaalberg, IV Peloton of met Ron Dollee, clustermanager als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Jan Janssen, recruiter

Solliciteer uiterlijk 12 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoekmaakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op ;
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.