- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau;
- Je hebt ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur met aansturing van leidinggevenden, je bent bekend met veranderprocessen van publieke uitvoeringsorganisaties en je hebt oog voor de politieke en menselijke implicaties;
- Je bent aantoonbaar in staat om strategische doelstellingen te formuleren en strategisch beleid voor het eigen organisatieonderdeel vorm te geven;
- Je hebt aantoonbare leiderschapskwaliteiten, zoals empathie, een proactieve houding, je kunt goed luisteren, je bent verbaal sterk, je beschikt over een gezonde dosis humor, je stelt heldere prioriteiten en je streeft naar win-win situaties. Je kunt synergie tussen mensen creëren, je stuurt op het nakomen van afspraken en je hebt visie. Je bent een inhoud gedreven leidinggevende, met passie voor de publieke taak. Je hebt affiniteit met medezeggenschap en je bent samenwerkingsgericht;
- Relevante ervaringen en kennis van de Douane en/of logistieke processen zijn een pré.
- Salarisniveau schaal 15
- Maandsalaris Min Max. (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Maximaal aantal uren per week36
plv. Regiodirecteur Eindhoven - Rijksoverheid
Beschrijving
Opgave
Samen met de regiodirecteur ben je het gezicht van de Douane in de regio Eindhoven. Jullie geven leiding aan 21 leidinggevenden van verschillende teams, die samen circa FTE tellen. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor de aansturing van het proces Fysiek Toezicht en mogelijk nog een van andere processen binnen de regio. Afhankelijk van eigen interesse en ervaring zal de daadwerkelijke taak- en portefeuilleverdeling plaatsvinden tussen de directeur en plaatsvervangend directeur.
Behalve de doelstellingen van Douane Nederland, heeft de regio Eindhoven een drietal specifieke speerpunten benoemd voor de komende jaren. De eerste betreft een inspanning op het gebied van cultuur en gedrag. De kernwaarden van Douane Nederland zijn durf, samenwerken, integriteit en deskundigheid. Deze worden in de regio nader geladen met concrete houding en gedrag verwachtingen die we van elkaar mogen hebben. Eindhoven heeft een uitgestrekt ambtsgebied met diverse werklocaties maar ook met zeer diverse werkprocessen, te weten Fysiek Toezicht, Terugbetaling, Zuivering en Klantmanagement. Dit vereist constante aandacht op het gebied van samenwerking. Het tweede speerpunt betreft sturing op het primair proces. Een nieuw instrument, te weten Obeya, wordt in gebruik genomen om de controle van de productieopgave te verbeteren. Het geven van richting, het inzichtelijk maken van prestaties en het sturen op mijlpalen zijn zaken waar je als plaatsvervangend directeur, samen met de directeur en de teamleiders mee aan de slag gaat. Het derde speerpunt betreft het beter organiseren van proces-overstijgende onderwerpen. Naast de vier processen zijn er ook overkoepelende zaken te organiseren, zoals meer grip op formatie en bezetting, betere integrale advisering en klantbenadering.
Als plaatsvervangend regiodirecteur ben je medeverantwoordelijk voor het realiseren van de landelijke operationele doelstellingen en de doorontwikkeling van de inrichting en besturing van de operatie. Je levert een bijdrage aan de visieontwikkeling en strategische beleidsvorming. Met je collegas plaatsvervangend regiodirecteuren heb je regelmatig contact om relevante zaken af te stemmen binnen het proces waar jij verantwoordelijk voor bent. Hiermee wordt er meer eenheid van uitvoering binnen Douane Nederland gecreëerd. Individueel of met enkele collegas bestaat de mogelijkheid dat je optreedt als business owner van een procesketen.
Als plaatsvervangend regiodirecteur ben je tevens verantwoordelijk voor de aansturing van zowel de IT als de bedrijfsvoering wanneer het gaat om de behoefte vanuit de operatie.
Een aantal opgaven die heel Douane Nederland aangaan op het terrein van informatievoorziening en data gedreven werken, zoals en datakwaliteit, data-integratie en -uitwisseling, internationale samenwerking, privacy en gegevensbescherming, analytische capaciteit en technologische veranderingen, vormen ook uitdagingen voor Douane Eindhoven.
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever en maakt het werk leuker.
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,37% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.