Senior Auditor - Spijkenisse, Nederland - Recruitment Marketeers

Beschrijving

Wat doe je?
30% Werkzaamheden rondom audits uitvoeren
20% Administratie/rapportages uitwerken
20% Ad-hoc zaken oppakken
20% Overige auditors begeleiden/reviewen
10% Intern overleg

Vacature
Als Senior Auditor bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig opzetten van audits en deze in teamverband uitvoeren binnen het domein Control en Informatie. In deze belangrijke rol fungeer je als een centraal aanspreekpunt en coördinator, waarbij je je niet alleen focust op het auditproces zelf, maar ook actief bijdraagt aan de jaarplanning door het opstellen van intern controleplan, uitvoeren van risicoanalyses, het uitvoeren van interne auditsop de WPG, updaten en doorontwikkelen FRA en het waarborgen van rechtmatigheidsverantwoording richting gemeentesecretaris en college.

Daarnaast heb je ook een adviserende rol. Je stelt rapportages en adviesvoorstellen op gericht op de optimalisatie van processen en systemen binnen de gemeente. Hierin neem je zowel het Management als het bestuur mee. Je bent actief betrokken bij innovatieve controletoepassingen, je voert doelmatigheidsonderzoeken uit en draagt bij aan onderzoeken van de Rekenkamer. Ad-hoczaken oppakken en Auditors begeleiden en reviewen behoort eveneens tot je takenpakket.

Je wordt onderdeel van het team Audit en Control binnen het domein Control en Informatie. Dit betrokken en deskundige team bestaat na de invulling van de vacatures van Auditor en Senior Auditor uit vijf professionals waarvan drie tot vier Auditors en een Senior Auditor. De Eenheidsmanager, die tevens je directe leidinggevende zal zijn, zorgt voor sturing en ondersteuning binnen dit team, waarbij samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Voorbeeld uit de praktijk
Je gaat een collega begeleiden in zijn/haar werkzaamheden. Wat doe je?

Het is van cruciaal belang om eerst en vooral een grondig begrip te hebben van het onderwerp dat onder handen is. Je neemt de tijd om jezelf volledig in te lezen in het relevante materiaal, waardoor je voldoende achtergrondkennis hebt om je collega effectief te begeleiden bij de audits. Je plant een overleg in met je collega. Dit biedt een kans om inzichten te delen, verwachtingen af te stemmen en te zorgen dat jullie beiden op één lijn zitten.

Na het initiële overleg, ga je samen zitten met je collega om hem of haar specifiek op weg te helpen met het auditproces. Gedurende het traject houd je de voortgang van je collega nauwlettend in de gaten. Dit stelt je in staat om tussentijds in te grijpen of bij te sturen waar nodig. Uiteindelijk, na afronding van het auditwerk door je collega, voer je een grondige review uit van het geleverde werk. Hierop volgt een terugkoppeling naar je collega, waarbij je feedback geeft, eventuele verbeterpunten bespreekt en samen reflecteert op het proces.