Medewerker (Vroeg)Eropaf - Amsterdam, Nederland - Stichting SEZO

Beschrijving

(Vroeg) Eropaf is een team van Amsterdamse woningcorporaties, energiemaatschappijen, zorgverzekeraars, WPI en maatschappelijke dienstverleningsinstanties. Ons doel is duidelijk: we gaan proactief naar bewoners in Amsterdam Nieuw-West met betalingsachterstanden in huur, energie en DGBA of dreigende ontruimingen om te voorkomen dat kleine problemen uitgroeien tot grote schulden en ontruimingen. Ons team (Vroeg) Eropaf omvat ook crisisschuldhulpverlening, energieadvies en budgettrainingen, alles in één.

Wie zijn wij?
Buurtteam Amsterdam Nieuw-West
Onze organisatie, Buurtteam Amsterdam Nieuw-West, ondersteunt Amsterdammers om duurzaam hun situatie te verbeteren en zelfstandig deel te nemen aan de samenleving. We doen dit door een integrale aanpak met aandacht voor alle leefgebieden en vraagstukken. We kijken naar de mogelijkheden in de buurt en schakelen, indien nodig, specialistische hulp in, zoals schuldhulpverlening, sociaal juridische dienstverlening, (V)EOA, SEZO Emancipatie & Participatie en SEZO Spel & Opvoeden. We stemmen altijd af op de specifieke situatie van de Amsterdammer, dicht bij hun leefwereld.

Toegankelijk voor elke Amsterdammer. Ons doel is om zorg en ondersteuning op het gebied van wonen, welzijn, inkomen, schulden en veiligheid beter vindbaar en laagdrempeliger te maken. Onze buurtteams, bestaande uit professionele hulpverleners met diverse expertises, zijn de spil in de wijk waar alle hulp samenkomt.

Het team
Je wordt onderdeel van ons (Vroeg) Eropaf team onder leiding van een enthousiaste teamleider. Binnen ons team vind je een mix van administratieve professionals en Vroeg eropaf-experts. We werken samen hard en wisselen dit af met een gezonde dosis humor. Samenwerking is onze kracht, en we werken nauw samen met diverse organisaties. Onze aanpak is simpel maar doeltreffend: als er betalingsachterstanden ontstaan bij Amsterdamse bewoners, staan woningcorporaties, energieleveranciers, zorgverzekeraars en de gemeente in direct contact met ons (Vroeg) Eropaf team. We bezoeken deze bewoners en bieden hulp om financiële problemen aan te pakken.

Wat ga je doen?

• Je benadert Amsterdammers in een vroeg stadium op een outreachende manier met een betalingsprobleem om hen te vertellen over de hulpmiddelen die wij bieden zodat de Amsterdammer gebruik maakt van de hulp die wij bieden;
• Je motiveert de cliënt vanuit je kennis en expertise om hulp te accepteren in de vorm van inventarisatie van de financiële en sociale situatie en je maakt samen een plan van aanpak;
• Je signaleert daarbij ook andere problematiek dan alleen financiële, en stemt binnen het buurtteam of met andere collega's binnen het sociaal domein een gezamenlijk plan af voor en met de Amsterdammer. Je hebt contact met melders, schuldeisers en diverse andere instanties.
• Je hebt contact met melders, schuldeisers en diverse andere instanties. Het gaat om een heel afwisselende functie waarin je de Amsterdammer opzoekt in zijn eigen omgeving;
• Je blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op gebied van schuldhulpverlening, (Vroeg) Eropaf en de ontwikkelingen in de Buurtteamorganisaties.

Wat breng jij mee?
Je stevige en weerbare persoonlijk Jij hecht waarde aan het leven van kwaliteit en hierdoor bereik je de gewenste resultaten. Je werkt samen met je collega's waarbij je een flexibele en oplossingsgerichte houding laat zien, maar ook helder maakt wie waarvoor verantwoordelijk is.

Verder:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work;
• Werk je graag outreachend en leg je huisbezoeken af;
• Kennis van en inzicht in financiën, budgettering, financieel- en administratieve procedures en relevante sociaaljuridische wet- en regelgeving;
• Doorzettingsvermogen, geef je niet snel op bij weerstand en complex gedrag, kan je goed omgaan met je cliënten waarbij sociaal-financiële problematiek speelt;
• Inzicht in de sociale kaart en het zorgnetwerk van Amsterdam en bent bekend met het begrippenkader van jongeren en andere instanties;
• Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, beheerst gesprekstechnieken en beschikt over goede computervaardigheden om te werken met een (klanten)registratiesysteem;
• Een flexibele instelling en bent bereid om in de avonduren te werken waar dit nodig is

Wij bieden jou:

• Een uitdagende functie midden in Amsterdam Nieuw-West (onze locaties kun je vinden in het voormalig Slotervaartziekenhuis, midden in Osdorp op de Wolbrantskerkweg, aan De Tourton Bruijnsstraat en aan de Belgiëlaan in Nieuw Sloten of op de Derkinderenstraat) in een leuk, multidisciplinair team;
• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 8 met een minimum van € 3.156,- en een maximum van € 4.496,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Individueel Keuze Budget welk je kan omzetten naar extra geld of vrije dagen. Dit is ruim 16% van je brutoloon en je krijgt 26 bovenwettelijke uren o.b.v. fulltime die je kan omzetten in geld;
• Individueel Loopbaanbudget dat je kan gebruiken voor een opleiding waar jij energie van krijgt;
• Deelname aan onze pensioenregeling en er is een reiskostenregeling;
• Een laptop en smartphone;
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• Werktijden die in overleg kunnen worden bepaald; wel zo prettig;
• Mogelijkheid om een gedeelte van de tijd thuis te werken;
• En heel belangrijk: gezellige collega's en een team waarin leren en ontwikkeling centraal staan.

We streven als werkgever naar een diverse en inclusieve werkomgeving. In onze organisatie willen we een cultuur van openheid en respect creëren, waarin iedereen zich veilig voelt. We vinden het belangrijk dat ons personeelsbestand een afspiegeling is van de gemeenschap waarin we werken. Gelijkheid en diversiteit zijn kernwaarden voor ons, ongeacht iemands achtergrond, geaardheid, leeftijd, geslacht of geloof. Hierdoor ontstaat een werkomgeving waarin alle collega's met hun unieke talenten welkom zijn en waar verschillen worden gekoesterd. We moedigen kandidaten met diverse achtergronden van harte aan om te solliciteren.

Interesse?
Ben jij net zo enthousiast als wij? Solliciteer dan snel via de sollicitatie button en dan nemen wij binnen 5 werkdagen contact met je op. Heb je toch nog vragen over de functie? Dan kan je terecht bij Teamleider Sarah Kamal via of De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.