Manager Serviceplein - Alphen aan den Rijn, Nederland - Flexintens

Beschrijving

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m om 12:00.

Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Alphen aan den Rijn is FlexIntens op zoek naar een Manager Serviceplein voor 32 tot 36 uur per week.

Organisatie
Alphen aan den Rijn heeft meer dan inwoners die wonen in een van de 8 kernen in het Groene Hart. De gemeente is prachtig gelegen aan twee rivieren en ligt midden tussen Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Den Haag en Leiden. Dit zorgt ervoor dat de gemeente een dorps karakter combineert met (groot)stedelijke voorzieningen, maar ook uitdagingen. Alphen aan den Rijn staat voor majeure transities in de maatschappij met een hoge mate van complexiteit, onvoorspelbaarheid en onzekerheid die zich in de samenleving voordoen. Die maatschappelijke opgaven vragen om een integrale aanpak waarin vanuit visie aan strategische doelen wordt samengewerkt, beweging wordt gecreëerd en patronen worden doorbroken.

We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kern-competenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Opdracht
Het gemeentelijk Serviceplein heeft de ambitie een bijdrage te leveren aan een inclusieve samenleving binnen Alphen aan den Rijn. Een samenleving waarin inwoners zelfredzaam zijn en participeren naar vermogen. Inwoners die zich verantwoordelijk voelen voor zichzelf en hun sociale netwerk.

We houden ons binnen het Serviceplein onder meer bezig met inkomen, minimaregelingen, inkomensadministratie, leerlingzaken, inburgering, schuldhulpverlening, meervoudige casuïstiek volwassenen en het jongeren informatiepunt. De ruim 180 medewerkers worden aangestuurd en gecoacht door 7 teamleiders.

Voor het komende half jaar zoeken we een manager die als soort linking pin voor het managementteam van het Serviceplein gaat fungeren. Dit betekent dat je in deze opdracht de functionele aansturing van het gehele Serviceplein op je zal nemen en de komende tijd samen met de teamleiders en directie aan de slag gaat om deze rol inhoudelijk vorm te geven.

Belangrijk in deze opdracht en rol is dat je de diverse onderdelen binnen het Serviceplein nog meer op elkaar afstemt, maar vooral ook dat je voor Serviceplein als een ambassadeur het gezicht bent naar buiten. Je vertegenwoordigt het Serviceplein in het MT van het sociaal domein, richting bestuur en directie, richting sociale partners in de keten en in ons regionale netwerk. Doorontwikkeling op integraliteit en rolduidelijkheid maakt onderdeel uit van de opdracht, evenals versterking van de verbinding tussen uitvoering en beleid.

We zoeken een inspirerende, strategische en besluitvaardige manager met ruime managementervaring om het Serviceplein op integrale wijze aan te sturen en richting te geven aan veranderingen. Dat resulteert in het strategisch verbinden van het Serviceplein met gemeentelijke opgaven, doelstellingen en maatschappelijke vraagstukken.

Functie-eisen

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein van een gemeente
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

1. Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau op het gebied van management
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met een politiek-bestuurlijke context bij een gemeente
3. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het gemeentelijk sociaal domein
4. Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een cluster binnen een gemeente
5. Aantoonbare werkervaring met team en organisatieontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.