- het realiseren kwalitatief goede, toegankelijke en doelmatige Wlz-zorginkoop voor de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg binnen de kaders van de Wlz vanuit het landelijke en regionale Wlz-inkoopbeleid en de Menzis-zorginkoopstrategie..
- het opstellen, bewaken en bijsturen van een uniforme (meerjaren)Wlz-zorginkooptactiek voor de Zorgkantoor-regio's Arnhem, Twente en Groningen.
- extern vertegenwoordig je het Zorgkantoor Menzis op het gebied van inkoop op strategisch niveau, zoals bij ZN, NZa en het ministerie van VWS.
- academisch werk- en denkniveau.
- kennis van zorgcontractering.
- relevante kennis van de (langdurige) zorg.
- kennis met veranderingen, innovaties en het optimaliseren van (bedrijfs)processen.
- minimaal € 4.524,- en maximaal € 7.018,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week)
- 203,2 vakantie-uren per kalenderjaar
- een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
- een goede pensioenregeling, met nagenoeg een premievrij pensioen, 0,29% eigenbijdrage.
- goede studiefaciliteiten
- een hybride werkomgeving: je werkt flexibel, zowel vanuit huis als op kantoor (50/50-verdeling)
- een collectieve zorgverzekering en een netto werkgeversbijdrage
- een aantrekkelijke sabbaticalregeling
- korting op je sportabonnement
- een mooie fietsregeling
Manager Inkoop langdurige zorg - Groningen, Nederland - Menzis
Beschrijving
(Team)Manager Inkoop langdurige zorg
Interne functietitel MenzisTeam lead Wlz InkoopUiterste sollicitatiedatum Aantal uren per week36StandplaatsWageningen - Enschede - GroningenClusterWaardestroom ZorgWat ga je doen?
Als teammanager Inkoop Langdurige Zorg ben je verantwoordelijk voor het realiseren van goede Wlz-inkoop. Jouw team houdt zich bezig met de zorginkooptactiek en inkoop van de Wlz-zorg die leidt zodat de inwoners in de Menzis Zorgkantoorregio's de langdurige zorg kunnen ontvangen die ze nodig hebben.
Je geeft richting en inspiratie aan het team, werkt aan teamvorming en het stellen van prioriteiten om de gewenste resultaten te bereiken. Je bent lid van het MT Zorgkantoor, samen geven jullie richting aan de ambities en doelstellingen van het Zorgkantoor.
Als teammanager Inkoop Langdurige Zorg zijn dit je belangrijkste verantwoordelijkheden en kerntaken:
Wat breng je mee?
Een stevig profiel, waardoor jij het juiste gesprek weet te voeren binnen Menzis en met externe partijen. Je inspireert collega's en je weet mensen mee te krijgen in een gestructureerde manier van (samen)werken. Daarnaast besteed je aandacht aan de veranderende omgeving en zet ideeën om in (kort cyclische) acties.
Verder heb je:
Waar ga je werken?
Het Zorgkantoor is onderdeel van Coöperatie Menzis en telt ruim 150 medewerkers. Het Zorgkantoor is verantwoordelijk om de inwoners in drie Zorgkantoor-regio's van Menzis te adviseren en te ondersteunen bij het verkrijgen van langdurige zorg volgens de Wlz. Het richt zich daarbij op kwetsbare ouderen, mensen met een handicap en mensen met psychische problemen die intensieve zorg nodig hebben volgens een indicatie van het CIZ. Deze taken zijn opgedragen door de overheid aan Menzis als Wlz-uitvoerder. Daarnaast vertegenwoordigt het Zorgkantoor Menzis extern in landelijke organisaties en intern binnen de organisatie. Het Zorgkantoor kent verschillende teams. In het team Wlz Inkoop werken regiomanagers Wlz, (senior) zorginkopers en crisisregisseurs. Het team bestaat uit circa 15 FTE.
Wat krijg je terug?
Bij Menzis maken we ons sterk voor duurzaam toegankelijke zorg en voor het versterken van de leefkracht van ieder mens. Wij kijken bewust actief naar wat je kunt. Bij Menzis herkennen, erkennen en benutten we ieders talent. We zoeken de kracht in de overeenkomsten en de verschillen, met alle ongemakkelijkheden die er soms bij komen kijken. Iedereen moet zichzelf kunnen zijn. Kom je werken bij #TeamMenzis, dan krijg je:
Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Harriët Koster, recruiter, telefoon of met René Groot Koerkamp, telefoon Direct solliciteren? Maak dan gebruik van het online sollicitatieformulier.
Integriteit
Menzis wil in staan voor de integriteit van haar medewerkers. Om die reden doen we, op basis van een screeningsbeleid, onderzoek naar de betrouwbaarheid van iedere medewerker die bij Menzis komt werken.