Talent Acquisition Partner People - Nederland - Centralpoint

Beschrijving

Als Talent Acquisition Partner maak je deel uit van een internationaal team dat toegewijd is aan het herdefiniëren van onze aanpak van Talent Acquisition. Gebruik je coachingsvaardigheden, vorm innovatieve processen en werk nauw samen met diverse teams, terwijl je impactvolle wervingsstrategieën leidt binnen een dynamische en ondersteunende omgeving.

Dit maakt de positie als Talent Acquisition Partner uniek

• Sluit je aan bij het internationale Talent Acquisition-team van Dustin, toegewijd aan het innoveren van wervingsprocessen voor een dynamische werkomgeving.
• Neem aanzienlijke verantwoordelijkheid op je in het sturen van Talent Acquisition binnen een specifiek bedrijfsgebieden, waarbij je groei en succes beïnvloedt.
• Werk in een samenwerkend team bij Dustin, waar jouw gewaardeerde ideeën en vaardigheden bijdragen aan een positieve bedrijfscultuur.

Hiring Manager
Mijn naam is Titus Hessel Welin. Ik ben de Talent Acquisition Manager; als leider geloof ik in het bevorderen van een samenwerkende en ondersteunende omgeving met een "winnen als een team"-houding. Als leider ben ik omschreven in de laatste leiderschapsevaluatie als positief, flexibel en toegewijd aan het geven van constructieve feedback.

Jouw rol en invloed als Talent Acquisition Partner

Verantwoordelijkheid:
Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het sturen van het end-to-end Talent Acquisition-proces, van het ondersteunen en coachen van hiring managers tot het strategisch samenwerken met bedrijfsgebieden, ervoor zorgend dat Dustin topkandidaten aantrekt en in dienst neemt, met behoud van een hoog niveau van efficiëntie en kandidaatervaring.

Samenwerking:
Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor de werving en gerelateerde Talent Acquisition-werkzaamheden bij Dustin. Je werkt nauw samen met niet alleen jouw directe teamleden maar ook met andere afdelingen en managers, waardoor een naadloze en samenwerkende benadering ontstaat om top talent te vinden en aan te trekken dat aansluit bij onze organisatiedoelen.

Enkele van je belangrijkste taken zijn:

• Coach, ondersteun en daag hiring managers uit met weven expertise om ervoor te zorgen dat Dustin de juiste kandidaten selecteert tijdens het wervingsproces.
• Stimuleer continue verbetering van TA-processen, tools en werkwijzen door middel van onderzoek, feedback en data-analyse.
• Werk nauw samen met hiring managers om talentvereisten te beoordelen, deze af te stemmen op bedrijfsdoelen en strategisch bij te dragen aan het opbouwen van een talentenpijplijn.

Voordelen bij Dustin

Wij geloven dat Dustin meer te bieden heeft dan alleen de hier genoemde voordelen. Je zult dit volledig begrijpen als je eenmaal bij ons werkt.

• Je ontvangt €0,26 per kilometer reiskostenvergoeding of een volledige OV-vergoeding
• Thuiswerkvergoeding van €2,35 per thuiswerkdag, maandelijks uitbetaald

Meer van onze voordelen vind je hieronder in de vacature.

Wie zou succesvol kunnen zijn in deze rol?

We zien jou als een nieuwsgierig en gedreven individu dat gedijt in een dynamisch internationaal Talent Acquisition-team, met ervaring in het coachen, ondersteunen en uitdagen van hiring managers, het gebruik van tools zoals LinkedIn Recruiter, en het vertonen van een oplossingsgerichte mentaliteit. Daarnaast is het belangrijk dat je:

• Hbo werk- en denkniveau
• Goede beheersing van zowel geschreven als gesproken Nederlands en Engels
• Ervaring met assessmenttooling is een pré
• Ervaring met werken als headhunter of onderzoeker bij een headhunting-bedrijf een pluspunt.

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag in het Engels.

Wat kun je daarna verwachten?

Je sollicitatie wordt anoniem behandeld. We verwachten de volgende stappen in het wervingsproces:

• Telefonisch interview met hiring manager Titus Hessel Welin.
• Eerste interview met hiring manager Titus Hessel Welin.
• Tweede interview met senior manager en een P&C-collega.

Voor vragen over de positie kun je contact opnemen met hiring manager Titus Hessel Welin via e-mail: