Digital Marketing Manager - Maarssenbroek, Nederland - Eurofiber

Beschrijving

Ben jij een gedreven Digital Marketing Manager met commercieel inzicht? Wil je verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en uitvoering van de digitale marketingstrategie? Bovendien, heb je een sterke affiniteit met IT en voel je je thuis in een technisch georiënteerd commercieel bedrijf?

De Digital Marketing Manager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, integreren en implementeren van een succesvolle digitale marketingstrategie. Je werkt nauw samen met IT en de Commercial Business Units (CBU's) om ervoor te zorgen dat de juiste tools beschikbaar worden gesteld aan de marketingteams. Je zult de verschillende CBU's monitoren en helpen bij het optimaliseren van het gebruik van marketingtools om marketingdoelstellingen te bereiken. Met jouw senioriteit en expertise zul je in staat zijn om richting te geven aan de verschillende CBU's en op te treden als strategisch partner van de Marketing Director.

Andere verantwoordelijkheden

• Je fungeert als het Single Point of Contact (SPOC) voor alle zakelijke verzoeken aan IT en prioriteert deze op basis van hun korte en lange termijn impact op de bedrijfsvoering.
• Je ontwikkelt, implementeert en voert een organisatie brede marketingplanning uit (incl. AI-tooling, WoW).
• Je stemt nauw af met de Commercial Business Units (CBU's) bij het ontwikkelen en uitvoeren van digitale marketingplannen.
• Je blijft op de hoogte van alle ontwikkelingen in (digitale) marketing (zoals AI) en vertaalt ze naar kansen voor Eurofiber.
• Je inspireert, motiveert en ontwikkelt de benodigde competenties binnen de marketing- en verkoopteams om optimaal gebruik te maken van de ontwikkelde middelen en marketingtools.
• Je begeleidt en ondersteunt de CBU's bij de overgang naar een (digitale) verkoopprocess waarin de rollen en verantwoordelijkheden van marketing en verkoop voortdurend evolueren.
• Je beheert en hebt de leiding over het proces van , , en ngn-
• Je bent het SPOC als het gaat om het verwerken van registers en GDPR.

Bij Eurofiber geloven we dat de kracht van eenieder optelt tot het succes van ons allemaal. We zien jouw bijdrage hieraan en hebben verschillende manieren om onze waardering voor jou te uiten. We creëren een sfeer waarin we onderling verbonden blijven. Want we doen het samen. Daarom hebben we bijvoorbeeld een bonussysteem zodat iedereen deelt in ons succes.

Dat betekent:

• Een salaris afgestemd op jouw talent, bijdrage ziektekostenverzekering, een bonus, 13e maand;
• Een gezonde work/life balance en hybride werken;
• Actieve ontwikkeling van je vaardigheden en competenties door middel van verschillende opleidingsmogelijkheden;
• 29 verlofdagen per jaar, op basis van een 40-urenweek, en 8% vakantiegeld.

Dit ben jij

• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding met specialisatie in (digitale) marketing.
• Meer dan 7 jaar werkervaring in marketing, met name in een B2B-omgeving.
• Kennis en ervaring in digitale marketing.
• Vaardigheid in Salesforce is een vereiste.
• Affiniteit met IT en implementatie van marketingtools, zoals GTM, Matomo, Account Engagement, Blueconic.
• Het analyseren van gegevens, conclusies trekken en hier de juiste strategie van maken.
• Je weet te overtuigen en goed samen te werken met andere afdelingen.
• Vloeiend in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Klaar voor je volgende stap?

Iedereen heeft talent, en we zijn ervan overtuigd dat Eurofiber Cloud Infra een bedrijf is waar dat talent helemaal tot uiting kan komen. Heb je interesse? Stuur dan jouw cv en wij maken een afspraak met je als er een potentiële match is.

DIVERSITEITSBELEID

Als motor van de digitale samenleving helpen we mensen hun potentieel ten volle te benutten. Bij Eurofiber Cloud Infra vormen waarden zoals diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie de kern van dat potentieel. Ons engagement op dat vlak is van cruciaal belang. We zijn ervan overtuigd dat verschillende standpunten binnen een team ons helpen om slimme oplossingen voor bedrijven, overheidsinstanties en non-profitorganisaties te ontwikkelen. Daarom willen we graag kennismaken met kandidaten die unieke vaardigheden, opinies en ideeën aan de dag leggen. Kandidaten die gewoon zichzelf zijn en kunnen samenwerken met en leren van anderen. Of je nu aan de slag gaat bij ons IT-, sales-, finance- of engineeringteam, we zijn altijd op zoek naar nieuwe collega's die onze kernwaarden hoog in het vaandel dragen en die elke dag opnieuw toepassen in hun werk.