Masterpsycholoog - Aanmeldpunt GGZ NHN, Geriant en Vroegdetectieteam Psychose - Alkmaar - GGZ Noord-Holland-Noord

Beschrijving

Masterpsycholoog - Aanmeldpunt GGZ NHN, Geriant en Vroegdetectieteam Psychose - Alkmaar

Ben jij de deskundige en enthousiaste masterpsycholoog, die aan de hand van een screeningsgesprek onze cliënten direct naar de juiste behandelplek kan verwijzen? Draag je samen met je collega's zorg voor een goede doorstroom van eerste contact tot behandeling? Wil je ervaring op doen op het gebied van diagnostiek ter preventie van psychoses? Zoek je een baan waar je (fulltime of parttime) flexibel kan werken? Bij ons is het allemaal mogelijk

Waar ga je werken?

Het team van het Aanmeldpunt GGZ NHN & Geriant bestaat uit deskundige enthousiaste medewerkers. Dit team staat bekend als een jonge groep collega's met een goed gevoel voor humor. Collega's beschrijven deze afdeling altijd als een warm bad. Als collega's is er altijd één gezamenlijk doel: de cliënt zo goed mogelijk op de juiste behandelplek te brengen. Hierbij staat de wens van de cliënt centraal: wat wil de cliënt, welke behoefte heeft hij, wat is zijn herstel verwachting en welke behandel eisen zijn er. Onze werkwijze is aangepast aan de huidige eisen, met beeldbellen als uitgangspunt. Het secretariaat, de screeners, psychologen en de psychiater werken intensief samen en begeleiden de cliënt in één keer naar de juiste behandelplek. De voordeur staat open, de cliënt is welkom

Het Vroegdetectieteam Psychose is een team van bevlogen collega's vanuit de hele organisatie die zich naast hun andere werkzaamheden een aantal uur per week inzetten voor een specifiek onderdeel van de specialistische zorg, namelijk vroegdetectie ter preventie van psychoses. Met deze preventieve zorg richten we ons op het tijdig in kaart brengen en normaliseren van bijzondere ervaringen om op die manier de klachten te verminderen en een psychose in de toekomst te voorkomen. Met de diagnostiek van deze ervaringen sta je aan het begin van dit traject en ben je vaak de eerste die de cliënt hierin hoort en ondersteunt.

Wat ga je doen?

Bij het Aanmeldpunt is het aan jou om samen met de cliënt richting te geven, wordt het specialistische-, of basis GGZ, nu online, straks weer anders of misschien zorg elders. In contact met de cliënt beoordeel je de hulpvraag, je bent sterk in telefonisch en online contact of je bent enthousiast in het ontwikkelen van deze vaardigheden.
Waar nodig beoordeel je inhoudelijk wat spoed of crisis is en kent de juiste wegen om cliënten daarnaar te verwijzen. Op de achtergrond word je ondersteund door de teampsychiater en andere collega's. In deze functie ben je contactpersoon voor de cliënten, verantwoordelijk voor ondersteunende begeleiding en administratieve taken betreffende de aanmeldingen totdat het behandelteam overneemt. Je bent coördinerend behandelaar in de herstel ondersteunende intakes (HOI) samen met een regiebehandelaar en de ervaringsdeskundige. Je biedt als screener expertise in de eerste aanmeldfase waar nodig. Hierbij zijn je werktijden flexibel en afgestemd op de werkzaamheden.

Bij het Vroegdetectieteam Psychose ga jij vier uur per week aan de slag als CAARMS screener. De CAARMS is een semigestructureerd interview wat onderzoekt of bij de cliënt sprake is van een at risk mental state, een verhoogd risico op een psychose in de toekomst. Hiervoor stel je je nieuwsgierig op en werk je nauwkeurig in het bevragen van de cliënt en schrijven van je verslagen. Daarnaast hou je wekelijks intervisie met collega's en doe je de terugkoppeling aan cliënten en advisering aan het behandelde team.

Wie ben jij?

Natuurlijk verwachten wij ook een en ander van jou Jij...

Wat wij bieden

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk. Zo hebben we maandelijks intervisiebijeenkomsten en krijgen medewerkers werkbegeleiding. Er worden interne trainingen en interessante workshops georganiseerd waar je aan deel kunt nemen om je kennis te vergroten. Vanuit het Vroegdetectieteam Psychose wordt jou de CAARMS training aangeboden en vergoed en daarnaast word jij zorgvuldig begeleid, waarin steeds meer ruimte komt voor zelfstandigheid. Om deze reden verwachten wij van jou dat je je gedurende lange tijd blijft inzetten voor het Vroegdetectieteam als je bij GGZ Noord-Holland-Noord werkzaam bent.

Wij gaan graag met je in gesprek over jouw ideale baan. Ook als je graag meer uren zou willen werken, gaan we graag in gesprek om te kijken hoe we invulling kunnen geven aan je wensen binnen onze organisatie. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hun werk gezond, veilig en met plezier doen. Wij stimuleren mobiliteit en ontwikkeling om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten. GGZ NHN is een open, inclusieve organisatie, waar we je graag thuis laten voelen. Het Aanmeldpunt is vaak een startplek voor masterpsychologen van waaruit zij verder groeien naar een functie bij de GGZ- en regioteams.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg:

Diversiteit en inclusiviteit – statement

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega's, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denk dat deze functie jou op het lijf geschreven is.