- Een HBO diploma en het diploma Specialist brandveiligheid van het NIPV
- Bij voorkeur minimaal twee jaar ervaring in vergelijkbare functie
- Aantoonbaar affiniteit met het vakgebied (brand-)veiligheid en een brede kijk op de daarbij behorende thema's.
- Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden werft mensen met de beste capaciteiten voor een functie, we laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en lef.
- Op onze website is meer informatie te vinden over onze organisatie en werken bij VGGM.
- Standplaats voor deze functie is Arnhem. Werkzaamheden kunnen in de gehele veiligheidsregio zijn waarbij flexibele inzetbaarheid is vereist.
- Een verklaring van goed gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Adviseur brandveiligheid - Arnhem, Nederland - Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Gevonden in: Talent NL C2 - 2 weken geleden
Beschrijving
Als adviseur brandveiligheid vervul je een veelzijdige rol waarbij je een waardevolle bijdrage levert aan de veiligheid en het welzijn van onze omgeving. Zijn samenwerken en effectief communiceren jouw tweede natuur? Dan is de Brandweer Gelderland-Midden op zoek naar jou.
Wat ga je voor ons doen?
Als adviseur brandveiligheid ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het tactisch en operationeel adviseren over brandveiligheid. Je expertise strekt zich uit tot het beoordelen en adviseren over complexe vraagstukken met betrekking tot bouw- en milieuaanvragen, brandveilig gebruik en evenementen. Je legt daarbij de nadruk op (voor)advies en neemt deel aan de totstandkoming van planfiguren in het kader van de omgevingswet.
Binnen de afdeling Risicobeheersing ondersteun je de teammanager en specialisten bij het uitwerken van beleid, wat de onderlinge verbinding versterkt. Ook stimuleer je de relatie tussen risicobeheersing, operationele voorbereiding en incidentenbeheersing, waarbij je actief zoekt naar synergie tussen deze afdelingen.
Wat breng je mee?
Verder beschik je over
Wat krijg je er voor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is Je komt terecht in een informele organisatie en in betekenisvolle werkomgeving.
Wij bieden een salaris van tot maximaal €5.034,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
Je ontvangt ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 18,63% over je salaris en biedt jou volop keuzevrijheid en zeggenschap over deze financiële ruimte. Zo kun jij keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Of je nu wilt profiteren van extra bestedingsruimte om maandelijks meer te kunnen genieten, of het wilt gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling en scholing. Onze organisatie ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in jouw groei.
En last but not least: het gaat om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een tijdelijk jaarcontract. Jouw inzet, betrokkenheid en toewijding worden absoluut gewaardeerd en beloond
Onze organisatie
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is een boeiende organisatie waar de hulpverlening voor Gelderland-Midden samenkomt. VGGM werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. De Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden staan 24/7 klaar voor onze ruim inwoners uit de 15 gemeenten en de bezoekers van onze regio. Samen werken wij aan een gezonde en veilig leefomgeving voor iedereen in Gelderland Midden.
Brandweer Gelderland-Midden afdeling Risicobeheersing
De afdeling Risicobeheersing richt zich op het participeren in mogelijkheden om een veilige en gezonde leefomgeving te creëren. Landelijke ontwikkelingen en maatschappelijke opgaven, zorgen ervoor dat wij de afdeling Risicobeheersing aan het inrichten zijn voor de toekomst. Hierbij zijn er de komende jaren een aantal ontwikkelopgaven zoals het 'Omgevingswet-proof' worden, de invoering van de BBL en het anticiperen op maatschappelijke opgaven zoals de energietransitie. Een risicogerichte aanpak maakt hier onderdeel van uit en vraagt om oplossingsgericht meedenken, inlevingsvermogen, creativiteit en een open houding. Er zijn volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en om opleidingen te volgen.
Hebben wij je interesse gewekt?
Solliciteer vóór 22 april 2024. De eerste gesprekken vinden plaats op 26 april 2024.
Goed om te weten