Regulatory Project Leader/ Beoordelaar - Utrecht, Nederland - Rijksoverheid

    Rijksoverheid
    Rijksoverheid background
    Beschrijving

    Iedereen die een medicijn gebruikt, moet daarop kunnen vertrouwen. Dat is waar ruim medewerkers van het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) elke dag aan werken, in Nederland én in Europa. Wij beoordelen de werkzaamheid en de veiligheid van medicijnen voor mens en dier, om te bepalen of ze op de markt mogen komen. Daarnaast houden we, na toelating, ook alle risicos en bijwerkingen van een medicijn scherp in de gaten.

    Goede medicijnen, goed gebruikt. Dat is de kern van ons werk

    RPL/ Beoordelaar
    In het gebruik van homeopathische- en kruidengeneesmiddelen ben jij als RPL/ Beoordelaar onmisbaar in de beoordeling van de registratie aanvragen. Jij maakt het verschil door jouw kennis op het gebied van chemisch en farmaceutische kwaliteit en de geldende wet- en regelgeving. Met jouw pro-actieve houding en organisatorische vaardigheden leid je de beoordeling soepel door de benodigde nationale en internationale procedures. Dankzij jou komen de goede producten beschikbaar.

    De functie
    Als beoordelaar hou jij je bezig het beoordelen van homeopathische- en kruidengeneesmiddelen op chemisch farmaceutische kwaliteit aan de hand van richtlijnen en wet- en regelgeving. Hiernaast ben je als RPL bezig met de inhoud en deadlines van nationale procedures en internationale procedures. In jouw beoordeling ga je uit van jouw expertise op het gebied van chemisch farmaceutische kwaliteit. Daarnaast maak je gebruik van de kennis van je collegas binnen het CBG bijvoorbeeld op het gebied van toxicologie of kinetiek. Andersom kunnen andere afdelingen ook beroep doen op jouw kennis als het gaat om de beoordeling van de chemisch farmaceutische kwaliteit van andere producten. De uitdaging van deze functie ligt in de variatie van beoordelingen: geen enkele beoordeling is hetzelfde Jouw rapportage met de beoordeling van homeopathische- en kruidengeneesmiddelen zorgt dat het College een goed besluit kan nemen over de registratie van een product. Als een geneesmiddel is geregistreerd wordt een handelsvergunning verstrekt.

    Taken en verantwoordelijkheden

  • Beoordelen van homeopathische- en kruidengeneesmiddelen op chemisch farmaceutische kwaliteit aan de hand van richtlijnen en wet- en regelgeving;
  • Inzetten van de juiste experts bij de beoordeling van homeopathische- en kruidengeneesmiddelen;
  • Als projectleider verantwoordelijk voor de inhoud en deadlines in nationale procedures. Het komt ook voor dat je die rol pakt in internationale procedures en wereldwijd contacten onderhoudt met beoordelaars.
  • Aanvragen voor wetenschappelijk advies vanuit producenten beoordelen.
  • Je werkt precies en zorgvuldig en je kan goed onderscheid maken tussen hoofd en bijzaken. Je bent je bewust van het belang van het eigen aandeel in het grotere geheel en je neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het werk van begin tot eind. Je blijft beheerst en doelmatig werken onder tijdsdruk.

    Verder beschik je over de volgende kwalificaties:

  • WO-master in bèta richting bijvoorbeeld (bio)farmaceut, (medisch) bioloog, apotheker;
  • Een aantal jaren werkervaring binnen de (bio)farmaceutische industrie of wetenschappelijk onderzoek;
  • Affiniteit met homeopathische- en kruidengeneesmiddelen is een vereiste;
  • Kennis van richtlijnen en wet- & regelgeving omtrent registratie en beoordeling van geneesmiddelen is een pré;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min Max. (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week36
  • Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • Het CBG streeft naar een diverse samenstelling van haar personeelsbestand en naar een inclusieve organisatie. In een inclusieve werkomgeving komen alle (toekomstige) werknemers tot hun recht, ongeacht zaken zoals leeftijd, geslacht, herkomst, religieuze overtuiging of seksuele geaardheid. Alle medewerkers worden gerespecteerd, en verschillen worden gewaardeerd en zelfs gezocht om voor de organisatie in te zetten.
  • Het CBG zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we jou uit om te reageren Samen kijken we dan of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Iedereen is welkom bij het CBG.
  • Na sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet altijd meer zichtbaar. We raden je aan om de tekst te downloaden en op te slaan nadat je hebt gesolliciteerd.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.