Projectleider Warmtetransitie - Almere, Nederland - Polanski & Partners

Beschrijving

Polanski is dé specialist in de installatietechniek, bouw en duurzame energie. Of je nu op zoek bent naar betere arbeidsvoorwaarden, meer uitdaging of gewoon toe bent aan een nieuw avontuur, Polanski is jouw schakel bij het vinden van een nieuwe baan. Al 13 jaar brengen wij mensen verder in techniek. Wij kennen onze relaties door en door en staan voortdurend in contact. Wij weten wat jij zoekt, wat er speelt in de branche en op die manier hebben wij de beste kansen voor jou in de markt.

Is dit dé uitdaging die perfect aansluit op jouw behoeften en ambities? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of kom in contact met Teun Engwirda en ontdek welke kansen er zijn binnen jouw regio.

Een van de grote opgaves die ons land kent is van het gas af gaan. Woningen, kantoren, winkels en ziekenhuizen moeten naar een fossielvrij bestaan. Voor deze energietransitie zijn collectieve WKO-systemen en lucht-watersystemen vaak een mooie oplossing. Als Projectleider Warmtetransitie werk je hard mee aan deze uitdaging. Een greep uit jouw taken zijn:

• Adviseren van klanten over de meest geschikte WKO-systemen op basis van hun verbruik, locatie en wensen.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de realisatie van het project, inclusief planning en budgettering.
• Samenwerken met engineers, werkvoorbereiders en monteurs gedurende het hele project.
• Opstellen van nauwkeurige offertes en zorgvuldig beheren van meer- en minderwerk in de offerte

Kort om de functie van Projectleider Warmtetransitie bij deze installateur is veelzijdig en biedt veel uitdaging. Lijkt het jou leuk om in een team van specialisten te werken en op die manier bij te dragen aan de energietransitie. Solliciteer dan vooral op deze vacature

• MBO+ werk- en denkniveau met een opleiding richting de installatietechniek;
• Leidinggevende capaciteiten;
• Ervaring met WKO-systemen;
• Beheersing van de Nederlandse taal

• Uitstekend salaris: €5700 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Auto van de zaak (ook privé te gebruiken);
• Mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen, bijvoorbeeld een TVVL opleiding;
• Concrete doorgroeimogelijkheden die ontstaan door het groeien van de afdeling.