- Bedrijfshygiëne en Logistiek (denk bijv. schoonmaak, intern transport en patiëntenvervoer, linnenkamer)
- Eten & Drinken (denk aan de centrale keuken tbv patiëntenvoeding, voedingsassistenten, banqueting en personeelsrestaurant)
- CSA (sterilisatie van instrumenten)
- Huisvesting en techniek (denk bijv. gebouwonderhoud, installaties, medische instrumenten dienst, projectenbureau)
- Ontvangst (denk bijv. aan receptie, telefonie, beveiliging, vrijwilligers)
Het is een grote en veelzijdige club dus, met ongeveer 450 medewerkers met hart voor de zaak; vanuit facilitair bijdragen aan het leveren van optimale zorg. Jij speelt hierin een cruciale rol op HR vlak. - Die een bewezen staat van dienst heeft als HR professional.
- Die vanuit HR een belangrijke bijdrage wil leveren aan de groei en ontwikkeling van het facilitair bedrijf.
- Die een zelfstarter is; een aanpakker met het vermogen om resultaten te behalen in een veeleisende omgeving.
- Die stevig in de schoenen staat en zelfstandig kan werken in een dynamische omgeving.
- Met een proactieve inborst, resultaatgericht en bereid zich vast te bijten in complexe vraagstukken.
- Met sterke communicatieve vaardigheden die goed om kan gaan met verschillende belangen en belanghebbenden.
- Een warm ontvangst en een gemoedelijke en hartelijke werksfeer.
- Een baan van 32-36 uur per week, startend met een jaarcontract met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband.
- Een indeling in FWG schaal 60 (maximaal € 5.212,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 36 uur) van de Cao Ziekenhuizen.
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag (dus 14 maandsalarissen per jaar).
- 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar (als je fulltime werkt).
HR adviseur, Facilitair Bedrijf - Gouda, Nederland - Groene Hart Ziekenhuis
Beschrijving
Als HR adviseur binnen het GHZ ben je gekoppeld aan een of meerdere accounts. Deze vacature staat specifiek uit voor het Facilitair Bedrijf. Binnen het Facilitair Bedrijf zijn verschillende afdelingen:
Dit ga je doen
Je neemt het voortouw en biedt richting en advies bij complexe HR-vraagstukken. Je coördineert en faciliteert HR brede processen. Dit doe je op tactisch niveau met uitstapjes naar operatie en strategie. Je werkt proactief aan het ontwikkelen van een tactisch/strategische HR-agenda die bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van een krachtig facilitair bedrijf.
Je bent een stevige sparringpartner voor de 14 leidinggevenden van het Facilitair Bedrijf. Je deinst niet terug voor uitdagingen: jouw agenda is vol, net als je mailbox, maar jij weet als geen ander hoe je prioriteiten stelt en de juiste focus behoudt. Ook begeleid je of neem je deel aan (organisatiebrede) projecten waarbinnen HR thema's spelen.
Je adviseert de leidinggevenden in de te bepalen koers. Van het verminderen van ziekteverzuim tot het initiëren van vernieuwingen zoals de overstap naar een generiek functiehuis; jij staat aan het roer van verandering. Daarnaast bied je ondersteuning bij CAO-gerelateerde vragen en zorg je voor een effectieve communicatie tussen alle betrokken partijen.
Dit breng je mee
Wie zoeken wij? Iemand:
Ervaring in het werken als HR professional binnen een grote facilitaire omgeving en/of een ziekenhuis is een sterke pre.
Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag).
Bij ons krijg je
Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van een fietsplan tot korting op sportscholen en gratis voedingsadvies en/of beweegadvies. Ook bieden we veel mogelijkheden om je te kunnen ontwikkelen. Via het GHZ Leerplein zijn tal van online trainingen, e-learnings en masterclasses beschikbaar die je op eigen tijd en plaats kan volgen.