Projectleider Huisvesting Houten Hub en Restopgave Spreidingswet - Gemeente Houten

Beschrijving

De functie

De gemeente Houten moet de komende jaren via verschillende sporen verschillende doelgroepen nieuwkomers opvangen. De huidige ambtelijke capaciteit is hiervoor onvoldoende en het vraagt om een integrale aanpak waarbij verschillende zoekrichtingen in samenhang worden bekeken.

De opvang van nieuwkomers in Nederland bestaat uit grofweg drie doelgroepen/stromingen:

• De opvang van Oekraïense ontheemden;
• De huisvesting van statushouders (inclusief Alleenstaande Minderjarige Vluchtelingen (AMV'ers) met een status);
• De opvang van asielzoekers (inclusief AMV'ers zonder een status).

Op 23 januari 2024 is de spreidingswet door de Eerste Kamer aangenomen. Hiermee verandert de wet- en regelgeving voor met name de opvang van de derde doelgroep. De gemeente Houten krijgt voor de komende twee jaar een opvangopgave van 344 asielzoekers, waaronder 29 Alleenstaande Minderjarige Vluchtelingen (AMV'ers). De gemeente Houten heeft een plan voorbereid voor de tijdelijke huisvesting van 175 asielzoekers, 150 spoedzoekers en drie maatschappelijke organisaties. Dit plan, de Houten Hub, heeft veel onrust en zorgen onder bewoners in Houten veroorzaakt. Om die reden heeft het college van B&W eind november 2023 besloten een pas op de plaats te maken. Afgesproken is om de raad een vervolgvoorstel – wegende de participatieopbrengst en de spreidingswet – voor te leggen. De afstemming van de huisvesting van de drie doelgroepen nieuwkomers vindt in een coördinatieteam plaats. De projectleider 'Houten Hub en de restopgave spreidingswet' neemt actief deel aan dit coördinatieteam.

De projectleider richt zich op de verdere invulling, aansturing en realisatie van Houten Hub en de restopgave vanuit de spreidingswet. Daarnaast participatie en actieve deelname aan het coördinatieteam om te sturen op de samenhang tussen de drie stromingen.

Als projectleider 'huisvesting Houten Hub en restopgave spreidingswet' houd je je bezig met:

• (Mede) opleveren kader stellend document opvang vluchtelingen (integraal beleidsplan met uitgangspunten voor geïntegreerde aanpak van de drie doelgroepen voor de komende jaren);
• Frequente afstemming met de ambtelijk opdrachtgever en bestuurlijk opdrachtgevers (minimaal 1 keer per 6 weken);
• Vanuit rol projectleider Houten Hub:
• Actieve rol als projectleider Houten Hub gericht op uitwerking en realisatie van de door de raad aangeduide locatie voor de opvang;
• Vervolgstappen Houten Hub coördineren o.b.v. uitkomsten participatie en raadsbehandeling;
• Afstemming met provincie over de ontheffingsaanvraag Houten Hub;
• Het aansturen van de projectgroep Houten Hub (met ook COA/verantwoordelijk huisvesting asielzoekers en Woonin/verantwoordelijk huisvesting spoedzoekers);
• Het voorbereiden van de aanbesteding van de huisvesting voor de drie maatschappelijke organisaties en het bouw- en woonrijp maken (gemeente verantwoordelijk);
• Financiële bewaking en aansturing van het project;
• Vanuit de rol projectleider restopgave spreidingswet:
• Opstarten voorbereiding die leidt tot huisvestingsmogelijkheden op andere locaties;
• Aansturing projectgroep om te komen tot realisatie.

In deze projectleidersrol heb je zowel contacten met externen (ontwikkelaars, adviseurs, samenwerkingspartners) als internen (bestuur, directie, teammanagers, programmamanagers, gebiedsmanagers, specialistische adviseurs).

Belangrijk is dat de projectleider zelfstandig de afstemming met / advisering aan het bestuur (portefeuillehouder, college en gemeenteraad) kan vormgeven. Ervaring met projectmatig werken is een pre.

12 maanden - 32 uur - 0,89 fte.

Functie-eisen

Knock-out criteria

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste;
• Een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectleiding/management in gebiedsontwikkeling binnen een gemeente;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een politiek bestuurlijke context (overheidsorganisatie of aantoonbare advisering aan een overheidsorganisatie in dossiers met politiek-bestuurlijke relevantie);
• Beschikt over een eigen telefoon, laptop en/of iPad/tablet.

Wensen

• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider van een complexe ontwikkeling binnen een gemeente; (35 punten);
• Minimaal 3 jaar werkervaring met participatieprocessen, bij voorkeur met betrekking tot opvang, binnen een gemeente; (30 punten);
• Minimaal 3 jaar werkervaring met complexe bestuurlijke en maatschappelijk gevoelige processen waarbij verschillende overheden betrokken zijn (licht dit toe aan de hand van een voorbeeld); (25 punten).

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.

Bedrijfsprofiel

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen 't Goy, Schalkwijk en Tull en 't Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.