- Versterking van de banden met de regio's en het primaire proces, waarbij nauwe samenwerking met regiodirecteuren cruciaal is. Dit om de kwaliteitsafdeling en het primaire proces beter op elkaar af te stemmen en de strategie van de afdeling te verbeteren op basis van voortdurende behoeftepeilingen.
- Verbetering van de verbindingen tussen kwaliteitsadviseurs onderling, zowel tussen onderwijs & zorg als tussen regionaal en centraal.
- Versterking van de samenwerking met andere afdelingen binnen Innovatie en Kwaliteit, door gezamenlijke prioriteiten te stellen, overlappende taken efficiënt aan te pakken en de vergader- en afstemmingscyclus goed te organiseren.
- Vergroting van de impact van de afdeling in de organisatie, met name door de versterkte samenwerking met regiodirecteuren en het primaire proces.
- Implementatie van een planmatige aanpak door verdere versterking van de PDCA-cyclus en de integratie van ad hoc verzoeken met lopende activiteiten.
- Doorontwikkeling van het Kwaliteits Management Systeem en harmonisatie van de betreffende processen.
- Zorgen voor een effectief werkend kwaliteitsmanagementsysteem en de voortdurende ontwikkeling ervan.
- Opstellen van de strategie en jaarplanning van de afdeling Kwaliteit, met integratie van het primaire proces via regiodirecteuren.
- Coördinatie en planning van verschillende inspecties.
- Periodieke rapportage aan de Raad van Bestuur (Q-gesprekken), Raad van Toezicht (commissie Kwaliteit & Veiligheid), Management Team en inspecties.
- Leiding geven aan het team van kwaliteitsadviseurs, inclusief HR-verantwoordelijkheden en coaching.
- Deelname aan het Management Team van Innovatie & Kwaliteit.
- Afgeronde relevante academische opleiding;
- Je bent een manager met passie voor kwaliteitszorg, of ervaring in kwaliteitsmanagement in jeugdzorg/GGZ/onderwijs en ambitie voor management;
- Uitstekende organisatorische vaardigheden, bekwaam in verandermanagement;
- Communicatief sterk, integer, empathisch en stressbestendig;
- Sterke persoonlijkheid met impact in organisatorische context;
- Affiniteit met jeugdzorg, GGZ en onderwijs.
- Een dienstverband voor 36 uur per week. In overleg behoort 32 uur per week tot de mogelijkheden;
- De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk;
- Salaris conform cao Jeugdzorg, de functie is ingedeeld in schaal 12. Het salaris bedraagt maximaal € 6.564,26 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- Een plek waar je veel ruimte hebt om op een ondernemende manier te werken. Je komt te werken in een open en flexibel team, waar collegialiteit voelbaar is en het werk met elkaar wordt gedaan;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, korting op allerlei culturele activiteiten via CultuurWerkt, fietsplan, bijdrage werkgever t.b.v. zorgverzekering en 200 vakantie-uren per jaar bij 36 uur per week;
- Voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Manager Kwaliteit - Rotterdam, Nederland - iHUB Service Centrum
Beschrijving
Wat ga je doen
De afdeling Kwaliteit opereert binnen Innovatie & Kwaliteit, samen met andere afdelingen zoals Leren & Ontwikkelen, Onderzoek en Programmamanagement. Als manager Kwaliteit ben je lid van het managementteam van Innovatie & Kwaliteit en rapporteer je aan de desbetreffende directeur.
Taken:
In jouw rol ben je verantwoordelijk voor de organisatorische en inhoudelijke leiding van de Kwaliteitsafdeling van iHub. Deze afdeling omvat zowel een team van regionale kwaliteitsadviseurs verspreid over onderwijs- en zorgregio's als een centraal team met gespecialiseerde kwaliteitsfuncties, bestaande uit in totaal 15 fte.
Belangrijkste uitdagingen:
Verantwoordelijkheden:
Wat vragen wij van jou
Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een VOG.
Wat bieden wij jou