Manager Bedrijfscontinuïteit en Ontwikkeling D&i - Leeuwarden, Nederland - Centraal Justitieel Incassobureau

Centraal Justitieel Incassobureau

Geverifieerd bedrijf

Leeuwarden, Nederland

3 weken geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

**Wie ben jij?**
In de functie van manager BCO D&I ben je verantwoordelijk voor de aansturing, begeleiding en de (loopbaan) ontwikkeling van een divers team van professionals (van Functioneel Beheerders tot Business Consultants). Je coacht en faciliteert en met elke individuele medewerker geef je invulling aan zijn/haar ontwikkeling. Jouw doel is het team en daarmee de teamleden als professionals naar een hoger niveau te tillen.

In de dynamische en innovatieve wereld van de dienstverlening, inning, incasso en IT zijn verbinding, vernieuwing en het zien van kansen belangrijke aspecten die wij zoeken in jou als manager. Eén van de belangrijkste kerntaken van de afdeling BCO is het garanderen van de bedrijfscontinuïteit van deze systemen, services en processen. Dit wordt gedaan in samenwerking met onze afdeling ICT. Als manager BCO schakel jij daarom met de ICT manager en heb je een belangrijke escalatierol. Samen met een projectmanager draag je vanuit businessperspectief zorg voor een goede opstelling van medewerkers in een veranderlijn. Kortom jij acteert op het snijvlak van Business en IT. Hiernaast draag jij visie uit op bovenstaande onderwerpen, creëer je draagvlak bij opdrachtgevers en weet je de professionals uit jouw team vanuit hun talenten in te zetten. Ook is het gezien de sterk veranderende omgeving en de ontwikkelingen die het CJIB (en de Directie D&I) momenteel doormaakt, zoals digitalisering, robotisering, Clustering Rijksincasso en de focus op persoonsgericht werken, belangrijk dat jij affiniteit hebt met deze vernieuwingen.

Om deze reden zien wij graag het volgende terug in je profiel:

- Je hebt aantoonbaar WO-niveau en mínimaal drie jaar ervaring met het leidinggeven aan professionals, ervaring binnen de overheid en kennis van klantcontact-processen is een pre;
- Je hebt ervaring in het Agile-werken;
- Je bent in staat om mee te werken -en leiding te geven aan veranderingen in de organisatie van de BCO-activiteiten binnen het D&I domein;
- Je hebt (generieke) kennis van ICT die je tevens in staat stelt om discussies te leiden en knopen door te hakken;
- Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan je eigen werkterrein;
- Je bent in staat belangentegenstellingen te overbruggen;
- Je hebt kennis van en vaardigheid in bedrijfsvoering op het gebied van de begrotingscyclus, sturingscyclus en sturingsinstrumenten;
- Je werkt persoonsgericht;
**Functie-eisen

**Wie ben jij?**
In de functie van manager BCO D&I ben je verantwoordelijk voor de aansturing, begeleiding en de (loopbaan) ontwikkeling van een divers team van professionals (van Functioneel Beheerders tot Business Consultants). Je coacht en faciliteert en met elke individuele medewerker geef je invulling aan zijn/haar ontwikkeling. Jouw doel is het team en daarmee de teamleden als professionals naar een hoger niveau te tillen.

In de dynamische en innovatieve wereld van de dienstverlening, inning, incasso en IT zijn verbinding, vernieuwing en het zien van kansen belangrijke aspecten die wij zoeken in jou als manager. Eén van de belangrijkste kerntaken van de afdeling BCO is het garanderen van de bedrijfscontinuïteit van deze systemen, services en processen. Dit wordt gedaan in samenwerking met onze afdeling ICT. Als manager BCO schakel jij daarom met de ICT manager en heb je een belangrijke escalatierol. Samen met een projectmanager draag je vanuit businessperspectief zorg voor een goede opstelling van medewerkers in een veranderlijn. Kortom jij acteert op het snijvlak van Business en IT. Hiernaast draag jij visie uit op bovenstaande onderwerpen, creëer je draagvlak bij opdrachtgevers en weet je de professionals uit jouw team vanuit hun talenten in te zetten. Ook is het gezien de sterk veranderende omgeving en de ontwikkelingen die het CJIB (en de Directie D&I) momenteel doormaakt, zoals digitalisering, robotisering, Clustering Rijksincasso en de focus op persoonsgericht werken, belangrijk dat jij affiniteit hebt met deze vernieuwingen.

Om deze reden zien wij graag het volgende terug in je profiel:

- Je hebt aantoonbaar WO-niveau en mínimaal drie jaar ervaring met het leidinggeven aan professionals, ervaring binnen de overheid en kennis van klantcontact-processen is een pre;
- Je hebt ervaring in het Agile-werken;
- Je bent in staat om mee te werken -en leiding te geven aan veranderingen in de organisatie van de BCO-activiteiten binnen het D&I domein;
- Je hebt (generieke) kennis van ICT die je tevens in staat stelt om discussies te leiden en knopen door te hakken;
- Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan je eigen werkterrein;
- Je bent in staat belangentegenstellingen te overbruggen;
- Je hebt kennis van en vaardigheid in bedrijfsvoering op het gebied van de begrotingscyclus, sturingscyclus en sturingsinstrumenten;
- Je werkt persoonsgericht;
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min