Flexmanager - Almelo, Nederland - Columbus Junior

Beschrijving

(Interne vacature) Flexmanager

Ben jij op zoek naar een functie waarbij je echt het verschil kunt maken? Wij zijn op zoek naar een ervaren en dynamische vestigingsmanager die flexibel is in te zetten in onze regio's. Bijvoorbeeld bij vervanging van een collega vestigingsmanager of bij overnames. Deze veelzijdige functie vereist een hoge mate van flexibiliteit en de vaardigheid om snel te schakelen tussen diverse operationele taken.

Wat staat er op jou to-do lijst:

Als vestigingsmanager zul je een centrale rol spelen in het waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van onze dienstverlening. Je verantwoordelijkheden omvatten:

Het operationeel begeleiden van vestiging overnames en zorgen dat deze soepel verlopen.

Het waarnemen of vervangen van vestigingsmanagers bij ziekte of zwangerschapsverlof, waardoor je direct bijdraagt aan de stabiliteit van onze dienstverlening.

Het coachen van junior vestigingsmanagers en hen helpen bij hun professionele ontwikkeling.

Het leiden van en participeren in overstijgende projecten en werkgroepen op operationeel en tactisch niveau, waarbij jouw expertise en ervaring van onschatbare waarde zijn.

Wat vragen wij van jou:

Jouw leidinggevende capaciteiten combineer je feilloos met jouw sociale vaardigheden voor het stimuleren en motiveren van medewerkers. Je hebt oog voor elke pedagogische medewerker in jouw team. Daarnaast weet jij daadkrachtig anderen te overtuigen met jouw innovatieve ideeën. Verder heb je:

Een afgeronde HBO-opleiding.

Uitstekend vermogen om complexe zaken snel te doorgronden en hierop adequaat te reageren.

Flexibiliteit en bereidheid om te reizen naar verschillende vestigingen binnen onze organisatie.

Sterke managementvaardigheden voor het aansturen van een professioneel team.

Uitstekende communicatieve vaardigheden en een oprechte interesse in de mensen om je heen.

Een open, sociale en toegankelijke persoonlijkheid met een nuchtere instelling.

Wat bieden wij je

Een mooie functie met veel vrijheid in een dynamische omgeving waarbij jij écht je bijdrage kunt leveren. Daarnaast bieden wij:
•Een contract voor 32 uur per week;
•Salaris volgens de cao Kinderopvang, schaal 10 € €5.091;
•Hybride werkomgeving met thuiswerk- en internetvergoeding;
•Een reiskostenvergoeding van €0,43 per kilometer voor alle gemaakte kilometers, tegemoetkoming ziektekosten, levensfasebudget;
•De bekende CAO en KOSMO regelingen als 210 vakantie- en verlofuren (o.b.v. 36 uur), pensioen via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn, interessante duurzame vervoersregeling, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en last but not least opleidingsmogelijkheden en veel ruimte voor eigen ontwikkeling.