Accountmanager Tf/sancties - Rotterdam, Nederland - Werken voor Nederland

Werken voor Nederland

Geverifieerd bedrijf

Rotterdam, Nederland

1 week geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt hbo-niveau, bij voorkeur op financieel-economisch of juridisch gebied.
- Je beschikt over mínimaal 4 jaar ervaring op het gebied van opsporing, fraudebestrijding, (fiscale of financiële) handhaving of een vergelijkbaar werkveld.
- Bij voorkeur beschik je over kennis over internationale sanctiewetgeving en de praktische toepassing daarvan.
- Je hebt ervaring met opbouwen en onderhouden van netwerken, en met het werken binnen samenwerkingsverbanden met verschillende disciplines.
- Je bent aantoonbaar in staat om in een internationale omgeving te werken.
- Je bent bevoegd opsporingsambtenaar, of je bent bereid en in staat deze opleiding succesvol af te ronden.
- Je bent analytisch vaardig en drukt je zowel mondeling als schriftelijk sterk uit.

Jouw competenties
- Besluiten nemen
- Netwerken
- Oordeelsvorming
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
**Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt hbo-niveau, bij voorkeur op financieel-economisch of juridisch gebied.
- Je beschikt over mínimaal 4 jaar ervaring op het gebied van opsporing, fraudebestrijding, (fiscale of financiële) handhaving of een vergelijkbaar werkveld.
- Bij voorkeur beschik je over kennis over internationale sanctiewetgeving en de praktische toepassing daarvan.
- Je hebt ervaring met opbouwen en onderhouden van netwerken, en met het werken binnen samenwerkingsverbanden met verschillende disciplines.
- Je bent aantoonbaar in staat om in een internationale omgeving te werken.
- Je bent bevoegd opsporingsambtenaar, of je bent bereid en in staat deze opleiding succesvol af te ronden.
- Je bent analytisch vaardig en drukt je zowel mondeling als schriftelijk sterk uit.

Jouw competenties
- Besluiten nemen
- Netwerken
- Oordeelsvorming
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
- Salarisomschrijving Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min € Max. €5.586 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
**Bijzonderheden
- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Op 30 mei vinden de selectiegesprekken plaats. Een assessment is onderdeel van de procedure.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het verv