HRm Businesspartner - Rotterdam, Nederland - Hogeschool Rotterdam

Hogeschool Rotterdam

Geverifieerd bedrijf

Rotterdam, Nederland

2 weken geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

**Onze organisatie**:
Hogeschool Rotterdam is een dynamische onderwijsinstelling voor hoger beroepsonderwijs. Hogeschool Rotterdam bestaat uit 11 onderwijsinstituten en 5 stafdiensten die dit onderwijs ondersteunen. De 5 ondersteunende diensten zijn Administratie, Informatievoorziening en Control (AIC), Vastgoed en Facilitair (VeF), Informatievoorziening en Digitale Transformatie (IDT), Onderwijs en Ontwikkeling (OeO) en Concernstaf (CcS).

Bij Hogeschool Rotterdam studeren ruim studenten en er zijn zo'n 4.000 medewerkers werkzaam. Het opleidingsassortiment bestaat uit een breed aanbod in bijna alle onderwijssectoren. Het onderwijs is nauw verweven met de grootstedelijke ontwikkelingen in de regio Rotterdam. In een voortdurende wisselwerking en samenwerking delen zij kennis, kunde en ervaring met het bedrijfsleven, instellingen en overheid.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. Zij zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor de hogeschool een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Zij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van de teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Indien je bij de Hogeschool Rotterdam start word je onderdeel van de afdeling HRM. Bij de afdeling HRM werken zo'n 50 collega's aan thema's op het gebied van HRM, HRD, team
- en organisatieontwikkeling. Zij streven naar een diverse instroom van nieuwe medewerkers en zorgen voor een klimaat waarin werkplezier voorop staat. Onder meer door professionalisering, in hun vak én als mens. Ze gaan informeel met elkaar om, met humor maar respectvol en vanuit een positieve drive.

Heb je innovatieve ideeën over de rol van HRM in een onderwijsorganisatie? Wil je meedenken over thema's als strategische personeelsplanning, interne mobiliteit, professionalisering, werkdruk en werkgeluk en inclusiviteit en diversiteit? Denk je dat je vanuit de HRM-discipline kunt bijdragen aan de kwaliteit van onze hogeschool en wil je daarbij ook jezelf verder ontwikkelen? Lees dan snel verder

**Wat ga je doen?**:
Als HRM businesspartner bij Hogeschool Rotterdam werk je in de volle breedte van HRM en denk je op tactisch en strategisch niveau mee op het gebied van organisatieontwikkeling. Je bent een zelfstandige adviseur en levert een actieve bijdrage aan HRM gerelateerde projecten. Een rol met veel vrijheid en ruimte om jouw initiatieven te realiseren en je verder te ontwikkelen.

Er is een functie vrijgekomen voor de Kenniscentra en Centres of Expertise, de plekken waar de onderzoeks
- en innovatieprojecten van de hogeschool plaatsvinden. Deze projecten zijn praktijkgericht en nauw verbonden met het onderwijs, om kennis van het werkveld te verwerven en daarmee bij te dragen aan het verbeteren en vernieuwen van de opleidingen en de beroepspraktijk.

Je bent daarbij sparringpartner van de directeuren van deze Kenniscentra en Centres of Expertise en werkt hierin nauw samen met twee HRM medewerkers.

Als het gaat om vraagstukken op personeel
- en organisatieontwikkeling ben jij de specialist en zo word je ook gezien en gewaardeerd. Je adviseert, ondersteunt en coacht de directeuren in de uitvoering van hun taken. Dit kan gaan om het vormgeven van strategische personeelsplannen, professionaliseringsplannen, organisatievraagstukken, maar ook toepassing van HRM beleid, verzuim
- en disfunctionering casuïstiek.

Als HRM businesspartner bij Hogeschool Rotterdam is elke dag anders. Je weet met jouw talent en ervaring de balans te behouden tussen de waan van de dag en de lange termijn doelstellingen en bent in staat hierin een goede afweging te maken. Naast het werken voor je account participeer je als HRM businesspartner ook in HRM brede expertisegroepen en projecten. Dit is uiteraard afhankelijk van je achtergrond, ervaring en interesses maar hierover gaan we graag in gesprek

**Ben jij wie we zoeken?**:
Je bent een zelfstandige adviseur en levert een actieve bijdrage aan HRM gerelateerde projecten. Een rol met veel vrijheid en ruimte om jouw initiatieven te realiseren en je verder te ontwikkelen.

Hogeschool Rotterdam vindt het van belang dat thema's zoals duurzame inzetbaarheid, interne mobiliteit, werkdruk, werkgeluk, diversiteit en inclusie voor jou meer dan bekend zijn zodat we samen met jou dit verder kunnen ontwikkelen.
- Je hebt mínimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner op tactisch en strategisch niveau;
- Je bent bekend met veel voorkomende HRM thema's en met strategische personeelsplanning in het bijzonder;
- Je hebt een HBO of academische opleiding afgerond, bij voorkeur op het gebied van HRM, Personeelswetenschappen of Bedrijfskunde;
- Je bent een gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau en maakt makkelijk contact met mensen;
- Je weet op zowel tactisch als strategisch niveau een goede bijdrage te leveren aan het HRM-beleid en visie van dit onderdeel