- het langdurige zorgbeleid voor kwalitatief goede, toegankelijke en doelmatige Wlz-zorg voor de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg.
- het inkoopproces van de meerjarige en tussentijdse aanbesteding van de Wlz-zorgaanbieders.
- het opstellen, bewaken en herijken van het Wlz-klantbeleid gericht op de ondersteuning van cliënten en hun naasten.
- kansen en/of bedreigingen signaleren rondom ontwikkeling, vernieuwing en implementatie van het beleid van de langdurige zorg.
- extern vertegenwoordig je het Menzis Zorgkantoor beleid op strategisch niveau, onder andere bij ZN, NZa en het ministerie van VWS.
- academisch werk- en denkniveau.
- ervaring met beleidsvorming en relevante wet- en regelgeving
- relevante kennis van de (langdurige) zorg.
- kennis met veranderingen, innovaties en het optimaliseren van (bedrijfs)processen.
- minimaal € 4.524,- en maximaal € 7.018,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week)
- 203,2 vakantie-uren per kalenderjaar
- een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
- een goede pensioenregeling, met een nagenoeg premie-vrij pensioen (0,29% eigen bijdrage)
- goede studiefaciliteiten
- een hybride werkomgeving: je werkt flexibel, zowel vanuit huis als op kantoor (50/50-verdeling)
- een collectieve zorgverzekering en een netto werkgeversbijdrage
- een aantrekkelijke sabbaticalregeling
- korting op je sportabonnement
- een mooie fietsregeling
Manager Beleid langdurige zorg - Enschede, Nederland - Menzis
Beschrijving
(Team)Manager Beleid langdurige zorg
Interne functietitel MenzisTeam lead Wlz BeleidUiterste sollicitatiedatum Aantal uren per week36StandplaatsWageningen - Enschede - GroningenClusterWaardestroom ZorgWat ga je doen?
Een optimale klantwaarde leveren voor het Zorgkantoor en de inwoners in de Menzis Zorgkantoorregio's. Dat is waar jij aan gaat bijdragen. Als teammanager Beleid langdurige zorg geef je richting aan het Wlz beleid. Je maakt samen met je collega's het beleid voor de Wlz-zorginkoop en het PGB en cliëntondersteuning. Je zorgt voor strategie, uitvoering en het stellen van prioriteiten om de gewenste resultaten te bereiken. Daarnaast draag je als lid van het MT Zorgkantoor bij aan het richting geven aan de ambities en doelstellingen van het Zorgkantoor.
Als team lead Wlz beleid zijn dit je belangrijkste verantwoordelijkheden en kerntaken:
Wat breng je mee?
Een stevig profiel, analytisch denkvermogen en je bent een echte verbinder. Je inspireert collega's en je weet mensen mee te krijgen in een gestructureerde manier van (samen)werken. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en hebt denk- en innovatiekracht. Daarnaast besteed je aandacht aan de veranderende omgeving en zet ideeën om in (kort cyclische) acties.
Verder heb je:
Waar ga je werken?
Het Zorgkantoor is onderdeel van Coöperatie Menzis en telt ruim 150 medewerkers en is verantwoordelijk om de inwoners in drie Zorgkantoor-regio's van Menzis te adviseren en te ondersteunen bij het verkrijgen van langdurige zorg volgens de Wlz. Het richt zich daarbij op kwetsbare ouderen, mensen met een handicap en mensen met psychische problemen die intensieve zorg nodig hebben volgens een indicatie van het CIZ. Deze taken zijn opgedragen door de overheid aan Menzis als Wlz-uitvoerder. Daarnaast vertegenwoordigt het Zorgkantoor Menzis extern in landelijke organisaties en intern binnen de organisatie. Het Zorgkantoor kent verschillende teams. In het team Wlz Beleid werken (junior) zorgexperts Wlz, financieel expert Wlz, kennismanagers Wlz, beleidsadviseurs Wlz, klantexperts Wlz en senior projectmanagers Wlz. Het team bestaat uit circa 15 FTE.
Wat krijg je terug?
Bij Menzis maken we ons sterk voor duurzaam toegankelijke zorg en voor het versterken van de leefkracht van ieder mens. Wij kijken bewust actief naar wat je kunt. Bij Menzis herkennen, erkennen en benutten we ieders talent. We zoeken de kracht in de overeenkomsten en de verschillen, met alle ongemakkelijkheden die er soms bij komen kijken. Iedereen moet zichzelf kunnen zijn. Kom je werken bij #TeamMenzis, dan krijg je:
Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Harriët Koster, recruiter, telefoon of met René Groot Koerkamp, telefoon Direct solliciteren? Maak dan gebruik van het online sollicitatieformulier.
Integriteit
Menzis wil in staan voor de integriteit van haar medewerkers. Om die reden doen we, op basis van een screeningsbeleid, onderzoek naar de betrouwbaarheid van iedere medewerker die bij Menzis komt werken.