Ontwikkelaar - Apeldoorn, Nederland - Rijksoverheid

Beschrijving

Een unieke combinatie van technische raadsels en strategische zetten. Daar houd jij je als ontwikkelaar bij de Belastingdienst in Apeldoorn mee bezig. In deze rol zet je jouw creatieve IT-talent in voor het stroomlijnen van processen. En voor het ontwerpen en ontwikkelen van oplossingen. Zo draag je bij aan de ondersteuning van de workflowprocessen van medewerkers van de Belastingdienst.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij gaat aan de slag bij het Center of Excellence KPA. Hier ondersteunen we de workflowprocessen van de medewerkers van de Belastingdienst. Zo'n medewerkers maken gebruik van onze 45 toepassingen.
Naast het clusteren van werk voor de medewerkers, zoals brieven, signaleringen, toetsopdrachten en fraudezaken, zorgen we er ook voor dat dit werk in de juiste teams wordt onderverdeeld.

Als ontwikkelaar werk je als onderdeel van een energiek team in een omgeving die verschillende uitdagingen biedt. Hier hoort een afwisselend takenpakket bij. Zo ontwikkel en onderhoud je IBM-BAW-applicaties (WKA, MAB, WAB-Up) met behulp van IBM-BAW en Java. En houd je je bezig met het ontwikkelen van diezelfde applicaties van een Pure-systeem naar een Cloud-systeem. Bij het uitvoeren van je taken communiceert je helder met opdrachtgevers en afnemers.

Een bijzondere baan, omdat...

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Ontdek een plek die bij jouw talent voor programmeren past en een plek die genoeg kansen biedt om jezelf te blijven ontwikkelen. Robin, ontwikkelaar

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Er wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt op korte termijn een selectiegesprek plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.