Strategisch Recruiter - Haarlem, Nederland - Stichting Spaarnesant

Stichting Spaarnesant

Geverifieerd bedrijf

Haarlem, Nederland

2 weken geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

Werken bij Spaarnesant betekent bijdragen aan kansengelijkheid en goed onderwijs. Onze afdeling Mens & Organisatie zorgt ervoor dat er genoeg leraren voor de klas staan, dat zij zich kunnen focussen op het geven van onderwijs en dat al onze collega's beloond, gewaardeerd, gezien en geboeid worden. Wil jij die leraren voor onze klassen krijgen? Dan ben jij onze nieuwe Strategisch Recruiter

**Dit ga je doen**:

- Werven en selecteren van leraren en collega's voor het stafbureau (hierin heb je met name een coördinerende en adviserende rol);
- Werken vanuit een jaarlijks strategisch recruitmentplan;
- Beheren en verder ontwikkelen van het recruitmentproces en de strategie;
- Het initiëren en coördineren van recruitment
- en arbeidsmarktcommunicatieprojecten;
- Adviseren en coachen op het gebied van arbeidsmarkt, werven en selecteren.

Het is een flinke uitdaging om goed en voldoende onderwijzend en onderwijsondersteunend personeel te werven. Een goed recruitmentproces én strategie is van groot belang om de doelgroep effectief te benaderen en te boeien. We hebben al een aanzet gemaakt, maar we hebben jou als senior recruiter nodig om dit te optimaliseren en verder te implementeren in de gehele organisatie. Ook op het gebied van Employer Branding ligt er nog genoeg werk Bij het uitzetten van vacatures en in het contact met kandidaten ben jij leidend.

Je maakt onderdeel uit van het team Mens & Organisatie, dat bestaat uit veertien collega's. Je zal veel optrekken met de HR-adviseurs, afdeling opleiden & professionaliseren, de directeuren van de scholen, onze communicatieadviseur en de leidinggevenden op het stafbureau.

Wij werken graag in projectvorm en interdisciplinair. Zo blijven we onszelf en elkaar ontwikkelen, blijven we creatief denken, houden we de verschillende belangen scherp en bereiken we snel resultaten. En het is natuurlijk ook gewoon leuk

Plezier is de motor van je werk Om goed te kunnen samenwerken, krijg je naast een fijne werkplek op ons stafbureau ook de ruimte en flexibiliteit om op de scholen te werken. Komt het soms beter uit om vanuit huis te werken? Ben je af en toe gewoon productiever in joggingbroek op de bank? Helemaal prima

**Aanbod**:

- Salaris in schaal 10. De range loopt van EUR 2.755;
- tot EUR 4.573,-, inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld.
- Eindejaarsuitkering conform CAO PO.
- Reiskostenvergoeding conform CAO PO.
- 428 uur vakantieverlof per jaar (53,5 dagen) bij een fulltime dienstverband conform CAO PO.
- Macbook en telefoon in bruikleen.
- Academie om bij te dragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Werkkostenregeling: je kan deze aan van alles besteden, zoals een fietsplan, museumjaarkaart of de inrichting van je thuiskantoor.
- Een mensgerichte bedrijfscultuur, waarbij professionele en persoonlijke ontwikkeling en integriteit centraal staat. Anita zorgt dagelijks voor een versbereide lunch en wij organiseren regelmatig vakinhoudelijke (en leuke) bijeenkomsten, zoals het Spaarnefest.

**Dit ben jij**:

- Je hebt relevante werkervaring binnen recruitment. Heb je deze ervaring opgedaan binnen het onderwijs? Helemaal top
- Je weet een goede balans te vinden tussen strategisch, tactisch en operationeel recruitment.
- Je bent een inhoudelijke adviespartner met een pragmatische werkwijze;
- Je bent integer, verbindend, blijft in ontwikkeling, toont lef en maakt plezier.

**Interesse?