- Het ondersteunen van het windteam, door het voorbereiden van de halfjaarlijkse rapportage windenergie;
- Je biedt ondersteuning bij de uitvoering en opstellen van subsidieregelingen. Bijvoorbeeld ;
- Je ondersteunt het team Lokale Initiatieven en Inclusieve Energietransitie onder andere bij het organiseren van bijeenkomsten.
- Het verzorgen van workflows op het gebied van inkoop, inhuur en opdrachtverlening;
- Het verwerken van orders binnen ons financiële inkoopsysteem (PINK);
- Ambtelijke en bestuurlijke overleggen voorbereiden;
- Deelnemen aan het afstemmingsoverleg met onze collega's van financiële zaken;
- Budgetrapportages bijhouden;
- Archiveringswerkzaamheden.
- Je kunt een belangrijke bijdrage leveren aan onze ambitie ;
- Het werk is dynamisch en geen dag is hetzelfde;
- Je krijgt de ruimte om je werk flexibel in te delen;
- Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.
- Minimaal mbo werk- en denkniveau;
- Ervaring met publieke projecten;
- Affiniteit met het thema de energietransitie;
- Ervaring met verschillende digitale systemen en de kunde om nieuwe systemen snel onder de knie te krijgen.
- Salarisniveau: Salarisschaal 9
- Maandsalaris exclusief IKB: min.€ max. € 4.370
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € max. € 64.177
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega's bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Programmaondersteuner Energietransitie - The Hague, Nederland - Provincie Zuid-Holland
Beschrijving
Dit ga je doen
De energietransitie is één van de grote transities in deze tijd. Daarom werken wij hard om de omslag te maken naar een duurzame energievoorziening in Zuid-Holland. In deze functie ondersteun je de collega's van het team Energietransitie bij verschillende taken. Zo verricht je ondersteunende werkzaamheden binnen verschillende projecten en activiteiten waar het team zich mee bezig houdt.
Dit zijn bijvoorbeeld:
Ook help je bij uitvoerende activiteiten. Hierbij kun je denken aan:
Dit maakt de functie interessant
Dit is jouw profiel
Mensen omschrijven jou als proactief en coöperatief en je bent een doorpakker. Hierbij ben je resultaatgericht en gericht op de verbinding. Je hebt uitstekende adviesvaardigheden waardoor je zowel mondeling als schriftelijk goed kunt uitdrukken. Je bent goed in organiseren en plannen en deinst niet terug voor de complexere ondersteuningstaken. Het is voor jou dan ook geen probleem om te schakelen tussen verschillende onderwerpen. Je bent nieuwsgierig en pakt graag nieuwe klussen op.
Verder neem je het volgende mee:
Dit bieden we
Daarnaast krijg je:
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Je komt te weken in de opgaveteams van Energie. We zijn praktisch ingesteld en werken graag doelgericht. We vinden het leuk om nauw samen te werken en onze werkervaringen met elkaar te delen. Met de andere ondersteuners werk je aan verschillende opdrachten voor het Energieteam. Het Energieteam bestaat uit zo'n 50 collega's die zich inzetten voor de ambitie 'Schone Energie voor Iedereen' in Zuid-Holland.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Catrien van Dam, Manager professionals Energie en Ruimte, op of Rosalie Delhaas, programmamanager Energie, op
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je recruiter Lauren Riethoff bellen of appen op
Sollicitaties of cv's die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.