HR Business Partner - Arnhem, Nederland - Teijin Aramid

Beschrijving

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor werken in een productie omgeving en de daarbij behorende cultuur?
Weet jij de link naar de business te leggen en een bijdrage te leveren als HR professional in een complexe internationale organisatie?

Ter versterking van onze HR&O afdeling in Arnhem zijn we op zoek naar een
HR Business Partner

Werken als HR business partner bij Teijin betekent;
~ Met een team van ca 40 HR&O collega's, vormen we de afdeling HR&O en ondersteunen we Directie, Managers en leidinggevenden op breed HR&O vakgebied.
Op onze locatie Kleefse Waard in Arnhem werk je samen binnen het lokale team met verschillende disciplines (o.a. Operations, QHSE, Supply Chain, etc).
Je rapporteert aan de HR Manager Operations. Daarnaast word je ondersteund door landelijke HR expertise centers (zoals Learning & Development, Recruitment) en een service center vanuit het hoofdkantoor in Arnhem.
Je bouwt een stevige relatie op met jouw stakeholders van onze afdeling Operations om vanuit jouw HR-functie een toegevoegde waarde te leveren aan de organisatiedoelstellingen. Je vertaalt businessplannen en businessbehoefte naar concrete HR-plannen.
Je bent lid van het lokaal MT op de locatie Kleefse Waard (Arnhem) en je trekt samen met de Site-Manager op, met het vertalen van doelstellingen naar HR beleid.
Je ondersteunt de afdelingen die jij ondersteunt in het (kwalitatief) uitvoeren van de jaarlijkse HR kalender (performance management, employee engagement survey, talent review, Strategische Personeelsplanning, etc.)
Hiernaast houd je je bezig met HR onderwerpen in de meest brede zin van het woord.
Personeels- en organisatieontwikkeling;
Heb je minimaal een afgerond HBO of academische opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of bedrijfskunde; En beschik jij, ten behoeve van deze allround HR&O functie, daarnaast over:
Een beschikbaarheid van 24 uur in de week. (Deze functie in ingeschaald in onze eigen CAO schaal 10 ( € 4300 en € 6500) bruto per maand), je salaris wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding;
~totaal dus 46 verlofdagen op fulltime basis.
~ 33%, marktconform pensioen met een lage eigen bijdrage, winstdeling tussen de 0 en 10% en flexibele werktijden;
~ Diverse trainingen en coaching programma's om je te helpen ontwikkelen en jouw eigen professionele carrière uit te stippelen;
~ Voor meer informatie kun je contact opnemen met Frans Biemolt, HR Manager Operations Meer informatie over Teijin Aramid vind je op .