Directeur-bestuurder - Uden, Nederland - Area Wonen via Colourful People

Beschrijving

Directeur-bestuurder

Area is een ambitieuze, gezonde woningcorporatie met ruim 8700 woningen in de regio Uden-Veghel. Area blinkt uit in de dienstverlening naar huurders. Medewerkers zijn enorm gedreven en intrinsiek gemotiveerd om het goede te doen voor de huurders. Area staat bekend om haar creatieve oplossingen en heeft een goede reputatie. Binnenkort gaat de directeur-bestuurder met pensioen en daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe directeur-bestuurder.

Wij zoeken een maatschappelijk betrokken, ontwikkelingsgerichte leider met een helikopterview en een ondernemende instelling. Samenwerking staat bij jou hoog in het vaandel. Jouw stakeholdervaardigheden zijn uitstekend. Je bent toekomstgericht en weet dat de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, woongenot en leefbaarheid alleen in samenwerking en samenhang kunnen worden aangepakt. Vanuit dit toekomstbeeld weet jij jouw samenwerkingspartners te inspireren en te verbinden. Je beschikt over natuurlijk leiderschap, waaruit lef, visie, besluitvaardigheid en het creëren van draagvlak blijkt. Je bent toegankelijk en converseert makkelijk met iedereen. Je hebt oprechte interesse in mensen en een heldere kijk op organisaties en ontwikkelingen. Je weet hoe systemen werken en bent je bewust van je omgeving. Je ziet kansen en mogelijkheden waar je je omgeving enthousiast voor maakt. Daarbij ben je altijd bewust van de financieel-economische impact van deze kansen en speel je handig in op marktontwikkelingen. Je hebt ervaring als bestuurder en bent bekend met de rollen in de governance-structuur, waardoor je je snel thuis voelt in de samenwerking met de Raad van Commissarissen.

De ontwikkelingen voor Area in de komende tijd:
* Area heeft veel ambities als het gaat om uitbreiding en verduurzaming van het woningbezit en tegemoetkomen aan de wensen en verwachtingen van de huurders als het gaat om woningkwaliteit, aanpassing, betaalbaarheid en leefbaarheid. De financiële basis van Area is goed, maar de maatschappelijke uitdagingen zijn groot en vereisen strakke, verantwoorde keuzes. Er zijn meer ambities dan middelen. Een reële afweging van wat wel en niet mogelijk is en het zoeken naar creatieve oplossingen is van essentieel belang.
* Area staat bekend om haar bewonersgerichtheid en sociale instelling Dat wil Area natuurlijk behouden. De houding van medewerkers is zeer betrokken en sociaal. Er is ook een verharding in de maatschappij te bespeuren en dat ervaren de medewerkers bij Area. Gelet op de financiële mogelijkheden en de verharding van de maatschappij, zou een iets meer ondernemende en zakelijke instelling gewenst zijn.
* Area is een onderdeel van het grotere geheel van samenwerkende organisaties en gemeenten om een leefbare, fijne woon/leefomgeving te creëren. Het netwerk verder versterken en uitbouwen is noodzakelijk om impact te blijven maken voor huidige en toekomstige huurders.
* Momenteel bestaat het MT uit 5 leden en er is een vacature. De afgelopen jaren is men aan de slag gegaan met verantwoordelijkheden lager in de organisatie neer te leggen. Het MT, de medewerkers en de OR hebben behoefte aan een doorontwikkeling op dit terrein met heldere kaders over rollen en verantwoordelijkheden. Ook het MT zou zich als team verder willen ontwikkelen.