HR Business Partner m/f - Son en Breugel, Nederland - WR

Beschrijving

Zij bieden concrete oplossingen op het gebied van infra, recycling en beton.
Ben jij een HR Business Partner?
Vaste baan: HR Business Partner HBO | € - € Zij bieden concrete oplossingen op het gebied van infra, recycling en beton. Denk hierbij aan bodemsanering, recycling, wegenbouw. Een efficiënte en flexibele organisatie, veel ruimte voor eigen initiatieven, een warm en sociaal bedrijf, fijne collega's, no nonsense cultuur, de armen uit de mouwen steken, veel doorgroeimogelijkheden en opleidingskansen, een duurzame, groene organisatie en een open bedrijf. Deze werkgever heeft een flexibele organisatie, veel ruimte voor eigen initiatieven, een warm en sociaal bedrijf, met fijne collega's, en een no nonsense cultuur Daarnaast zijn er veel doorgroeimogelijkheden en opleidingskansen, een duurzame, groene organisatie. Deze werkgever is een veelzijdige organisatie. Je werkt voor de eigen IT organisatie. Zij werken met moderne technologie en staan open voor innovatie. De branche van dit bedrijf is Civiele Techniek. Functie: Voor de vacature als HR Business Partner Son en Breugel HBO ga je het volgende doen:
Adviseren van het managementteam over HR-gerelateerde onderwerpen;
Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid en HR-initiatieven;
Bijdragen aan de instroom van nieuwe medewerkers en het terugdringen van het verzuim;
Verantwoordelijk voor het monitoren en bijsturen van de HR-doelstellingen en -processen;
Opstellen van beleidsdocumenten en het beheren van het HR-handboek samen met de HR officer;
Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en -uitdagingen;
Als HR Business Partner werk je samen met de Finance Business Partner en de divisie verantwoordelijke, aan strategische planning, beleidsvorming en operationele uitvoering om de groei en ontwikkeling van de business te versterken;
Belangrijke speerpunten zijn instroom en verzuim.
Ter versterking van het team zijn zij op zoek naar een gemotiveerde HR Business Partner en die past in deze rol. Minimaal HBO werk- en denkniveau;
Kennis van alle relevante wetgeving voor de uitvoering van het HR vak;
Ervaring met het implementeren van HR-initiatieven;
Kennis van en ervaring met HR-processen en -instrumenten;
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
24 vakantiedagen en 5 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);
~Je krijgt de kans om bij te dragen aan de professionalisering en verbetering van HR;
~ Een leuk HR team bestaande uit 2 HR Business Partners, een Medewerk(st)er Salarisadministratie en een Medewerk(st)er Personeelsadministratie;
~ Bij deze vacature is het ook mogelijk parttime te werken;
~ Woorden die ook meespelen zijn: HR Business Partner hoofd personeelszaken, personeelsmanager of p&o manager. Ook human resource manager of hoofd p&o zijn dingen die in dit vak ter zake doen.