Contract- en leveranciersmanager - Delft, Nederland - Reinier de Graaf

    Reinier de Graaf
    Default job background
    Beschrijving

    Procesmanager A (ICT contract- en leveranciersmanager)

    'Wil jij een bijdrage leveren aan zorgeloze ICT door duidelijke afspraken te maken met onze leveranciers en daarmee mogelijk kosten te besparen voor de zorg?" Robbert-jan van Lippevelde procesmanager I&I.

    In deze nieuwe functie binnen de ICT krijg jij veel ruimte om je werkzaamheden vorm te geven. Je bent zowel verantwoordelijk voor het onderhouden, evalueren en uitbouwen van de contracten op het gebied van ICT als Medische Instrumentatie. Je werkt in deze rol veel samen met de collega's die op de vloer werkzaam zijn, inkoop en collega procesmanagers. Je signaleert en vertaalt de wensen proactief en communiceert dit naar onze leveranciers.

    Jouw werkdag

  • Je krijgt er energie van om samen met collega's te kijken hoe je verbeteringen kunt doorvoeren. Daarnaast grijp je deze kans met beide handen aan als de structuur er nog niet helemaal is;
  • Je zorgt ervoor dat leveranciers zich aan de overeengekomen contractvoorwaarden houden en dat deze in lijn zijn met de beoogde doelstellingen van het contract;
  • Je blijft nauwlettend in contact met de contracteigenaren om te evalueren of de beoogde contractdoelen worden bereikt en of aanpassingen nodig zijn;
  • Je richt je op het optimaliseren van de contractbenutting tijdens de volledige levensduur van elk contract.
  • Je rapporteert en adviseert jouw bevindingen richting het ICT management.
  • Jouw kwaliteiten

  • Je bent communicatief erg vaardig;
  • Je bent oplossingsgericht, proactief en analytisch;
  • Je hebt adviserende kwaliteiten;
  • Sterk in het op- en uitbouwen van professionele relaties;
  • Je bent een goede onderhandelaar met oog voor duurzame relaties.
  • Staf en management

    De management- en stafafdelingen van Reinier de Graaf zorgen er samen voor dat onze medisch specialisten en verpleegkundigen hun werk goed kunnen doen. In ons ziekenhuis doet ieders inbreng ertoe en loop je makkelijk bij elkaar binnen (zelfs de deur van de directeur staat open). Van medewerker P&O tot hoofd verpleging, oprechte aandacht is het startpunt van ons denken en doen.

    Doorgroeien? Dat doe je met onze Reinier Academie. Volg bijvoorbeeld een scholing leiderschap, teamontwikkeling of persoonlijke ontwikkeling.

    Wij vragen

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting bedrijfskunde of IT-management;
  • Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van contract- en leveranciersmanagement, bij voorkeur op het gebied van ICT;
  • Je hebt kennis en ervaring met complexe ICT-contracten en de veranderingen binnen het speelveld;
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
  • Ervaring met TOPdesk is een pré;
  • Kennis van NEN 7510 en de WIBAZ Standaard Service Overeenkomst is een pré.
  • Wij bieden

  • Je verdient minimaal €3.923en maximaal €5.746 bruto per maand (FWG 60) bij een 36-urige werkweek;
  • Je start met een jaarcontract voor 36 uur per week. Onze intentie is om je contract daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd;
  • Jouw werkplek is in Delft; zeer goed bereikbaar vanuit de regio's Den Haag en Rotterdam;
  • Gratis parkeren van jouw auto en een overdekte en afgesloten stalling voor jouw fiets;
  • Je komt te werken in een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat je je kunt blijven ontwikkelen. Onze Reinier Academie biedt uiteenlopende opleidingen en faciliteert bij het doen van wetenschappelijk onderzoek;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen met onder meer een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% van het bruto jaarsalaris;
  • Buiten de Cao vele extra's zoals een uitgebreid vitaliteitsprogramma met bijvoorbeeld mindfulness, bootcamp en stoelmassages. Daarnaast ook coaching en een actieve personeelsvereniging;
  • Je hebt de kans je horizon te verbreden door tijdelijk in het buitenland te werken middels het Grenzeloos Reinier programma;
  • Een open bedrijfscultuur met maandelijkse sessies met onze directie, met veel aandacht voor eigen inbreng en innovatie;