Consultant Warmtetransitie - Amersfoort, Nederland - Royal HaskoningDHV Zwolle

Beschrijving

Ongeveer één derde van al het aardgas wordt voor verwarming ingezet, er zijn veel redenen om deze vraag snel te verminderen. Natuurlijk vanwege de CO2 uitstoot en de klimaatverandering die dat veroorzaakt maar, zeker zo actueel, de afhankelijkheid van gasimporten uit Rusland. Wij staan midden in deze warmtetransitie en werken voor een breed spectrum aan klanten. We ondersteunen gemeentes met warmte transitievisie, wijkuitvoeringsplannen en concessies, maar we helpen ook industrieën met het in kaart brengen van mogelijkheden voor hun restwarmte. Onze focus ligt op het technisch economische deel, en doordat wij ook specialistische kennis hebben over warmte systemen en de belangrijke onderdelen hiervan (Warmtepompen, geothermie, warmteoverdracht stations, boringen, etc) gaan wij verder dan een algemeen verhaal. We denken met de klant mee op weg gaan een praktisch een inpasbare oplossing.

Wat je doet als Consultant Warmtetransitie

Binnen een team van gedreven professionals werk je aan meerdere projecten op het vlak van de warmte- en energietransitie. Ons werkveld beweegt zich snel door de actuele politieke, maatschappelijke en technische ontwikkelingen. Hierdoor is het zaak dat je op de hoogte bent van de ontwikkelingen en heb je een visie wat dit betekent voor onze klanten op de korte en langere termijn. Je projecten variëren van haalbaarheidsstudies naar warmte oplossingen in de gebouwde omgeving, tot het maken of begeleiden van een conceptueel ontwerp van een specifiek project. Naast dit onderwerp verwachten we dat je je breed ontwikkeld in de energietransitie vraagstukken. Je brengt je adviezen uit richting verschillende (management)lagen van onze klanten via presentaties en aan de hand van krachtige rapportages.

Naast het uitvoeren van projecten acquireer je zelf projecten bij bestaande klanten en nieuwe klanten. Je bent in staat vragen bij klanten te herkennen en samen met de klant een goede oplossingsrichting te formuleren en dit om te zetten naar een project.

Waar je komt te werken

Royal HaskoningDHV is een onafhankelijk bureau dat 140 jaar advies- en ingenieurskennis integreert met digitale technologie en software-oplossingen. Onze ruim 6.000 collega's werken, verspreid over kantoren in meer dan 25 landen wereldwijd, samen met klanten aan toekomstbestendige oplossingen voor een betere leefomgeving en de transitie naar een slimme, duurzame organisatie. Vanuit onze missie Enhancing Society Together nemen we de verantwoordelijkheid om een positieve impact op de wereld te hebben.

Als Consultant Warmtetransitie word je onderdeel van de afdeling Environment & Process, binnen de Business Unit Industry & Energy. Onze teams werken aan strategieën en oplossingen om onze klanten te helpen de klimaatverandering te beperken. Samen werken we aan offshore wind oplossingen, duurzame waterstofproductie, het oplossen van knelpunten in het elektriciteitsnet en de elektrificatie van industriële installaties. Door engineering en digitale vaardigheden te combineren, vinden we slimmere manieren om te werken en versnellen we de overgang naar duurzame energie.

Onze projecten gaan over thema's zoals energiescenario's, inpassing van duurzame energie, resilient energy solutions, energiebesparingen, energievisie's voor bedrijventerreinen, CCS/CCU, diepe geothermie, energie infrastructuur & opslag, waarbij we ons oog gericht houden op een gezonde business case voor onze klanten. We werken wereldwijd, maar onze basis ligt in Nederland. Tot onze opdrachtgevers behoren middelgrote bedrijven, maar ook de grote multinationals.

Meer weten over hoe wij met onze innovatieve strategieën en oplossingen onze klanten helpen klimaatverandering tegen te gaan? Lees er hiermeer over.

Wat je meebrengt

We zijn op zoek naar een enthousiaste teamspeler die in staat is om complexe projecten op het gebied van de warmte- en de energietransitie aan te pakken.

Dit krijg je van ons

Wij zorgen binnen onze adviesgroep voor een stimulerende omgeving met een hoog kennisniveau en jeugdig enthousiasme waarin we investeren in kennis én in mensen. Wij respecteren elkaar en bieden veel ruimte is voor creativiteit, persoonlijke ontwikkeling en innovatie. We bieden een goede werksfeer, waarbinnen collegialiteit en ontwikkeling van de organisatie en medewerkers de belangrijkste factoren zijn. Dit combineren we met een uitstekend pakket aan (flexibele) arbeidsvoorwaarden.