Medewerker HR Service Center Bij de Nederlandse - Utrecht, Nederland - Nederlandse Zorgautoriteit

Beschrijving

**Medewerker HR Service Center bij de Nederlandse Zorgautoriteit**:
Met jouw positieve energie, professionaliteit én flinke dosis daadkracht pak je als HR medewerker de vragen en signalen uit de organisatie op en zorg je samen met je collega's voor een vlekkeloze personeelsadministratie en een soepele selfservice ervaring voor onze medewerkers.
*** Van ondersteunen tot verbinden**

Het HR Service Center maakt onderdeel uit van de unit Mens & Organisatie. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste ervaren HR Medewerker die meehelpt om ons huidige niveau van dienstverlening vast te houden en waar mogelijk nog te verbeteren. Het is onze ambitie om onze processen en systemen verder te automatiseren. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan. Een veelzijdige baan, waarbij je veel verantwoordelijkheden draagt voor onze belangrijkste klanten: alle medewerkers van de NZa.

**Wat ga je doen?**:
De functie richt zich op drie gebieden van HR:

- Je voert de personeelsadministratie, waarbij je verantwoordelijk bent voor een eigen aandachtsgebied. Je hebt regelmatig overleg met onze externe salarisverwerker zodat mutaties goed en tijdig worden verwerkt.
- Je werkt binnen het team van vier HR medewerkers, Je staat je collega's van de NZa servicegericht te woord bij vragen over HR-zaken, zoals arbeidsvoorwaarden, toepassing van de CAO, beloning, verzuim en werken met ons personeelsinformatiesysteem AFAS. Je maakt hierbij gebruik van de juiste informatie uit CAO Rijk, wet
- en regelgeving en ons personeelsreglement.
- Je schakelt regelmatig met collega's van andere afdelingen zoals Financiën en Control, Functioneel beheer, Servicedesk en secretariaat en extern bijvoorbeeld met de arbodienst.

Word jij enthousiast van het bovenstaande? Lees dan vooral verder

**De unit Mens & Organisatie**

Het HR Service Center is onderdeel van de unit Mens en Organisatie. Van recruitment tot strategisch organisatieadvies en van people analytics tot opleidingen, het zijn allemaal thema's waar ons team mee bezig is. Met als doel ervoor te zorgen dat de NZa goede en vitale medewerkers heeft, die zich voortdurend blijven ontwikkelen. En natuurlijk om een aantrekkelijke werkgever te zijn voor deze medewerkers. We adviseren, ondersteunen en informeren leidinggevenden en medewerkers en zoeken daarbij naar een manier die bij hen past. We doen dat met 14 collega's met verschillende expertises, zoals HR adviseurs, specialisten en HR medewerkers.

**Wat breng je mee?**:
Het HR Service Center is onderdeel van de unit Mens en Organisatie. Van recruitment tot strategisch organisatieadvies en van people analytics tot opleidingen, het zijn allemaal thema's waar ons team mee bezig is. Met als doel ervoor te zorgen dat de NZa goede en vitale medewerkers heeft, die zich voortdurend blijven ontwikkelen. En natuurlijk om een aantrekkelijke werkgever te zijn voor deze medewerkers. We adviseren, ondersteunen en informeren leidinggevenden en medewerkers en zoeken daarbij naar een manier die bij hen past. We doen dat met 14 collega's met verschillende expertises, zoals HR adviseurs, specialisten en HR medewerkers.

**Wat breng je mee?**

Je bent een ervaren en enthousiaste teamspeler die het leuk vindt om (toekomstige) collega's snel en goed op weg te helpen en te voorzien van de juiste informatie. Je bent een aanpakker en jouw frisse kijk op het werk zorgt er mede voor dat het team een professionaliseringsslag maakt. Je schroomt niet om je mening te delen en je voert in overleg met je collega's verbeteringen door aan onze HR processen en inrichting.

Daarnaast ben je:

- mensgericht en optimistisch ingesteld;
- accuraat en heb je oog voor detail;
- communicatief vaardig en in staat om informatie helder over te brengen;
- initiatiefrijk met doorzettingsvermogen en ben je gewend om zelfstandig te werken;
- leergierig, een tikkeltje eigenwijs en hebt een groot verantwoordelijkheids-gevoel;
- integer, zorgvuldig en klant
- en teamgericht.

En beschik je over:

- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Kennis van AFAS en Excel
- Kennis van de wet
- en regelgeving binnen het Rijk is een pre

Deze plek kan zowel parttime (mínimaal 24 uur) als fulltime (36 uur) worden ingevuld.

**Waardering voor je werk**:
Die hebben wij zeker. Daarnaast bieden we je een functie waarbij jij onderdeel bent van een divers team dat HRM goed op de kaart zet in de organisatie. En verder:

- Een salaris van maximaal € 4.340,57(schaal 8).
- Bovenop het salaris ontvang je 16,5% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
- Een contract voor 24-36 uur voor één jaar met zicht op een vast contract.
- Flexibele werktijden.
- Een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50)
- Een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenregeling bij het ABP.
- 208 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra