Teammanager Zorg en Welzijn - Almere, Nederland - Gemeente Almere

Gemeente Almere

Geverifieerd bedrijf

Almere, Nederland

2 weken geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

**sluitingsdatum **

Bevlogen en met een hart voor dienstverlening, dat is hoe wij onze collega's die zich bezighouden met de uitvoering het beste kunt omschrijven Zij zijn er echt voor iedere inwoner van Almere die (tijdelijke) hulp of ondersteuning nodig heeft. Gezamenlijk een maatschappelijke bijdrage leveren, die heel direct zichtbaar is, dat is waar zij met hart en ziel aan werken

**Wat ga jij doen**
- Binnen de eenheid Dienstverlening zijn vier teams actief. Samen met teammanagers van deze teams, ben jij verantwoordelijk voor het functioneren en verdere professionalisering van de dienstverlening. De eenheid Dienstverlening is onderdeel van de afdeling Zorg en Welzijn. Deze afdeling staat, samen met andere dienstverlenende afdelingen, de komende tijd voor de uitdaging om het vertrouwen in de overheid te vergroten/herstellen. Binnen deze dynamiek, sta jij als teammanager voor jouw team en ben jij actief binnen het MT van de afdeling. De omgeving vraagt van jouw inzicht, een houding van goed luisteren en een andere manier van kijken naar de complexe vraagstukken die voorgelegd worden. Het MT van de eenheid Dienstverlening vorm jij samen met de adjunct afdelingsmanager en jouw collega-teammanagers.
- Naast MT-lid ben jij uiteraard ook manager van een team. Als manager zorg jij voor een werkomgeving waarin eenieder tot zijn/haar recht komt. Jij coacht en faciliteert de ontwikkeling en groei van het team en van ieder individu binnen het team. Daarnaast bewaak jij de werkdruk en zorg jij voor een gezonde balans in het team. Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van organisatieopdrachten, waarbij jij jouw teams actief informeert, positief-kritisch adviseert op koers en strategie en keuzes voorlegt die betrekking hebben op prioritering.

**Wie ben jij**
- Jij bent een daadkrachtig en coachend teammanager, met een hart voor dienstverlening. Jij vindt het belangrijk dat jouw teamleden eigenaarschap tonen, jij zult hier dan ook actief op sturen en in coachen. Dit doe jij bijvoorbeeld door duidelijke verwachtingen te scheppen over de te bereiken resultaten en vervolgens geef jij de medewerker de ruimte en het vertrouwen om dit resultaat zelfstandig te bereiken. Als teammanager faciliteer jij in wat er nodig is om dit resultaat te bereiken. Vanuit een veilig leerklimaat kunnen medewerkers bij jou leren van successen, maar ook leren van fouten. Jij bent niet bang voor een stevige, maar zinvolle discussie.
- Tijdens het werken raak jij niet zo snel verstrikt in details van de uitvoering, jij hebt jouw visie helder en weet vanuit deze visie bij te dragen aan de gewenste ontwikkelingen. Voor jouw team ben jij een inspirator, jij geeft vertrouwen en ruimte voor het realiseren van opgaven en ontwikkelingen. Jij stuurt bij wanneer nodig en draagt bij aan een sfeer waarin continu leren en reflecteren centraal staat. Hierdoor versterk jij het verkrijgen van zelfinzicht van de medewerkers. Uiteraard geef jij hierin het goede voorbeeld, dus ook jij durft jezelf kwetsbaar op te stellen.

**Meer over jouw werkomgeving**
- De eenheid Dienstverlening maakt deel uit van de afdeling Zorg en Welzijn. Zoals eerder al beschreven staat deze afdeling voor grote uitdagingen, zowel op het terrein van dienstverlening als van beleid. Dit komt voornamelijk doordat de maatschappelijke opgaven van de afdeling omvangrijk en complex zijn. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de toenemende armoede, de druk op de zorg of het gegeven dat er aan alle zorgstelsels wordt gesleuteld.Binnen dit alles is het herstellen en vergroten van het vertrouwen in de overheid, dus ook in ons als gemeente, een belangrijk aandachtspunt. 'Bouwen aan Vertrouwen' en 'De Gouden Oor Standaard' zien wij als een beweging, die nodig is om de dienstverlening verder te verbeteren en te werken aan de verbinding met onze inwoners.

**Wat wij jou bieden**
- Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
- Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van mínimaal € 5.008 en maximaal € 6.777 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 36 uur per week;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.

**Solliciteren**
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklar