Legionella Adviseur - Breda, Nederland - RPS Group

Beschrijving

Legionella Adviseur

Waar kom je te werken
Je komt te werken in een klein maar ervaren team, wat metname werkt vanuit onze vestiging in Breda.
Op deze vestiging zit ons laboratorium waar werkzaamheden worden uitgevoerd in het kader van blootstellingsmetingen in arbeidssituaties.
Het Legionella Adviesteam bestaat uit; een directecollega, de teamleider, de planning en onze meetdienst.
Zij nemen Legionella monsters, voeren hiervoor risico analyses en inspectiesuit en maken een beheersplan voor onze opdrachtgevers. Dit doen ze bij installaties die onder Zorgplichten onder Prioritair vallen.
Bij Zorgplicht installaties voeren wij de NEN1006 inspectie uit en voorPrioritaire installaties die verplicht zijn Legionella risicoanalyses te laten uitvoeren en een beheersplante hebben, zijn wij als adviesbureau gecertificeerd conform de BRL6010.
Omdat het in verhouding een klein team is, is er veel ruimte voor inbreng binnende bestaande werkzaamheden of voor verbeteringen.
Een aantal voorbeelden van onze opdrachtgevers zijn; vakantieparken,woningcorporaties, vastgoedbeheerders, installateurs en jachthavens.
Binnen dit team zijn wij op zoek naar een Legionella Adviseur die BRL6010gecertificeerd is.

Wat ga je doen
- Je krijgt een adviserende rol voor onze meetdienst (zij nemen Legionella monsters) en onze klanten.
- Je hebt veel contact met onze klanten en onderhoud deze relaties.
- Je voert risico inventarisaties uit van drink- en proceswater en stelt hierbij ook beheersplannen op.
- Je gaat naar onze klanten toe om zelf monsternames te doen of om een adviesrapport na te bespreken.
- Je voert bron onderzoeken uit.
- Je stelt offertes op.
- Je ben verantwoordelijk dat onze werkzaamheden goed worden gefactureerd vanuit ons servicecentrum.
- Je werkt nauw samen met de accountmanager die zorgt voor uitbreiding van jouw klantenkring.
- Je beheert je eigen agenda en werkzaamheden waardoor er veel vrijheid is.

Wat krijg je van ons
- Een salaris tussen de €2800 - €4200 op basis van jouw kennis en ervaring.
- Een leaseauto
- Ruime opleidingsmogelijkheden, passend bij jouw ontwikkeling en doelstellingen
- Ben je jonger dan 30, dan mag je deelnemen aan RPS Young
- 27 vrije dagen en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen
- Bij RPS doen we niet aan vaste werktijden, we vertrouwen erop dat je zelf goed kunt bepalen wanneer je werkt. Zo kun je de files vermijden, de kinderen naar school brengen of voor je werkdag start nog even gaan sporten
- Af en toe thuiswerken, geen probleem als dat past bij je functie
- Een diverse en inclusieve werkomgeving
- terugkerende socials zoals sportieve uitjes, etentjes, een weekend weg en een spetterend eindejaarsfeest

Wat neem je mee
- Een minimaal afgeronde Mbo- of Hbo opleiding.
- Je bent BRL6010 gecertificeerd
- Je hebt kennis van installatietechniek.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
- Ervaring met proceswater is een pré.
- Je bent leergierig, communicatief sterk en je werkt nauwkeurig.

Wie zijn wij
RPS is een toonaangevend ingenieursbureau met zo'n 400 collega's in Nederland. Vanuit onze vestigingen in Delft, Utrecht, Breda en Zwolle helpen wij onze klanten met het oplossen van complexe vraagstukken. Dit doen wij vanuit onze divisies Infrastructuur, Laboratoria en Vastgoed.

Wil je meer weten over de functie
Neem contact op met Marieke Bindels via of bel:

#LI-DB2 #LI-HYBRID

Our commitment to Diversityand Inclusion
Mindful that a truly inclusiveorganization must make appropriate use of talent on a global basis and withoutunnecessary barriers, we are committed to embedding diversity and inclusionprinciples in all People processes in order to be as diverse as the communitiesand clients we work with, thereby securing, developing, and retaining the bestavailable talent for the company's future.

Our approach to Diversityand inclusion
Our people live our purpose,deliver our promise, and demonstrate our behaviours every day. Our behavioursdefine who we are. Developed by our people, they underpin everything that wedo. They create the memorable experiences we are known for and make RPS a greatplace to do great work.
'Stronger Together' is one ofour five core behaviours and it is inherent in creating an inclusive workplace:
'We are respectful,acknowledge diversity, and recognise the potential and contribution ofeveryone. We bring out the best in one another, always assuming best intent.People who learn and grow thrive in our business, sharing in our success.'

Recruitment Agencies
We have a Preferred Supplier List oftrusted partners to assist us when required and do not acknowledge anyspeculative CVs or unsolicited candidate introductions from agencies not onthis list. Please refer to the careers page on our website if you require anyfurther information.