Product owner - Apeldoorn, Nederland - Rijksoverheid

Beschrijving

Wil jij het verschil maken door één van de grootste ketens en afdelingen binnen de Belastingdienst slimmer en efficiënter te laten (be)sturen? Dan ben jij bij deze functie aan het juiste adres
Via de keten Loonheffingen komt jaarlijks bijna de helft van al het belastinggeld binnen. Dit doen we zorgvuldig, beheersbaar en verantwoord waarbij actuele en juiste management- en monitoringsinformatie onmisbaar is.

Het team MMI binnen CAP Loonheffingen heeft een business informatievoorziening opgebouwd met als doel de operationele en tactische besturing van de Loonheffingen processen te ondersteunen met eenduidige en toegankelijke managementinformatie. Samen met het team van data-analisten en engineers ga je aan de slag om de gefragmenteerde (management) informatievoorziening verder te optimaliseren en te borgen in de organisatie. Ook ga je de uitdaging aan om business analytics concreet en toepasbaar te maken. Vanuit je kennis over de Loonheffingen processen en je ervaring met procesmanagement en BI, adviseer je jouw stakeholders en vertaal je hun wensen en ideeën naar concrete oplossingen die het team kan realiseren.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je krijgt een rol als meewerkend voorman in het vormgeven van de business informatievoorziening van CAP Loonheffing en de keten. Je komt in een omgeving terecht met mensen die volop aan het leren zijn om te werken met geautomatiseerde rapportages en dashboards ter vervanging allerlei zelf ontwikkelde overzichten.

De kernwerkzaamheden bestaan uit:

Er wordt gewerkt met Teradata en SAS Enterprise Guide voor de gegevensopwerkingen. SAS Visual Analytics wordt gebruikt voor het creëren van trendmatige rapportages. Daarnaast wordt Splunk gebruikt voor het bouwen van realtime dashboards. Als product owner ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en gebruiksvriendelijkheid van de gebouwde rapporten en analyses. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van de Loonheffingen informatie- en kantoorprocessen middels bovenstaande werkzaamheden.

Een bijzondere baan, omdat...

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Geef je graag cijfermatig inzicht in wat er speelt en is 'geen woorden maar data' jouw moto? Dan is deze functie echt wat voor jou Mark, Productmanager bij CAP, Loonheffing.

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.