- een salaris van minimaal €2.808,78 tot maximaal €4.171,02 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 8 conform cao Jeugdzorg);
- een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
- een onregelmatigheidstoeslag voor de onregelmatige diensten die je draait;
- naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
- een gedegen praktijkgericht inwerkprogramma op de crisisopvang en werkbegeleiding;
- het volgen van verschillende trainingen die benodigd zijn om te werken op de crisisopvang, waaronder agressie training, BHV en competentiegericht werken;
- een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een aanvullende ziektekostenverzekering;
- een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ-geaccrediteerde trainingen aan;
- mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie via En.Verder;
- inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.
- een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of pedagogiek) en je bent SKJ-geregistreerd;
- enkele jaren ervaring in de residentiële (24-uurs) hulpverlening bij voorkeur binnen de crisisopvang;
- bereid om mee te draaien in het rooster, waarbij je ook beschikbaar bent voor dag-, tussen- en slaapdiensten en in de weekenden;
- ben je uur per week beschikbaar.
-
Enver Rotterdam, NederlandGedragswetenschapper (crisishulpverlening ambulant en verblijf) crisisopvang Randweg · Je bent als gedragswetenschapper verbonden aan de residentiële en ambulante crisishulp in Rotterdam. De crisisopvang aan de Randweg biedt plekken voor jongeren tussen de 12 en de 18 jaar die d ...
Jeugdzorgwerker crisisopvang Randweg - Rotterdam, Nederland - Enver
Beschrijving
Jeugdzorgwerker crisisopvang Randweg
Het komt helaas voor dat een crisissituatie binnen een gezin zo ernstig is, dat een jongere (tijdelijk) niet meer thuis kan wonen. Op dat moment komt hij/zij bij jou op de crisisopvang terecht. Stapje voor stapje stel jij hen gerust en help jij de jongeren weer terug naar een stabiele en veilige leefomgeving. Ben jij de jeugdzorgwerker die ziet wat er nodig is om deze jongeren weer in hun kracht te zetten? Jij kan het verschil maken op deze crisisopvang binnen Rotterdam
Wil je meer weten over wat onze collega's zeggen over het werken op de crisisopvang? Bekijk dan dit filmpje:
Wat jij als jeugdzorgwerker C kan betekenen binnen onze crisisopvang
Als jeugdzorgwerker bij ons op de groep werk je in groepsverband, maar ook individueel met de jongeren. Groepsdynamisch proberen we een zo veilig en positief mogelijk leefklimaat weg te zetten, waarbij de jongeren even rust kunnen ervaren en bij zichzelf stil kunnen staan. Daarnaast proberen we de jongeren zelfstandiger en zelfredzamer te maken. Individueel voeren we gesprekken met de jongeren en proberen we aan te sluiten bij hun belevingswereld. Vanuit een betrokken en betrouwbare werkhouding lever je een bijdrage aan de observatie van de opgenomen jongeren. Vanuit die observaties proberen we met maatwerk een veilige en passende plek te realiseren voor de jongeren.
Je bent een mentor voor de jongeren en stelt samen met hen en diens ouders een individueel hulpverleningsplan op. Een van de doelen is om zo snel mogelijk een stabiele en veilige situatie te creëren, bij voorkeur thuis, maar als dat (nog) niet kan binnen het eigen netwerk van het kind. De ambulante jeugdteams nemen de zorg dan weer van jou over. De crisisopvang aan de Randweg in Rotterdam biedt 24 uur per dag, 7 dagen per week opvang voor maximaal 8 jongeren in de leeftijd van 12 tot 18 jaar. Nadat het Crisis Interventie Team (CIT) is ingeschakeld komt hij of zij bij jou op de opvang. Op dat moment is thuis geen veilige omgeving meer en zijn er geen mogelijkheden binnen het eigen netwerk van het kind, die het kind op dat moment kunnen opvangen. Hier wordt vanwege een crisissituatie een tijdelijke plek geboden. De hulp is gericht op het verhelderen van de individuele problematiek, het bieden van stabiliteit in de leefsituatie, het adviseren over het toekomstperspectief en het, samen met de ouders, werken naar terugkeer naar huis of het begeleiden naar een andere residentiële setting. Dit doe je nauw samen met de ambulante begeleider.
Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken binnen een team van 8 collega's. Echte doorzetters die snel schakelen, creatief in oplossingen zijn en die voor elkaar klaarstaan. Aan het team is een gedragswetenschapper gekoppeld, waarmee je over de casuïstiek kan sparren. We bieden veel scholing aan en delen kennis met elkaar. We werken op basis van een rooster dat we samen opstellen en op tijden dat het druk is (bijvoorbeeld als de jongeren van school komen en tijdens eetmomenten) sta je altijd minimaal met z'n tweeën op de groep.
Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen wij ook goed voor jou Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:
Los hiervan bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze
Jij biedt ons
Jij kan goed balanceren tussen enerzijds een werkrelatie opbouwen en anderzijds grenzen stellen aan het gedrag van jongeren middels geweldloos verzet. Je neemt initiatief, staat stevig in je schoenen en denkt 'out-of-the-box'. Daarnaast kan je snel handelen in onverwachtse situaties en kan je achter het gedrag van kinderen kijken.
Daarnaast heb/ben jij:
Werken bij Enver
Naast de jongeren, staan ook onze medewerkers centraal. Als jeugdzorgprofessional hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega's bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken.
Wil je meer weten over Enver? Bekijk onze .
Zet de stap naar een betekenisvolle baan
Denk jij nu, dit is mijn kans? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Sanaa Kassir (gebiedsmanager) via Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruitment adviseur) via Wij beantwoorden graag al jouw vragen.
We spreken je graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega stagiairs hebben gevonden sluiten we de vacature.
Samen.Sterker.Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.