Manager Interne Audit en Beleidsonderzoek Directie - Amsterdam, Nederland - Gemeente Amsterdam

Gemeente Amsterdam

Geverifieerd bedrijf

Amsterdam, Nederland

1 week geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

Uren per week**32-36 uur**
- Plaatsingdatum** **
- Vacaturenummer**CA **
- Werk
- en denkniveau**WO**
- Salarisniveau**tot € 8.779,-**
- Sluitingsdatum** **
- Aantal fte**1**
- Als ervaren manager stuur je op doorontwikkeling van de afdeling Interne Audit & Beleidsonderzoek (IA&BO) en tegelijkertijd bied je ruimte voor talent om zich verder te ontwikkelen. We bieden je een tijdelijke aanstelling met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een verlenging van nog maximaal 1 jaar.
- Je bent verantwoordelijk voor het geven van sturing aan de ontwikkeling en uitvoering van het gemeentebrede beleid betreffende interne audits en beleidsonderzoeken, en je draagt zorg voor de planning en uitvoering van het audit
- en onderzoeksprogramma van de gemeente.
- Samenwerken staat centraal in de afdeling. De teams zijn nog in opbouw, maar tegelijkertijd zijn er al veel grote stappen gezet en zien vakgenoten de afdeling als een trekker voor nieuwe ontwikkelingen en innovaties. Zo is het IIA-certificaat behaald, worden stappen gezet in de toepassing van soft controls, en wordt gewerkt aan de oprichting van een kenniscentrum voor andere (publieke) organisaties.

**De functie**:
We zijn op zoek naar een ervaren manager die stuurt op de doorontwikkeling van de afdeling Interne Audit & Beleidsonderzoek (IA&BO) en tegelijkertijd ruimte biedt voor talent om zich te ontwikkelen. Daarnaast zoek we een manager die als lid van het MT Directie Middelen en Control (DMC) goed in staat is te verbinden met directiecollega's binnen DMC, maar ook breder binnen de gemeente. Als manager heb je een uitdagende rol in een complex speelveld. De vraagstukken zijn zeer afwisselend. In deze functie rapporteer je aan de Concerncontroller. **In jouw rol**:

- ben je hiërarchisch leidinggevende van de afdeling en de betreffende medewerkers. In dit kader geef je leiding aan een tweetal teamleiders en indirect aan alle medewerkers van de afdeling in een vakgebied waarin jij Amsterdam en andere overheidsorganisaties stappen kunt laten zetten. Inclusie en diversiteit vind je belangrijk en dit is zichtbaar in jouw stijl van leidinggeven;
- ben je verantwoordelijk voor het geven van sturing aan de ontwikkeling en uitvoering van het gemeentebrede beleid betreffende interne audits en beleidsonderzoeken, en je draagt zorg voor de planning en uitvoering van het audit
- en onderzoeksprogramma van de gemeente;
- signaleer je relevante ontwikkelingen en risico's en draag je bij aan de vertaling van constateringen naar concrete beleidsvoorstellen en/of het audit
- en onderzoeksprogramma;
- ben je verantwoordelijk voor het borgen van vaktechniek binnen de afdeling, van de compliance met de standaarden van het IIA (Institute of Internal Auditors) en de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden. Taken met betrekking tot de inhoud zijn gedelegeerd aan een tweetal teamleiders;
- ben je strategisch adviseur en inhoudelijk sparringpartner voor de gemeentesecretaris, de concerncontroller, de ambtelijke top en het college op het gebied van beheersing van bedrijfsprocessen;
- ontwikkel en beheer je de noodzakelijke netwerken met alle interne en externe stakeholders. In dit kader heb je onder meer contact met de G4-collega's, de accountant (ACAM), de Rekenkamer en de ombudsman;
- ben je lid van het MT DMC waar je de afdeling IA&BO vertegenwoordigt en draag je bij aan de collectieve verantwoordelijkheid van het MT voor de directie als geheel. Dit doe je in een fijne en moderne werkomgeving.
**Dit doe je op een gemiddelde dag
- Je bent sparringpartner voor directeuren, en richt je advies aan directeuren, het gemeentelijk management team en/of het college. Zo bespreek je met de gemeentesecretaris de rode draden van de audits van het afgelopen jaar.
- Met het GMT (gemeentelijk management team) bespreek je het concept onderzoeksprogramma voor komend jaar, dat op basis van ambtelijke input en na afstemming met de Rekenkamer, Ombudsman, ACAM is opgesteld.
- Je hebt een heldere visie over de gewenste ontwikkeling van jullie afdeling. Hiermee stuur je het management team van IA&BO aan. Samen vertalen jullie het strategisch plan van de afdeling in concrete acties.
- Je stelt op basis van een gedegen onderzoek de rechtmatigheidsverantwoording van het college op.
- Je bespreekt met een van de teamleiders een oplossing voor een lastige personele kwestie.
- Je bespreekt de kwartaalrapportage van de afdeling in het MT DMC en vraagt van control aandacht voor de risico's die zich voordoen.
**Hier ga je aan de slag

Met een begroting van € 7 miljard heeft Gemeente Amsterdam de grootste gemeentebegroting van Nederland. DMC is onderdeel van Bestuur en Organisatie en verantwoordelijk voor de strategische advisering en ondersteuning van het gemeentebestuur en de ambtelijke top op het gebied van financiën en interne procesbeheersing. De directie (circa 150 fte) bestaat uit de afdelingen Control, Besturingszaken, Begroting, Treasury & D