Monteur Trein - Zutphen, Nederland - Arriva

Beschrijving

Wat ga je doen?

Je bent als monteur verantwoordelijk voor de conditie van de trein en het veilig vervoeren van onze passagiers. Het werk voer je uit met ongeveer 20-25 collega's en bij jullie staat veiligheid hoog in het vaandel.

Werken in de treinenwerkplaats van Arriva is leuk, afwisselend en technisch uitdagend. Je werkt aan grote mechanische onderdelen zoals draaistellen onder de trein, aan motoren en generatoren voor de aandrijving. Maar ook aan complexe elektrische en elektronische systemen voor bijvoorbeeld besturing, communicatie en datalogging. Dat doen we in een goed team waarin vakmanschap, samenwerken en collegialiteit belangrijk zijn. Erik - Monteur treinwerkplaats Zutphen.

Je bespreekt met je collegas de verdeling van het werk. Je pakt de tablet erbij om de werkorders te bekijken. Vandaag inspecteer je samen met je collega de mechanische delen van de trein. Je checkt de dieselmotoren en hydraulische- en pneumatische installaties aan de hand van controle en meetstaten. Je tikt de klus aan op de tablet en begint. Zijn jullie klaar dan teken jij de klus af.

Na de lunch, waarvoor jullie als team samen even de tijd nemen, ga je weer aan het werk. Een trein verlaat de werkplaats pas na een grondige en gedocumenteerde eindcontrole door een gecertificeerde monteur. Dat is een belangrijk aspect bij het onderhoud van treinen.

Tot slot spreek je een machinist die advies wil hebben over het voorkomen van een terugkerend probleem in zijn trein. Je deelt jouw technische kennis zodat de dienstregeling zonder onderbreken gereden kan worden.

Alles gebeurt veilig in deze werkplaats en bij Arriva. Jij werkt aan klussen waarvoor jij gecertificeerd bent. Er zijn zon 40 verschillende certificeringen die je kunt gaan behalen, zodat je uiteindelijk alle voorkomende klussen kan aanpakken.

Je werkt 2 weken in de dagdienst, gevolgd door 1 week in de late dienst.

Als je goed bent ingewerkt en je hebt de meeste certificeringen behaald, word je onderdeel van onze servicepool. Je hebt dan 1 keer per 5 weken een serviceweek, 1 keer per 10 weken een weekenddienst.

Assetmanagement

De werkplaats Zutphen bestaat uit ongeveer 25 collegas en valt onder de afdeling Asset Management. De afdeling regelt de technische aspecten, de inkoop en de contracten van bussen en treinen.

Dit mag je van ons verwachten

Wij bieden je een boeiende baan waarbij je met jouw visie volop mogelijkheden hebt om jezelf te ontwikkelen. Een salaris in de range van 2. en 3. bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Verder:

multimodaal cao, inschaling afhankelijk van ervaring);

onregelmatigheidstoeslag;

opleidingsmogelijkheden en doorgroeien op kosten van Arriva;

gratis reizen op alle trajecten van Arriva;

24 vrije dagen;

mogelijkheid tot een specifieke specialisatie.

Wie zoeken wij?

Jij onderhoudt en werkt zelfstandig aan ons rijdend (trein) materieel. Samen met jou zorgen we ervoor dat onze treinen veilig en in uitstekende staat blijven. Daar zijn we trots op. Verder zijn we op zoek naar iemand met:

MBO niveau 3 in technische richting;

rijbewijs B; je kan worden ingezet in de service;

kennis van automatisering (bijvoorbeeld PLCs, CAN bus);

beheersing van de Nederlandse taal; je kunt op afstand effectief communiceren met onze machinisten over een storing of defect;

(technisch) Duits en Engels kunnen lezen; de documentatie van onze treinen is in Duits en/ of Engels vastgelegd door onze fabrikanten.

Ben jij onze nieuwe Monteur Trein?

Enthousiast geworden over deze vacature? Wij ontvangen graag je CV via de sollicitatiebutton en hopelijk tot snel.

Bel of Whatsapp bij vragen gerust naar Nico Bijl (teammanager werkplaats Zutphen), tel Reageren kan door Erik Kaspers (Corporate Recruiter) te benaderen via of op

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee interviews:

de eerste gespreksronde is een verkennend gesprek via Teams/ Whatsapp video met Erik

het 2e gesprek is met Nico en hij zorgt ook voor een rondleiding door onze werkplaats

tot slot vindt een arbeidsvoorwaardelijk gesprek plaats (telefonisch/ Teams)

gefeliciteerd, je bent onze nieuwe collega

Bij Arriva streven we gelijke kansen na voor iedereen. Alle sollicitanten met de juiste kwalificaties nemen wij in overweging voor vacatures. Hierbij maken we geen onderscheid in religie, geslacht, leeftijd, kleur, seksuele voorkeur, genderidentiteit, land van oorsprong en/of handicap. Door gelijke kansen te bieden werken wij toe naar een zo divers mogelijk personeelsbestand en een inclusief werkklimaat.