Omgevingsmanager Aanleg - Amsterdam, Nederland - Vattenfall

Beschrijving

Vacatureomschrijving

Als Omgevingsmanager Aanleg lever je een directe bijdrage aan de verduurzaming van onze warmte- bronnen en netten en daarmee aan onze ambitie om een fossielvrije leven mogelijk te maken in een generatie.

Het ophalen en meewegen van uiteenlopende belangen die spelen in een gebied en het inventariseren van de benodigde publiekrechtelijke toestemmingen is cruciaal bij het kunnen realiseren van onze warmte projecten.

Lijkt het je interessant om een multidisciplinaire en internationale organisatie te ondersteunen, daarnaast ruimte te hebben om zelf je agenda in te vullen binnen een open en inspirerende werkomgeving? Dan kan deze functie bij Vattenfall een mooie vervolgstap voor jou zijn

Dit ga je doen

We investeren volop in onze warmtenetten, onder meer door het ontwikkelen en toevoegen van nieuwe warmtebronnen. Het is daarbij ontzettend belangrijk oog te hebben voor de belangen die in een bepaald gebied spelen en de juiste stakeholders te kennen. Bij de ontwikkeling moeten en willen we dat alle belanghebbenden zijn gehoord.

Stakeholder-, omgevings- en vergunningenmanagement en communicatie: het komt allemaal samen in jouw functie. Hoe dat er in de praktijk uitziet? Het ene moment heb je een afspraak met een ambtenaar bij een gemeente of vertegenwoordig je onze organisatie op een informatieavond. Het andere moment ondersteun je de projectmanager op een project of toets je een 'omgevings- en vergunningenscan'. Daarbij houdt je zicht op onze koers, ben je de sparringpartner van de projectmanagers en ben je het aanspreekpunt voor de stakeholders in de gebieden waar wij actief zijn.

Je bouwt niet alleen extern aan goede relaties, maar ook intern. Zo stem je veel af met de Manager Kwaliteit en Toezicht waaraan je tevens operationele verantwoording aflegt en met de collega omgevings- en vergunningenmanagers die naast warmtenetten (ook) werken aan on- en offshore windenergie en zonne-energie op land. Ook overleg je regelmatig met collega's van marketing, communicatie en public & regulatory affairs. Succesvolle projecten die de energietransitie dichterbij brengen: jij gaat ervoor

Benieuwd naar jouw toekomstige collega's? Lees hun verhalen.

Hier ga je werken

Jouw thuisbasis is het Environment and Permits (E&P) team, het team binnen Vattenfall dat zich op het stakeholder- en vergunningenmanagement van onze activiteiten richt. Samen met acht collega's vorm jij het team dat in Nederland actief is. Ondanks dat we binnen ons team allemaal vrij zelfstandig werken, komen we toch regelmatig samen. Want kennis delen en voor elkaar klaarstaan met hulp en advies vinden we heel belangrijk. Ook houden we regelmatig uitgebreidere inhoudelijke en strategische sessies.

Locatie:

Amsterdam, ons kantoor ligt op loopafstand van het station Amsterdam Bijlmer-ArenA. De functie is hybride voor 32-38 uur per week.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Zorgen dat verduurzaming en uitbreiding van onze warmtenetten écht van de grond komt: laat dat maar aan jou over Door jouw goede communicatie, verbindende en analytische vaardigheden kom jij er snel achter wat er speelt en win je het vertrouwen van mensen. Tegelijkertijd ga je doortastend en resultaatgericht te werk: je houdt altijd het hoofddoel voor ogen en weet wat er nodig is om tot oplossingen te komen. Ook durf je met een andere bril naar vraagstukken te kijken en vind je het vanzelfsprekend om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied.

Verder breng je mee:

• Een hbo- of wo diploma.
• Ervaring met omgevings- en/of vergunningenmanagement, liefst binnen de energiesector.

Aanvullende informatie

Dit krijg je van ons

De kans om bij te dragen aan een betekenisvolle missie: een fossielvrije toekomst. Daarbij krijg je het vertrouwen om jouw baan op jouw manier in te richten en alle tools om je werk en persoonlijke leven te combineren. Bijvoorbeeld flexibele werktijden en de mogelijkheid om plaats onafhankelijk te werken. Ook kom je terecht in een positieve en inclusieve werkomgeving waar collega's aandacht hebben voor elkaars kwaliteiten, persoonlijkheid en energie.

Waar je nog meer op kunt rekenen:

• Wij bieden je een marktconform salaris. De hoogte daarvan bepalen we op basis van wat je meebrengt en relevante werkervaring.
• 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• 13 ADV dagen als je fulltime werkt.
• Minimaal 3 vitaliteitsdagen (leeftijdsafhankelijk) als je fulltime werkt.
• Pensioenregeling via het ABP waarvan wij 70% betalen.
• Een eindejaarsuitkering van 4,5% van je bruto jaarsalaris.
• Een bonus van maximaal 3,5% van je bruto jaarsalaris afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Reiskostenvergoeding / mobiliteitsbudget.
• Collectiviteitskorting voor ziektekosten.
• Alle middelen om een gezonde thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Aanvullend betaald ouderschapsverlof.
• Persoonlijk budget voor bijvoorbeeld extra verlofdagen of een fietsplan.
• Ruim trainings- en opleidingsaanbod om te blijven groeien in je werk.
• Toegang tot het Vattenfall Vitality-platform, korting op sportabonnementen en online coaching.
• De mogelijkheid om je aan te sluiten bij interne netwerken. Wist je bijvoorbeeld dat we een Women in Energy-netwerk hebben en een club die in heel Nederland activiteiten en lezingen organiseert?

Standplaats van deze functie is Amsterdam, hybride werken is op dit moment de norm. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans, wij blijven dus samen kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?

Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag zo snel mogelijk tegemoet. In verband met de aanstaande vakantieperiode is het mogelijk dat ons antwoord langer op zich laat wachten dan we gewend zijn.

Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Jurriaan Rang, Corporate Recruiter,

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata.

We kijken uit naar je sollicitatie

Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is een Europees energiebedrijf met ongeveer werknemers werkzaam in diverse landen. Al meer dan 100 jaar houden we ons bezig met het electrificeren van industrieën, het leveren van energie aan de huizen van mensen en het moderniseren van onze manier van leven door innovatie en samenwerking. Vattenfall wil een fossielvrij leven mogelijk maken binnen één generatie. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.