Afdelingshoofd inkoop en contractmanagement - 's-Hertogenbosch, Nederland - Rijkswaterstaat

Beschrijving

Wat ga je doen:

Rijkswaterstaat is verantwoordelijk voor de aanleg, het beheer en het onderhoud van de Rijksinfrastructuur in ons land. Hier dragen onze medewerkers vol enthousiasme aan bij en inspirerend leiderschap is daarbij essentieel. Ben jij de leidinggevende die het beste uit zichzelf en de medewerkers haalt? Toon jij leiderschap en word jij het nieuwe afdelingshoofd? Het team in Zuid-Nederland (Den Bosch) heet je van harte welkom.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Het dienstonderdeel Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO) werkt aan het onderhoud van rijkswegen, vaarwegen, bruggen, waterkeringen en sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland. Binnen PPO biedt de directie Inkoop en contractmanagement (ICM) gespecialiseerde ondersteuning op het gebied van inkoop en contractmanagement. In Zuid-Nederland betreft dit ondersteuning aan onder andere de onderhoudsteams en Vervanging en Renovatie teams van de bediencentrales Tilburg en Maasbracht, van Kader Richtlijn Water, het Tunnelteam en de (Vaar)wegenteams. PPO-ICM faciliteert ook nationale inkoopprocessen en contractbeheer voor ingenieursadvies en raamcontracten van Rijkswaterstaat.

Als afdelingshoofd van een afdeling van ongeveer 24 medewerkers (o.a. inkopers en contractmanagers) ben je verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de aansturing van je afdeling. Je kent je medewerkers, weet wat hen motiveert en je stimuleert hen om de eigen talenten te ontdekken, te benutten en te ontwikkelen. Als MT-lid van de directie ICM werk je met 12 collega afdelingshoofden en de directeur aan strategische doelen van Rijkswaterstaat en de Ontwikkelagenda van PPO. Als team, maar ook als individu, draag je bij aan optimalisering van de werkwijzen en processen en lever je je bijdrage aan kennisopbouw en -borging in inkoop en contractmanagement. Jouw ICM vakkennis helpt hierbij.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de aansturing van je afdeling. Je kent je medewerkers, weet wat hen motiveert en je faciliteer en stimuleert hen om de eigen talenten te ontdekken, te benutten en te ontwikkelen. Rekening houdend met hun vakbekwaamheid en praktijkkennis geef je hen ruimte en vertrouwen. Je inspireert, enthousiasmeert, creëert een veilige werkomgeving en zet mensen in hun kracht. Dat doe je met een open blik en door te luisteren en de dialoog aan te gaan. Je geeft eerlijke feedback, bent transparant en deinst er niet voor terug om medewerkers aan te spreken als daar aanleiding toe is. Zo zorg je voor een optimale bijdrage van iedere medewerker.

Samenwerken met de andere afdelingshoofden (portfoliomanagment, techniek, projectbeheersing) van PPO gaat je gemakkelijk af. Jij en je collega's werken met veel plezier samen in het faciliteren en optimaliseren van de productieopgave van de projectteams, het realiseren van de ontwikkelopgave van PPO/Rijkswaterstaat en het invullen van het HRM-beleid.

Wat wij aan jou waarderen

Feilloos voel jij de politiek-bestuurlijke omgeving en bijbehorende belangen en krachtenvelden aan. En natuurlijk ga je hier op de juiste manier mee om. Je komt goed tot je recht in een sterk procesmatige en gestructureerde omgeving en hebt tegelijkertijd het lef om hier creatief mee om te gaan. Richting je medewerkers laat je sterk verbindend leiderschap zien en je zet alles op alles om hen tot optimale ontwikkeling te laten komen. Je bent een echte netwerker en staat bekend om je mensgerichte en ondernemende persoonlijkheid. Je hebt daarnaast een ongekende drive tot optimalisatie en verbetering én je bent een energiek persoon. Tegelijkertijd ken je je eigen grenzen.

Meer weten?

Lees dan het interview met Rick Steijns, afdelingshoofd inkoop- en contractmanagement | Werken bij Rijkswaterstaat. Rick vertelt over zijn loopbaan bij Rijkswaterstaat maar vooral ook over de uitdagingen van zijn werk. Nieuwsgierig naar de projecten van Rijkswaterstaat? Kijk dit filmpje: Rijkswaterstaat PPO: Company Pride YouTube

Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel met Rob Willems, directeur Inkoop en Contractmanagement, via Hij staat je graag te woord. Wil je direct solliciteren? Wij kijken ernaar uit Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.

Speerpunten voor onze leidinggevenden (MM)

Rijkswaterstaat heeft meer werk te verzetten dan ooit. In beheer en onderhoud, en in vervanging en renovatie. Tegelijkertijd willen we ook slimmer en duurzamer werken. Dat vraagt om interne slagkracht. Slagkracht waaraan jij als afdelingshoofd een grote bijdrage levert. Voor iedere leidinggevende gelden dezelfde speerpunten. Allereerst stel je in al je handelingen de opgave buiten voorop. Onze maatschappelijke opgave is dus leidend bij de keuzes die je maakt. Daarnaast geef je je medewerkers heldere sturing en leg je je keuzes begrijpelijk uit. Tot slot stel je iedere medewerker in staat optimaal bij te dragen aan zijn of haar persoonlijke én onze overkoepelende opgave. Bij het bereiken van dit ideale leiderschapsbeeld krijg je uiteraard ondersteuning. Zo is er een uitgebreide toolbox met onder meer 360 graden feedback en progressiegerichte intervisie(tools). Alles om te zorgen dat jij optimaal bijdraagt aan ons ultieme doel: een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

- je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met vakgerichte managementopleidingen

- je hebt ervaring met het succesvol leiden van teams / organisatie-onderdelen

- je herkent gevoeligheden, risico's en kansen en handelt daarnaar

- je vertaalt externe ontwikkelingen en omstandigheden naar het eigen werkterrein

- je hebt kennis van en ervaring met het werk van inkoop en contractmanagement

- je beschikt over empathisch vermogen

- je standplaats is Den Bosch. Daarnaast zal je regelmatig de vraag krijgen om in Roermond aanwezig te zijn. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat

- de selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 31 mei in Utrecht

- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten

- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur

- mobiele telefoon en laptop

- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag

- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning

- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels

- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer

- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen

- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu

- Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris

- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied

- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof

- sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland.

Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen.

Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO'ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.

In totaal werken ruim 1500 mensen binnen PPO, verspreid over vier directies in zeven regio's: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.

Afdeling inkoop en contractmanagement Zuid-Nederland 2

De directie Inkoop- en Contractmanagement is expert op het gebied van inkoop en contracten. Met ruim 430 medewerkers sturen en beheersen wij het gehele inkoopproces van contracten binnen projecten in de aanleg-, beheer- en onderhoudsfase. Onze ambitie? Het realiseren van één landelijk inkoopprogramma voor aanleg- en onderhoudsprojecten van Rijkswaterstaat Programma's, Projecten en Onderhoud. Dit doen we door middel van operational excellence en het vroegtijdig borgen van de inkoop- en contractaspecten in de productieprogrammering.

De afdeling Zuid-Nederland 2 draagt bij aan vast en variabel onderhoud in de regio Zuid-Nederland (Noord-Brabant en Limburg). Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd ICM van de afdeling Zuid-Nederland 1. Medewerkers binnen je afdeling zijn behalve in Zuid-Nederland (met de werklocaties Den Bosch, Tilburg, Roermond en Maastricht) ook in andere regio's inzetbaar.