Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m om 12:00.
Functiebeschrijving Voor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Omgevingsmanager Junior voor 24 tot 32 uur per week.OpdrachtomschrijvingWerkzaamheden
Je bent verantwoordelijk voor het inventariseren van omgevingsgerelateerde aspecten. Hierbij kun je denken aan stakeholders, vergunningen, natuur, kabels en leidingen, die van invloed kunnen zijn op een project. Je identificeert hierbij potentiële risico's die je vervolgens actualiseert en beheerst.
Je onderhoudt contact met de bevoegde gezagen en stakeholders om een project vloeiend te laten verlopen. Hierbij vertaal je technische projectinformatie naar de taal van stakeholders en vergunningverleners.
Je registreert de binnengekomen vergunningen, waarbij je voorschriften afleidt en verspreidt binnen de uitvoeringsorganisatie van een project.
Verder behandel je regelmatig andere vragen op het gebied van vergunningen en omgevingsmanagement.
Je werkt aan projecten zoals herinrichting van deelgebieden en het onderhoud van de infrastructuur van het Amsterdamse Bos, Verbreding van de A9, aan- en verleggen van ondergrondse infrastructuur.
Gemeentelijke organisatieMet ruim collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussencollega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.De opdrachtgever(s)De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: Amsterdamse Bos is een van de grootste stadsbossen in de wereld. Het is een plek waar ieder op zijn eigen manier kan sporten, bewegen en ontspannen. Jaarlijks wordt het 7,5 miljoen keer bezocht. Het Bos levert een belangrijke bijdrage aan de biodiversiteit en klimaatadaptatie in de regio. Vanuit grote passie voor de natuur en goed gastheerschap zorgen onze teams voor het behoud en de ontwikkeling van het Bos. Diversiteit is daarbij het uitgangspunt; wij geloven erin dat verschillen tussen mensen en culturen de kern vormen van een creatief proces en van goede prestaties.De afdeling Amsterdamse Bos heeft als thuisbasis een kantoor dat midden in het groen staat. Het is een integrale organisatie met korte lijnen. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben hier een plek ook wordt er ruimte geboden voor leerstages. Het team Beheer en Onderhoud werkt samen met onze groenwerkers, vrijwilligers en arbeidsparticipanten aan het beschermen en ecologisch behoud van de natuur en het veilig en schoon houden van het Bos. Dit team werkt nauw samen met het team Integraal Assetmanagement. Dat is opdrachtgever voor dagelijks beheer en onderhoud, het integraal assetmanagement in samenwerking met de directie Verkeer en Openbare Ruimte en de doorontwikkeling Houtveiling.
Functie-eisen
Eisen:
De aangeboden kandidaat is communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
De aangeboden kandidaat beschikt over de Basiskennis van juridische aspecten
De aangeboden kandidaat beschikt over een beschikt over een relevante afgeronde hbo- of universitaire opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Civiele Techniek, Planologie of Omgevingsmanagement
Wensen:
De aangeboden kandidaat is enthousiast over het werkveld en leergierig je hier in verder te ontwikkelen
De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met infraprojecten in een kwetsbaar natuurgebied Dit dient duidelijk geel gearceerd te blijken uit het cv
De aangeboden kandidaat heeft kennis van vraagstukken rondom klimaatadaptatie en biodiversiteit
Arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.
