Ondersteuner opsporingsdienst - Utrecht, Nederland - ILT

Beschrijving

Functie­omschrijving

De Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) onderzoekt strafbare en/of complexe milieudelicten. Een team van informatierechercheurs doet vooronderzoek naar signalen van mogelijke overtredingen. Is er concreet bewijs van strafbare feiten? En kan er een verdachte geïdentificeerd worden? Als ondersteuner help je de rechercheurs bij het opbouwen van een dossier, zodat de IOD naar het Openbaar Ministerie (OM) kan stappen voor een strafrechtelijk onderzoek. Zo draag je bij aan een leefbaar, schoon en veilig Nederland. Hoe je dit gaat doen? Lees verder

Hoe jij bijdraagt in je rol

Je komt te werken op de strafrecht informatiedesk samen met 2 andere collega's. Je belangrijkste taak is het ondersteunen van onze rechercheurs in de uitvoering van hun werkzaamheden. Zo bevraag je diverse systemen en bronnen om relevante informatie te verzamelen voor een onderzoek. Denk hierbij bijvoorbeeld aan uittreksels van de Kamer van Koophandel en de Basisregistratie Personen voor persoonsgegevens, of de RDW voor informatie over voertuigen.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor collega's en partners binnen de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). Inspecteurs kunnen bijvoorbeeld informatie of signalen door geven aan de rechercheurs. Of toezichtafdelingen kunnen een hulpverzoek indienen wanneer zij ergens tegenaan lopen in een strafrechtelijk onderzoek. Ook ben je voor veel zaken het aanspreekpunt voor externe partijen, zoals de politie.

We zijn momenteel bezig met de professionalisering van de informatiedesk. Dit kan betekenen dat de taken en werkzaamheden de komende periode gaan veranderen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Bijdragen aan het bestrijden van milieucriminaliteit: daar haal je voldoening uit Je wil de informatierechercheurs zo goed mogelijk helpen en hun onderzoek verder brengen. Je krijgt er energie van om zaken grondig uit te zoeken en informatie boven te halen uit verschillende bronnen. Jij maakt de puzzel compleet

Bovendien, als je bij ons aan de slag gaat, sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van een buddy maak je kennis met de organisatie, de collega's, de systemen en het werk. En we organiseren een onboardingprogramma om jou snel op vlieghoogte te brengen. Zo leer je dit vak, onze inspectie en de thema's waaraan we werken goed kennen.

Meer weten?

Is jouw interesse gewekt, maar heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact op met Mark van der Ham, teamleider Intelligence, via Hij staat je graag te woord

Je kunt ook meer lezen over de onderzoeken die onze opsporingdienst al heeft uitgevoerd naar cv-ketels, illegale spinnenbestrijdingsmiddelen of het terrein van Tata Steel.

Wil je weten wat de ILT verder nog allemaal doet? Bekijk voor meer informatie de website van de ILT en de YouTube Pagina: Inspectie Leefomgeving en Transport.

Functie-eisen

• je hebt tenminste een mbo-4 opleiding afgerond
• je hebt ervaring met administratieve of secretariële werkzaamheden
• je kunt goed analyseren, dus onderzoek doen en prioriteiten stellen

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Als iemand nauwkeurig is dan ben jij het wel. Je bent integer en kunt snel schakelen. Je bent goed in prioriteren en denkt altijd in mogelijkheden. Daarnaast neem je graag het initiatief en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Dankzij jouw inzet kunnen rechercheurs zich beter richten op het recherchewerk. Door jouw werk ben je een onmisbaar lid van het team.

Daarnaast werk je het liefst op kantoor vanuit onze beveiligde afdeling, maar het is in overleg ook mogelijk om vanuit huis te werken. Hierbij is het belangrijk om goed bereikbaar te zijn voor je collega's en ben je bereid om een stapje extra te zetten als een onderzoek dat nodig heeft. Doet een rechercheur aan het einde van een werkdag nog een dringend verzoek? Dan is dit geen probleem voor jou om op te pakken.

Bovendien heb je de ambitie om opgeleid te worden tot algemeen opsporingsambtenaar (AOA). Dit is een opleiding van 7 à 8 weken. Of je hebt deze al afgerond. Het is een pre als je al binnen opsporing of toezicht hebt gewerkt.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 8
• Maand­salarisMin €2.945 – Max. €3.954 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurvast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken

Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra's

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• voor deze functie is een B-screening van de AIVD nodig en een medische aanstellingskeuring
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces